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KNT-CTホールディングス株式会社

KNT-CTホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

KNT-CTホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、KNT-CTホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KNT-CTホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したKNT-CTホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したKNT-CTホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

KNT-CTホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

KNT-CTホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社を志望する理由と当社で活かせる自身の強み(500)
A.

貴社が観光資源の新たな発見、その地での課題解決に注力している点に魅力を感じ、大学で学んだ〇〇の知識を活かし、貢献したいと考え、志望します。貴社のインターンシップで課題解決に取り組んだ際、授業で得た知識を活かして改善策を提案する楽しさとやりがいを実感し、貴社でその実...続きを読む(全496文字)

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公開日:2025年4月21日
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KNT-CTホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社を志望する理由と当社で活かせる自身の強みを教えてください。(500字以内)
A.

 私が貴社を志望する理由は、観光を通じて地域創生を拡大しようとする貴社の精神に強く共鳴しているからである。観光業は地域の魅力を発信し、地域経済を活性化させる重要な役割を果たしていると考える。貴社は、地域資源を活用した多彩な観光プランの提供や、地域との連携を通じた新...続きを読む(全509文字)

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公開日:2025年3月24日
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KNT-CTホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由
A.

1か月間1人でヨーロッパに行くなど旅行が好きで、旅行を通じて人の心を動かしたいと思い、旅行業界を志望しました。その中でも貴社を志望した理由は、旅行に関して様々な業務に興味があり、あらゆる業務に携われる可能性があることに魅力を感じたからです。多くの経験を積んだ後は、...続きを読む(全174文字)

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公開日:2020年1月27日
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KNT-CTホールディングス株式会社

営業職
通過
Q. 志望動機
A.

貴社を選ばせていただいたのには2つの理由があります。私は日本を訪れた外国の方が日本の文化に触れ、感動している姿や喜んでいる姿を見ると自分までも嬉しくなれることから、それに関われる仕事がしたかったというのが1つ目の理由であり、業界大手の貴社でならば、より多くのお客様...続きを読む(全162文字)

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公開日:2019年2月21日
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KNT-CTホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

KNT-CTホールディングス株式会社

総合職 / 総合職
通過
Q. インターンシップへの志望理由
A.

私は、観光業を通じて多くの人々に感動や新しい経験を提供したいと考えており、その中でもKNTCTホールディングスが提供する多様な旅行商品やサービスに非常に魅力を感じています。特に、地域密着型の取り組みや、国内外を問わず幅広いニーズに応える柔軟な対応力に強く共感しまし...続きを読む(全254文字)

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公開日:2025年4月15日
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KNT-CTホールディングスの みんなの就活速報

KNT-CTホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.6
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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4.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KNT-CTホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.2

KNT-CTホールディングスの 社員の口コミ・評判

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年7月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、新たな人事制度が発表となり、今までの制度より実績重視の方向になりました。
法人営業部門から、先行で実績に特化...
続きを読む(全186文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年7月18日
回答者:

【良い点】
国内旅行や海外旅行で、自社の旅行商品を利用する時の割引があります。
条件は社員とその家族とも関係や、割引の利用回数などありますが、割引率は異な...
続きを読む(全172文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年7月18日
回答者:

【良い点】
各部門において、旅行に対してモチベーション高く持って業務に取り組む所。
法人、個人、提携販売などの販売に関係する箇所だけではなく、直接旅行に関...
続きを読む(全235文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年7月29日
回答者:

【良い点】
コロナの影響で会社の経営状況が傾き、希望退職が募集された。当時の年齢や部署によって金額は異なるが、特別手当のような退職金が出された。
そもそも...
続きを読む(全193文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年6月18日
回答者:

【良い点】
コロナの影響により、旅行業界は大変厳しい苦境に晒されていますが、製薬関係の部署でしたので、今後ワクチン普及が進めば、こういった製薬関係のカンフ...
続きを読む(全209文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年6月18日
回答者:

【良い点】
カンファレンスの会場セッティングがメインの仕事でしたので、とにかくたくさんの高級ホテルやシティホテル・会議場の担当者と交流し、担当者を通してさ...
続きを読む(全204文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年6月18日
回答者:

