格付投資情報センターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
信用格付会社ということで、許認可を受けて業務を行っているため、業務の内容は必然的に限定される点が挙げられる。そのた...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
格付アナリストで入社した場合、専門職として扱われるため、他の会社と比較した場合年収は高いと感じた。会社自体の規模は、人員という観点では２００人...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 20年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
専門職として入社したため、資格を取得するは推奨され、会社から補助金が支給された。同僚や先輩・後輩も金融業務に係る資格の取得に積極的にチャレンジ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。産休・育休を取得し復帰している方が多かったです。また組織がそもそもフラットなので、女性だからと言って差別され...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性を大事にする会社です。プロパー社員の女性を多数海外に留学させています。産休も取りやすいと思います。女性の管理職も比較的多いと思います。
【...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
格付けや投信評価など普通あまり携われない業務に携われます。基本、一匹おおかみの世界なので、副担当がいないと、お葬式でも業務を放り出せない場合が...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
健保組合は日本経済新聞社の健保組合を利用できるので、保養所に安く豪華にとまることができます。有給休暇もとりやすい会社です。趣味に生きる人に向い...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 記者・ライター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
以前はみずほ系銀行員が役員をつとめていたが、17年以降は野村證券系が強まる。日銀のゼロ金利政策もあり、社債発行環境はよく、皮肉にも営業力も強化...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 記者・ライター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社時にこの会社は金融機関や事業会社を顧客にするため、独立・中立性の高い企業であった。金融庁登録会社であるため、監督下にある。国内系格付け機関...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 記者・ライター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
みなし残業制が取り入れられている。新卒で４００万円、３５歳で１０００万円はこえてくる。中途も交渉次第で前職よりたかい給与スタートも可能。しかし...続きを読む(全253文字)