この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な社員の割合は確かに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀じゃない人間がやめていっただけだと思う。離職率は非常に高い。また、...続きを読む(全505文字)
センコーアドバンス株式会社 報酬UP
センコーアドバンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な社員の割合は確かに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀じゃない人間がやめていっただけだと思う。離職率は非常に高い。また、...続きを読む(全505文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業よりも早く社員を成長させると説明会や面接で語られるが、教育体制は存在しない。ミドル層の社員に教育する余力...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目の給与は非常に低い。支給されない残業代の代わりとなる報奨金があると聞き入社したが、なんと試用期間中の社員は受...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも若い内から色んな経験をさせてくれる。1年目は大手と比較するとびっくりするぐらいボーナスが少ないが、皆んなあるだけマシと...続きを読む(全192文字)
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給与形態はよい。寮生への手当も厚い。
自ら進んで案を出せる人間は良い結果を残せる。
周りの人がサポートをしてくれる環境が整っており、熱血漢が多かったイメー...続きを読む(全157文字)
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一応英語に力を入れているということで、
TOEICを無料で受けられる。
しかし、受験の選択が出来ず、あろうことか客先の対応などの業務を全て無視し、強制...続きを読む(全377文字)
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研修についてですが、入社後一週間のみとなります。研修内容としては、社会人基礎マナー研修だったり、エクセル研修だったり、ごく一般的な内容となります。考え方次...続きを読む(全213文字)
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当時は海外関連部署や東京などに女性の正社員が多数いたが、結婚や仕事量の多さ、ストレス等についていけず会社を辞めていった。 女性の海外駐在経験者もいたと聞い...続きを読む(全166文字)
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まじめで誠実ですが、統率力がなく、社長の存在感があまりありません。グローバル展開が進んでいるのにもかかわらず、社内制度は不可解な内容が多く、到底グローバル...続きを読む(全172文字)
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評価制度はインセンティブではなく、ボーナスでの還元となるが、いわゆる営業の”契約が取れた分だけ”というわけではなく、全体の目標に対して達成したか否かで額が...続きを読む(全181文字)
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部署によっては定期的に海外へ行くことがあります。海外営業といっても基本ルート営業になるので、新規開拓ほどの負荷はありません。ただ人によってはやりがいを感じ...続きを読む(全157文字)
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この会社は一言で言うと典型的なブラック企業です。体力がない方、または稼ぎたいと思っている方は決してお勧めできません。給料は高卒同等、残業代の支給は一切ない...続きを読む(全279文字)
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入社前
社員の人柄に惹かれ、大企業よりもスピード感のある仕事を求め入社
入社後
膨大な量の仕事、サービス残業の恒常化、不可解な風習の数々。
また、若...続きを読む(全170文字)
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入社後約一年は試用期間となり、年間賞与は給料の約1.5ヶ月分、報奨金も受け取れない。その後も2、3年間は同年代の4大卒と比較して低水準の給与体系となり、住...続きを読む(全222文字)
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残業代無し、部署によっては土日祝日出勤有。膨大な業務量に対して社員不足が否めず、それらをパートで補充している状態。若手社員は特に大量の業務を与えられるので...続きを読む(全163文字)
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管理職は早めの帰社が可能で、ライフスタイルとの両立が可能。若手社員の場合は、寮があるため、非常に遅くまで働くことが出来る。営業にかかわる部署は土日出社も多...続きを読む(全170文字)
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国内は光部品と自動車部品事業を行っており、自動車部品が主流。業界的には現在は調子がよく、業績もいい。注文自体は増えている傾向になる。圧倒的に強い部品を扱っ...続きを読む(全170文字)
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社員寮があり、独身時代はほとんど生活費に困らない。部署事態が少なく、ジョブローテーションは欠員補充型で、基本的にミドルオフィス職が営業職に向かう形になる。...続きを読む(全193文字)
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管理職以上で急激にあがる.管理職と若手社員しかいないので、給与分配の分母は大きい。なので管理職の給与水準は非常に高い。労働組合はあまり強くはないが業界的に...続きを読む(全158文字)
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やりがいは感じられくいと思われる。代理店として、納期調整やクレーム対応など、マイナス面を請け負うことで商社機能を果たしている。業務量は多く、クレーム処理能...続きを読む(全181文字)
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自動車事業は商社であり、仕入先、客先ともに長期的な関係を築いている。
この事業では、ライバル企業との競争というよりも、以下に客先から新しい商流を作ること...続きを読む(全176文字)
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GW、お盆、正月にはそれぞれ9〜10連休を取得することができる。
また、社員は平均すると21〜22時まで働いている。
残業代は出ないが、月ごとの目標を...続きを読む(全163文字)
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商社は事業領域が広い。同社はその中で裁量権の大部分が現場社員に委ねられるため、ある程度自分のやりたいことが自由にできる環境・社風がある。また、ポジションに...続きを読む(全186文字)
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女性の正社員はほとんどいない。パートさんが多い。全社員の九割は男性。男性社会といっても過言ではない為、こういった暑苦しい(苦笑)雰囲気が苦手な女性は働きに...続きを読む(全151文字)
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非常に体育会系で叱ることは多いが面倒見が非常に良い。アドバイスも的確で、基本は自分の好きなように仕事を任せてもらえるが、全くの放置ではなく、一歩下がって、...続きを読む(全152文字)
会社名 | センコーアドバンス株式会社 |
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フリガナ | センコーアドバンス |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 495億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉良介 |
本社所在地 | 〒510-0833 三重県四日市市中川原2丁目5番23号 |
電話番号 | 059-352-1121 |
URL | https://www.senko-adv.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。