合同会社ユー・エス・ジェイの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業全体の年収が低いため、年収が低い。
残業代が無いと生活厳しい様な給与水準なのでよっぽどのやりがいが無いと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の興味のある分野のオンライン講座を受講できたり社内研修は頻繁にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、スキル...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職として働く魅力は感じられないです。
給与は上がるかも知れないが、しがらみが多いので仕事がやりづらくなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ダイバーシティ推進に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や長時間労働で成果を出すことがベースにあるので時短勤務者や子持...続きを読む(全168文字)

【良い点】
シフト制なので調整はしやすい。
平日休みもあるのでそこは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、繁忙期は確実に仕事なのでワークライ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休日が多い割に給与がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がごくわずかである。評価や勤怠が少しでも悪いと昇給しない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休日が多く時間に融通がきくため働きやすい。希望休はほぼ通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男女関係なく給与は一律。男性だから、女性だからといった区別は全くありません。続きを読む(全44文字)

【良い点】
上司への報連相がしやすい。パワハラ等のコンプライアンスの意識が非常に高く働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が個...続きを読む(全119文字)

【良い点】
常に忙しいため、何をしたらいいのか迷う暇がなく1日がすぐ過ぎていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し考える時間がほしい。業務に忙...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった福利厚生がなくなり、現在は従業員満足度を高めるような福利厚生は一切行われていない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
報連相がしやすい。何を聞いても親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導や改善に対しての動きが鈍い。部下の仕事を把握し...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上にあがる機会がない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
一線で活躍する海外のスタッフともダイレクトにやりとりして仕事を進めれたのは良い経験になったと思います。めまぐるしく新しいプロジェクトが始まる、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
辞めても復職には寛容です。また戻ってくるよね？といった感じで送り出して貰えて気持ちがよかったです。また、後任のポジションの方の選考にも関わりせ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
広くきれいなオフィスで外資系企業の雰囲気がとてもよく出ていた。
部署内は女性が多かったけれど皆とても仲良く、明るい雰囲気だった。カフェテリアは...続きを読む(全246文字)

女性管理職登用を推進しており、むしろ男性よりお得な感じがしました。
プライベートとのバランスも取りやすいですし、子育てをしながらフレックスや時短を利用し...続きを読む(全166文字)

残業は極力せずに、スマートに仕事をするよう上司から言われました。ですので、定時でさっさと帰る方ができる人、のイメージがあります。
そういう環境ですので、...続きを読む(全184文字)

人が魅力的で、このような人になりたい、と目標にできる方がたくさんいました。人を褒める文化もちゃんとあるので、アルバイトながら自分も役に立っていると感じるこ...続きを読む(全164文字)

非常に明るく職場には和みやすい雰囲気。福利厚生にも力をいれており、社員でのスポーツ大会や季節ごとのイベントや手軽に食べられるランチ曜日などを定期的に取り入...続きを読む(全166文字)

非社員でも出産・育児休暇を取得可能。人事に専門スタッフが配置され、面談を数度行ってくれる。上司との面談も設定あり。休暇中もこまめな連絡が入り、給付金等の申...続きを読む(全151文字)

所属部門により、キャリアアップの機会が極端に違う。業務内容が適度に広いので、違う業種へのチャレンジ機会は敷居が低め。現在は経営改革が進み、人材育成に関して...続きを読む(全157文字)

評価制度はいい加減。てきとー。
会社の評価に満足している社員は少ない。給与水準は低い。役員だけやたら高い。一般社員は使い捨て。非正規雇用ばかり。給与が低...続きを読む(全159文字)

社内応募制度アリ。でも採用しているのは社内のコスト削減のため。転職会社を使いたくない。
経営自体は火の車。パワハラする上司がいた。会社内にくせもの多い。...続きを読む(全160文字)

短期アルバイトスタッフの一員として、年間スタジオパスの特設コーナーで働いていました。USJはスタッフが協力し合いパーク全体を明るく盛り上げていくので、社員...続きを読む(全207文字)