この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取りやすい。育休後復帰し、短時間勤務をしている女性社員も毎年、増えていっている。最近では男性の育児休暇取得者も増えている。また、男...続きを読む(全161文字)
ひまわりネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ひまわりネットワーク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にひまわりネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取りやすい。育休後復帰し、短時間勤務をしている女性社員も毎年、増えていっている。最近では男性の育児休暇取得者も増えている。また、男...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月21日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月12日【良い点】
ストック型ビジネスのため、いきなり赤字になることはない。お金の使い方さえ会社が間違わなければ、しばらくは問題なく存続する会社かと思う。
【気に...続きを読む(全210文字)
【良い点】
産休育休の制度が整っており、女性は働きやすい環境だと思う。また女性管理職も多い。時短勤務も取りやすいため女性が多い支店は積極的に活用している。...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月12日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年6月22日
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【良い点】
入社理由としては、豊田市で通信の技術職として働きたいと思い入社。テレビCMなどで、ひまわりネットワークを身近に感じていたというのも大きかったと...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
月収は平均的な中小企業の金額だが、賞与は会社規模に対して十分な金額が支給されていると感じる。昇給も、少額だが基本的に毎年昇給している。
昇進は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している点が良い点。1日で4時間以上の業務時間は必要だが、コアタイムは特に決まりがなく利用ができるので、自分の業務の調整さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
黙っていても、それなりに安定した給料はもらえる。評価は、取締役の気分次第。従順に意見を聞くことができる人は、向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
建前として、残業の削減、有休の消化、育休・産休の取得は推奨している。しかし、現実には、与えられた出勤日数で終わらない量の業務を与えられたりする...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地元密着で、視聴者との距離が近いこと。
強制的に休みを取らされる環境なので、楽してほどほどの生活をしたい人にはお勧めの会社。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業手当てなど、支給されるためブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる風土はない。頑張る人はつぶれ、やらない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
不定期的ではあるが、ビジネスマナー研修や接遇研修、交通安全研修、各種サービスの説明会など勉強できる機会が度々ある。専門の講師が行う接遇研修など...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新規立ち上げで、女性メンバーのみで構成されたカスタマーサポートチームに所属していました。お客様の自宅にポスティング、アポ取り、訪問と一環して請...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
会社の平均年齢が若く、みんながとても仲良くやりがいはあります。給与も安定しており良いです。仕事の内容も丁寧に教えていただけるので、不安などもあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産前産後の制度もしっかりとしていて、休みはしっかりととれる。
こちらの希望も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、長...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
体に負担をかけるような働き方はしなくてもやっていける。女性ディレクターも多いので、悩みを共有しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の活躍にはとても力を入れており、時短勤務も子どもが小学校6年生になるまで適用できるため、積極的に利用している人が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので働きやすいです。さらに更衣室があるので化粧や着替えもできるのでゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ダイバシティを推進しているが無理やりかんは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念や流行りが先行している印象があり中身が薄い取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育て世帯への配慮を感じる。産休・育休などの制度は機能しており、裁量労働制や時短制度もある。復帰後は制作や宣伝といった不規則な時間に作業する部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休や産休明けの女性社員の受け入れは良かったと感じる。しかし、どこの会社でもそうだと思うが不満を口にする人はいないとは言えない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取って復帰する方も多い。希望すれば取得しやすい環境にあると思う。女性管理職も年々増やす傾向にある。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小学6年まで時短、看護休暇が取得できる。場所によるが時短勤務でもTLなどが可能。シフト制の場所でも子供がいる女性は希望すればカレンダー通りの勤...続きを読む(全82文字)
会社名 | ひまわりネットワーク株式会社 |
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フリガナ | ヒマワリネットワーク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 23億1300万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 113億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀井敦 |
本社所在地 | 〒471-0061 愛知県豊田市若草町3丁目32番地8 |
電話番号 | 0565-35-3311 |
URL | https://www.himawari.co.jp/corporate/ |
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