この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い、サービス残業多い、評価者の好き嫌いが大きく反映される。他の従業員の悪さを密告する人が上司に...続きを読む(全225文字)
株式会社エコネコル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安い、サービス残業多い、評価者の好き嫌いが大きく反映される。他の従業員の悪さを密告する人が上司に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を強要される。朝も仕事が始まる前から仕事があると早出社を強要。暴言、人格否定。労災は...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
経営者のリーダーシップ素晴らしく、環境関連技術も高度。グループ会社も短期間で増えており今後も脱炭素社会の一翼を担う企業になると考えられる。若い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップ?小型移動式クレーンの免許を取らされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の8ヶ月ほどは小型移動式クレーンの免許を取ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにおける良い点があったら、残っていたでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく月から金は朝から会議という...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点など特にないが、しいて言えば、朝のラジオ体操は嫌いじゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄な会議が多い。毎朝6:...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが取れていて人間関係はそこまで悪くはない。
責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
単純作業なので一年もやれば現場の仕事はある程度できるようになる。部署によるかもしれないが人間関係が良いところはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
色々なプラントがあり色々な機械をまわすことがあるのでいろいろ学べます。他の部署等とコミニケーションを取れる機会があります。基本的に現場任せなと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長の経営方針が一貫しており、影響力やリーダーシップにおいては、大きな才能と素質を感じた。しかし、社長とその他役員との実力差が大きく、経営面や...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の規模は小さいが、成長の余地が大きく、年々会社が大きく成長していく様子を肌で感じることができた。組織にとらわれずに、自分の実力を正当に評価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
リサイクルは社会の仕組みから無くなることは無いと思われるため業界自体が無くなることはないと思う。リサイクル事業での主製品は鉄などのスクラップな...続きを読む(全156文字)
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新規プロジェクトのプロジェクトリーダーに選ばれ、プロジェクトをどうやってうまく進めていくか考えていた時に、部長が過去に自分がどうやって切り抜けたか親身にな...続きを読む(全173文字)
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仕事内容は危険作業が多く、労災や事故損傷がいつ発生してもおかしくないような状況だった。しかし人間関係等においては、満足できる部分が多く、それが仕事を行う上...続きを読む(全153文字)
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・社長に満足している点
社員の実情を知るために常に現場に赴き、社員と同じ視点に立って物事を判断する姿勢があった。
・社長の人柄・魅力
仕事と遊び...続きを読む(全241文字)
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社風が古めかしい、どくとくの文化である。毎日のちょうれいやあいさつ、かけ声だとかそんなものがどくどくであった。古い中小企業であり、社長のワンマンであり、絶...続きを読む(全151文字)
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とにかく3Kの仕事内容に加え、給料が低く、休みが少なく、危険な作業が多いため、長く仕事をつづけられる様な環境ではなかった。また私がお世話になった総務課の社...続きを読む(全163文字)
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基本的は低く、休日出勤手当てや夜勤手当てが充実していたため、その部分で稼ぐ人が多かった。またボーナスも年間3ヶ月程度は最低でも貰えたが、何しろ長く勤めても...続きを読む(全175文字)
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社長の強力なリーダーシップがある会社。良くも悪くも仕事を任される環境。自分の持っているアイデアは、実現しようと思えば自由に動けるところもある。しかし、会議...続きを読む(全230文字)
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ワークライフバランスを保てる環境は全くないです。"あらゆるものを使いまわす”がモットーなので半端ない束縛攻撃に晒されます。
目先の利益を追求せずに、その...続きを読む(全208文字)
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他の企業と同じ場合もあると思いますが、分かる範囲にて。
この会社は管理職になったら非常に大変です。給料が一気に上がるわけでもなく、責任は倍。管理職手当て...続きを読む(全169文字)
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部署によって様々ですが、やりがいはないでしょう。環境と言っても、大まかに言えばスクラップ屋です。現場も製品を作るわけではないので、製品そのものを作った達成...続きを読む(全171文字)
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主にOA機器の解体を行っていたが、作業者数に対してのノルマが多く、解体作業において粉塵が酷く作業環境も狭くあまりよくなかった
正社員の方々はあまり周りを...続きを読む(全161文字)
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以前契約していた派遣会社の方に新しく始める解体の仕事があるけど働いてみないかと誘われたのが理由で、以前にも解体の仕事をした経験があったため難しい仕事ではな...続きを読む(全192文字)
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ドライバーなどを使った解体作業ではあるものの、重労働であることが多いため腕力や筋力がつき、手先も器用になります。
危険予知ミーティングを行っているので危...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エコネコル |
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フリガナ | エコネコル |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 4億3500万円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 105億6845万4000円 |
代表者 | 佐野文勝 |
本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地の19 |
電話番号 | 0544-58-5800 |
URL | https://www.econecol.co.jp/ |
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