【良い点】
営業社員(正社員)のサポート事務として、イベントコンベンションのセッティングやケータリング手配・宿泊手配が主な仕事内容でした。
多くの高級ホテ...
続きを読む(全435文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年1月14日
回答者:

【良い点】
とくにおもいあたりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社というよりは業界として給与はとても低い。やりがいを感じられる人ではない...
続きを読む(全194文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年1月14日
回答者:

【良い点】
現時点の話をすれば、育休や産休、通院休暇や時短勤務などの制度が充実しているし、子どもがいる方への配慮はとてもある会社であると思う。時短勤務は子...
続きを読む(全193文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年12月13日
回答者:

【良い点】
大幅な改革が進んでいる。団体旅行の営業は法人部門を潰し、地域事業や学校事業にフォーカスするなど根本的に変わるチャンスである。今後、「旅行事業」...
続きを読む(全185文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KNT-CTホールディングスの 学生の口コミ・評判

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

旅行業界ならではの魅力として、顧客の要望に応じたツアーの企画から添乗までを一貫して担当できる点があります。​個人の裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる...続きを読む(全142文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

近鉄グループの一員として安定した基盤を持ち、団体旅行やBPO事業などで強みを発揮しています。​しかし、個人旅行の手配が容易になった現代においては、個人旅行...続きを読む(全131文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

平均年収は約400万円で世間の水準と比較して低めです。​評価制度は年2回の実績と行動評価がありますが、運用が現場任せで一貫性に欠けるとの指摘があります。​...続きを読む(全108文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

福利厚生は大企業として一定の水準を保っており、退職金制度や財形貯蓄、各種祝い金、自社グループ商品の割引などがあります。​しかし、住宅補助や寮制度はほとんど...続きを読む(全102文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

部署や時期によって差はありますが、過度な残業は少なく、土日祝日も休みで、有給休暇も比較的取得しやすい環境です。​ただし、営業職ではツアーの企画から添乗まで...続きを読む(全116文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

グループ会社では旅行やイベントの企画・運営を幅広く行っており、さらには将来的な事業拡大も視野に入れた「新規事業創出」も部門として持っていることから、将来的...続きを読む(全97文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

経営・事業戦略部にて専門性を学び、その後適性や希望も踏まえて人事ローテーションを行う。様々な部門を経験できることは、将来的なキャリアを決める上で良い経験に...続きを読む(全111文字)

KNT-CTホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KNT-CTホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

- -

- - 万円

KNT-CTホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KNT-CTホールディングス株式会社
フリガナ ケイエヌティーシーティーホールディングス
設立日 1975年7月
資本金 80億4100万円
従業員数 3,375人
売上高 2554億2700万円
決算月 3月
代表者 小山 佳延
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 689万円
電話番号 03-5325-8512
URL https://www.kntcthd.co.jp/en/company/
NOKIZAL ID: 1672879

KNT-CTホールディングスの 業績データの推移

KNT-CTホールディングス株式会社の2024年3月期
売上高
2554億2700万円
営業利益
72億7200万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
906億3000万 628億1700万 1023億4100万 1386億7100万 1320億8200万
純資産
(円)
184億2500万 - 96億5400万 243億1500万 359億2500万 441億7200万
売上高
(円)
3853億6200万 878億8900万 1399億5700万 2521億5200万 2554億2700万
営業利益
(円)
- 16億800万 - 270億8200万 - 76億8600万 114億1000万 72億7200万
経常利益
(円)
- 14億1500万 - 167億2700万 - 38億8600万 120億5800万 79億7700万
当期純利益
(円)
- 74億4300万 - 284億5600万 - 57億7100万 117億9000万 75億4000万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 6.42 - 77.19 59.24 80.16 1.3
営業利益率
(%)
- 0.42 - 30.81 - 5.49 4.53 2.85
経常利益率
(%)
- 0.37 - 19.03 - 2.78 4.78 3.12

※参照元:NOKIZAL

KNT-CTホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。