CBC株式会社
- Q. 社会に出て働くうえで大切にする価値観は何ですか
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A.
2つある。1つ目は「新しいことに挑戦すること」だ。新しいことに挑戦することで自分の専門分野の幅を広げることができると思う。学部生の時に睡眠の本を読んだことをきっかけに睡眠に対して興味を持ち、現在の大学院に進学した。学部時代の研究とは研究対象も内容も異なるため、現在...続きを読む(全495文字)
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CBC株式会社 報酬UP
CBC株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数89件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、CBC株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
創業100年目の “ 開発型創造商社 CBC ”
そして30%以上の社員が海外駐在経験あり!
■化学品×商社×非上場
創業より99年間赤字無しの安定経営を続ける独立系非上場の化学品専門商社です。
社員数は400名強でありながら、世界に46の拠点を有し、
社員の約30%以上が海外駐在を経験しています。
また“あえて非上場”だからこそ可能な独自のビジネススタイルを確立し、
少数ながらも力強い経営力を武器に、世界を舞台に挑戦し続けることを大切にしております。
■CBCの事業領域
世界中のニーズに応えるべく、商社でありながらメーカーとしての研究開発・製造も担う独自の事業形態を有し、健康」「安全」「利便性」「環境」をテーマとした商材を扱っています。
その領域は“ アイディア ”次第で、無限大。
安全で安価な医薬品、臭いを吸着する繊維、
世界中で使用される監視システム、環境に優しい農薬、etc…。
また、商社でありながらメーカー機能を保有していることから【商社×メーカー】の視点で世界中に新しい価値を創り出しています。
<一部取り扱い領域のご紹介>
合成樹脂、化成品、医薬、農薬、医療機器、歯科関係、食品、電子機材・光学機器、IoTビジネス、介護福祉関連、衣料・生活関連製品等の輸出入業、及び関連製造業
■今後の展開
CBCのビジネスは、グローバル化とIT化の進展により、今まで以上に刺激に満ちたものへと成長していきます。業界が発展していく変化の中で、仕事を任せるなら自ら手を挙げて、夢を実現していこうと突き進む意欲あふれる人に任せたいと考えています。何よりもCBCはそんな社員一人ひとりの人生のパートナーであり続けたいと考えています。ぜひ「情熱」を原動力にしながら、一緒に次代のCBCを築いていきましょう!!
現在世界中に46の拠点を持ち、全社員のうち約30%以上が既に海外駐在を経験済み!
更に、「海外研修制度」を利用することで約半年~1年間、若手のうちに長期間の海外経験を
積むことができます。たとえ新入社員であっても、自らの夢・発想力である個性を活かし、
自分にしか成し得なかったビジネスを 創り出すことで海外出張に行く機会があります。
若いうちから貪欲にチャレンジしたい方、是非お待ちしております!
■グローバルネットワーク:https://www.cbc.co.jp/outline/network/
■GLOBAL PERSON(世界で活躍するCBC 社員):https://www.cbc.co.jp/recruit/new/feature/global-america.html
医農薬・化学原料や自動車部品用素材、樹脂・電子材料など多種多様に取り扱っているCBCは、常にお客様の様々なニーズを具現化しています。それには、コスト面や安全面でも優れた素材や原材料、製造方法を様々な角度から新たに提案していくことが求められます。
そこでCBCは、従来の商社機能に、メーカーとしてのマニュファクチャリング機能をプラス。
商社主導型の生産ラインを稼働させることに成功し、商社の枠組みを超えた新たな事業展開が可能になりました。
経営理念である「共存共栄」という考え方。
この言葉には企業と社員の両方の繁栄が不可欠であるという想いが込められています。
社員が不幸せと感じるようでは、企業がどんなに繁栄していたとしてもその事業は意味をなさず、反対に社員が事業活動を通じて幸せを感じていれば、自然と企業も繁栄できる。
そこで大切になるのが「会社は社員を愛し、社員も会社を愛する」というお互いの責任ある姿勢です。共存共栄は決して甘えやもたれ合いではありません。お互いが目標を共有しながらプロフェッショナルとしての厳しさを合わせもつことが重要なのです。
このCBCの基本理念を世界中で働く従業員や社外に向けて発信した言葉が「Dream Together」というキャッチフレーズです。一緒になって夢をカタチにしていく、そんなマインドを大切にしています。
CBCでは2015年より新たなビジネスを生み出す為、全社員が「開発担当」としての意識を持って日々新規ビジネスのアイディアを思考・発案しています。もともとニュービジネスに注力をして取り組む部隊もありましたが、2018年からは新たにM&Aを推進する部隊も、部署の枠を超えて結成。特に海外ビジネスにおいて、積極的に活動を行っています。
これからの課題としては、「既存の枠にとらわれず柔軟な発想をし続ける事」「発想を現実的なビジネスに落とし込むこと」「【M&A】を推進していく際に必要な財務・法律関係の知識を強化していくこと」等が挙げられます。
・情熱を持って一生懸命に取り組める人
・自分から積極的に手を挙げてチャンスを手に入れようとする人
・様々なバックグラウンドをもった方々と関わり合うのがすきな人
・好奇心旺盛で素直な人
・若手の内から裁量権を持って働きたい人
・成長意欲がない人
・言われたことのみをやりたい人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したCBC株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したCBC株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
社員の方たちがとても優しく、ぜひこの会社に入ろうと意志を固めることができた。
雑談に近く、とても話しやすい雰囲気でした。
始終穏やかで、社員思いの社風がよく現れている、学生をとても気遣ってくれる選考だと感じた。
