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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エコネコルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコネコルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコネコルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エコネコルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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エコネコルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エコネコルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社エコネコルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが取れていて人間関係はそこまで悪くはない。
責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業なので一年もやれば現場の仕事はある程度できるようになる。部署によるかもしれないが人間関係が良いところはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の強力なリーダーシップがある会社。良くも悪くも仕事を任される環境。自分の持っているアイデアは、実現しようと思えば自由に動けるところもある。しかし、会議...続きを読む(全230文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他の機械関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前契約していた派遣会社の方に新しく始める解体の仕事があるけど働いてみないかと誘われたのが理由で、以前にも解体の仕事をした経験があったため難しい仕事ではな...続きを読む(全192文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エコネコルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エコネコルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年10月04日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い、サービス残業多い、評価者の好き嫌いが大きく反映される。他の従業員の悪さを密告する人が上司に...続きを読む(全225文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年10月04日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を強要される。朝も仕事が始まる前から仕事があると早出社を強要。暴言、人格否定。労災は...続きを読む(全516文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者のリーダーシップ素晴らしく、環境関連技術も高度。グループ会社も短期間で増えており今後も脱炭素社会の一翼を担う企業になると考えられる。若い...続きを読む(全195文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ?小型移動式クレーンの免許を取らされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の8ヶ月ほどは小型移動式クレーンの免許を取ら...続きを読む(全191文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスにおける良い点があったら、残っていたでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく月から金は朝から会議という...続きを読む(全207文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点など特にないが、しいて言えば、朝のラジオ体操は嫌いじゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄な会議が多い。毎朝6:...続きを読む(全184文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なプラントがあり色々な機械をまわすことがあるのでいろいろ学べます。他の部署等とコミニケーションを取れる機会があります。基本的に現場任せなと...続きを読む(全194文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の経営方針が一貫しており、影響力やリーダーシップにおいては、大きな才能と素質を感じた。しかし、社長とその他役員との実力差が大きく、経営面や...続きを読む(全222文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模は小さいが、成長の余地が大きく、年々会社が大きく成長していく様子を肌で感じることができた。組織にとらわれずに、自分の実力を正当に評価...続きを読む(全193文字)

株式会社エコネコルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサイクルは社会の仕組みから無くなることは無いと思われるため業界自体が無くなることはないと思う。リサイクル事業での主製品は鉄などのスクラップな...続きを読む(全156文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

デルタトラックジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
貿易、国際業務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の多い月もあったり、出張中はサービス残業になったりと判断基準があいまいなので気を付けた方がいい。
給料や査定は社長からの一方通行で評価基準...続きを読む(全196文字)

日本マーツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所が各拠点にありそれぞれでやる事が違う。
インフラ業界で安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点の人員が減っ...続きを読む(全138文字)

エヌシーオートメーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容は、相違なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週に会議や発表資料作成が多く大変でした。少なくしたほうがいいです。続きを読む(全77文字)

吉田機械興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では残業代の支給がされるとあったが、実際は見込み残業時間(15時間)以上の残業代は支払われなかった。続きを読む(全74文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界と聞くととても明るいイメージを持つ方もいるとは思いますが実際はそんなことなく、覚えることも多く非常に大変です。続きを読む(全79文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に様々な部門を見学し、どこの部門に入りたいかのアンケートを取ってくれるが、必ずしも希望が通るとは限らない為、...続きを読む(全111文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リコージャパンを志望した理由は、顧客の課題解決を通じて社会に貢献するという理念に共感したからです。特に、幅広いソリューションを提供し、多様な業...続きを読む(全206文字)

日本NCR株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内での企業ブランドはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働と社内いじめは当たり前。上に上がれば上がるほど忙し...続きを読む(全84文字)

ジクシス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きい上に元売りだから
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でのシェアが毎年落ちていっている。それに対するアクションも場当た...続きを読む(全86文字)

日本ファイバー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で聞いた通り、店舗の売り場などはスタッフたちでレイアウトをくめるのでそこはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全77文字)

エコネコルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エコネコル
フリガナ エコネコル
設立日 1950年3月
資本金 4億3500万円
従業員数 274人
売上高 105億6845万4000円
代表者 佐野文勝
本社所在地 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地の19
電話番号 0544-58-5800
URL https://www.econecol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1338590

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