南海辰村建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言っていることと違いすぎる。
出勤一時間前にきて掃除とかアホらしい。上司は事務員がいるときだけ上機嫌だしす...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は最悪。朝早いし夜も遅い。プライベートとの両立は絶対にできない。当たり前のように土曜日は出勤、日曜日も出勤...続きを読む(全177文字)

【良い点】
気さくな方が多いのでわからないことなど色んなことが聞きやすい。職人も入社当初に思っていたほど頭が固い方は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】気さくな人が多く、上司に対しても相談できる環境である。また、職人と監督の関係性も悪くなく、風通しは良い。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大変社風が明るく、家族的な会社である。
給料面で現在改善の兆しあり。
現場が首都圏、関西とわかれており
勤務しやすい環境です。...続きを読む(全154文字)

やりがいと言う意味では建築と言う分野ではほとんどないと思います。ゼネコンであるため、どうしてもコスト優先で魅せる(コストが掛かる)所は皆無と言っていいでし...続きを読む(全234文字)

残業は物件担当者によってバラバラであるが、会社全体的に早い時間に帰るのでプライベートな時間はたくさん確保できる。平日も夜の19時になると誰もいない場合が多...続きを読む(全154文字)

その当時は現場の数が多く残業が非常に多かったと記憶しています。ですが現場事務所の雰囲気はとてもよく仕事自体はしやすかったです。現場は、所長の人柄や能力によ...続きを読む(全175文字)

当時は早期退職希望者を募り、業績が悪かった為部長以下基本給25万円一律でした。手当てで差をつけていましたが、昔の事ですので今は分かりません。現在大分回復し...続きを読む(全153文字)

公共工事の受注力が非常に弱い。
過去数年間、国交省の工事の受注件数がゼロだった。
南海電鉄の工事が9割。
しかしながら大きな駅の工事となると某スーパ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
あまりソフトウェアに投資していないので資料作りなど全て1から作る。そういう意味では勝手にスキルがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第だが、スキルアップは見込めない。
OJT研修をしないのでやり方がわからない。
HP...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場に行きたい時は連れて行ってもらえるため実際の建物や工事中の様子を見ることができ、勉強になる。ロープレもしっかりしていただけるためお客様の前...続きを読む(全173文字)