緊張せずに答えるのは大事
自身の過去のエピソードを深掘りされました。自己分析をもっと突き詰めないといけないと思いました。
あいうえお
ないです。
雑談でした
雑談に近い
しっかり話を聞いてくれた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年6月21日【良い点】
社員の方は皆さんいい人でした。もちろんクセの強い方や偏った古い考え方の人もいて、所属チームによっては差があるようですが、総じて楽しく働けていた...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年6月21日【良い点】
人が良く、自社ビルオフィスは綺麗で駅近なの働く環境としては良かったです。
派遣社員でも社員と差別する事なく接していただきました。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年6月21日【良い点】
当時は派遣社員で時給はそこまでよくはありませんでしたが、社員の給与は平均より良かった印象です。
うちは給与がいいから…と皆さん言っていました。...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年6月21日【良い点】
産休後復帰されてる方も多く、女性でも活躍されてる方もいるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので詳し...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が色濃く残っている。ゴシップ好きの女性も多く、良好な人間関係を築くのが大変。良くも悪くも学生のようなノリの...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので仕方ないとは思うが、かなりの男社会で体育会系。営業の女性はほとんどいない。お局さんのような人もいる。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月31日【良い点】
システム上で申請するので、申請しやすい。残り何日などすぐに確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合いの文化が薄く、有給を取...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月31日【良い点】
あまり利用しなかったがベネフィットステーションなどの福利厚生がある。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は同じ仕事を淡々と繰り返すので、面白みにかける。入社後にファックスやタイプライターをいまだに使用しているこ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年1月19日※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月09日
国内のみならず海外展開もしており、事業分野の拡大も行われている。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年09月09日
市場を求めて海外へ展開していることから将来性があると個人的には思った。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年09月09日
年収に関しては同世代、同職種の中では高い方であると思う。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年09月09日
残業時間が少なく、保養所等も充実している印象がある。続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年09月09日
社員ひとりひとりを尊重しつつ縦の関係も良好であるように感じている。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年09月01日
初任給が修士卒で304,000円、大卒で280,000円で、平均年収が952万円とかなり高水準である。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年09月01日
社員が上層部に対して新しいアイディアや意見を言える風通しの良さがあると伺ったため、チャンスは多いように感じる。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年09月01日
決済速度が速いため、スピーディかつ効率的に業務を進行できる強みがあると聞いた。担当者→Group Manager→Division Directorという...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2024年09月01日
女性社員が産休から復帰したタイミングで、わざわざ社長がねぎらってくれプレゼントを贈ってくれたという話を聞いたため、いいと思う。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年09月01日
現役若手社員3名のインタビュー動画で、ギャップはなかったと言っていた。やらせではなかったらそうなのであろう。続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | CBC株式会社 |
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フリガナ | シービーシー |
事業内容 | 「健康」「安全」「利便性」「環境」をテーマに、化学・樹脂、医薬、農薬、食品、機械分野から、情報電子、モバイル、セキュリティ機器などの幅広い領域を網羅。各市場におけるリーディングカンパニーを目指しています。 <参考までに:「化学・樹脂」分野での主な取り扱い製品・サービス> ● 塗料関連製品:塗料溶剤、塗料インキ 等 ● コーティング関連製品:光干渉顔料、光回折顔料、コーティング添加剤、溶剤、樹脂、樹脂原料、顔料 等 ● 各種添加剤:非ハロゲン/リン酸系難燃剤、安息香酸エステル系可塑剤、合成ゴム用加硫促進助剤 等 ● 住宅建材:壁材、壁紙、床材 等 ● ポリマー:ポリオレフィン、合成ゴム、 フッ素樹脂、塩化ビニル等各種ポリマー 等 ● 無機・有機薬品 ● 各種金属類:金属粉末、合金パウダー、レアアースメタル 等 ● ナノ材料:金属ナノ材料、カーボンナノチューブ 等 ● フィルム素材 ● 蒸着、塗装関連製品:EMIシールド蒸着、不連続蒸着、光学薄膜蒸着、高機能コーティング 等 ● 金属製品:ダイカスト部品、プレス部品等 ● メッシュ部品(フィルター) |
