
内定者のアドバイス
総合職

【内定を承諾または辞退した決め手】従業員数に対しての売上がかなり大きく、少数精鋭であるが、その売上が従業員に還元されていないと感じたから。働きやすさをあまり感じなかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】9月に海外研修があります。【内定者の人数】10名...
- このページでわかること
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- 内定後の企業のスタンス
- 内定に必要だと思うこと
- 内定が出る人と出ない人の違い
- 内定したからわかる選考の注意点
センコーアドバンス株式会社 報酬UP
センコーアドバンス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを1件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】従業員数に対しての売上がかなり大きく、少数精鋭であるが、その売上が従業員に還元されていないと感じたから。働きやすさをあまり感じなかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】9月に海外研修があります。【内定者の人数】10名...
会社名 | センコーアドバンス株式会社 |
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フリガナ | センコーアドバンス |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 588億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉良介 |
本社所在地 | 〒510-0833 三重県四日市市中川原2丁目5番23号 |
電話番号 | 059-352-1121 |
URL | https://www.senko-adv.com/ |
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