設立日 | 1925年1月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 433人 ※2024年3月現在 (連結従業員数2304名) |
売上高 | 2252億8700万円 ※2024年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 圡井 正太郎 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島2丁目15番13号 |
事業所 | ■国内 ・営業拠点 東京(本社)、大阪、名古屋、大宮(農園施設) ・製造拠点 東京・吹田・新潟・福井 ・研究所 川崎 ■海外 海外営業拠点: ニューヨーク、ノースカロライナ・ロサンゼルス(アメリカ)、メキシコシティ(メキシコ)、デュッセルドルフ(ドイツ)、ロンドン(イギリス)、ミラノ・ベルガモ(イタリア)、ワルシャワ(ポーランド)、バルセロナ(スペイン)、シルティカイム(フランス)、アテネ(ギリシャ)、モスクワ(ロシア)、ムンバイ(インド)、バンコク(タイ)、シンガポール、ジャカルタ(インドネシア)、台北(台湾)、北京・上海・長沙・長春・広州・香港(中国) 製造拠点: メベン(米・ノースカロライナ州)、カメリ・チェゼーナ(イタリア)、チッタゴン(バングラデシュ)、チョンブリ (タイ)、北京・東莞(中国) 研究所: チェゼーナ(イタリア) |
関連会社 | CBC AMERICAS Corp./CBC INGS AMERICA Inc./BROADSIGHT SYSTEMS Inc. CBC EUROPE GmbH/CBC EUROPE S.r.l./Procos S.p.A./CBC (POLAND) Sp. z o.o./CBC IBERIA S.A./CBC BIOGARD S.A.S./CBC CORPORATION (INDIA) Pvt. Ltd./CBC OPTRONICS (BD) Co., Ltd./CBC OPTICAL INDUSTRIES BD Co., Ltd./CBC (THAILAND) Co., Ltd./CBC INGS (THAILAND) Co., Ltd./CBC FORMA Co., Ltd./CBC AB PRECISION (THAILAND) Co., Ltd./CBC. S Pte Ltd/PT. CBC PRIMA/T-CBC (TAIWAN) Co., Ltd./希比希(北京)貿易有限公司/希比希光学(北京)有限公司/希比希(上海)貿易有限公司/希比希(広州)貿易有限公司/CBC (HONG KONG) Co., Ltd./希比希真空電子(東莞)有限公司/CBC オプテックス(株)/他 |
男女比 | 男性 74% : 女性 26% ※ 2024年3月時点 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 990万円 ※2024年3月時点 |
30歳時の平均年収 | 720万円 ※ 2024年3月時点 |
平均残業時間(月) | 8時間 |
離職率 | 2% ※ 2024年3月時点 |
電話番号 | 03-3536-4500 |
お問い合わせ先 | 〒104-0052 東京都中央区月島2-15-13 Human Resources Group 採用担当宛 E-mail:recruit@cbc.co.jp |
URL | https://www.cbc.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.cbc.co.jp/recruit/new/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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1億7189万 | 1742億5900万 | 2465億4217万 |
純資産
(円)
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699億2000万 | 1135億7383万 |
売上高
(円)
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1401億1100万 | 1337億8500万 | 1467億8000万 | 1588億9300万 | 1578億8247万 |
営業利益
(円)
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54億6400万 | 50億900万 | 51億3421万 |
経常利益
(円)
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76億4600万 | 76億6700万 | 81億6867万 |
当期純利益
(円)
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44億7000万 | 44億600万 | 68億6847万 |
利益余剰金
(円)
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3848万 | 422億600万 | 483億2711万 |
売上伸び率
(%)
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- 1.98 | - 4.51 | 9.71 | 8.25 | - 0.64 |
営業利益率
(%)
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3.72 | 3.15 | 3.25 |
経常利益率
(%)
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5.21 | 4.83 | 5.17 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。