南海辰村建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
大変社風が明るく、家族的な会社である。
給料面で現在改善の兆しあり。
現場が首都圏、関西とわかれており
勤務しやすい環境です...続きを読む(全154文字)

やりがいと言う意味では建築と言う分野ではほとんどないと思います。ゼネコンであるため、どうしてもコスト優先で魅せる(コストが掛かる)所は皆無と言っていいで...続きを読む(全234文字)

残業は物件担当者によってバラバラであるが、会社全体的に早い時間に帰るのでプライベートな時間はたくさん確保できる。平日も夜の19時になると誰もいない場合が...続きを読む(全154文字)

その当時は現場の数が多く残業が非常に多かったと記憶しています。ですが現場事務所の雰囲気はとてもよく仕事自体はしやすかったです。現場は、所長の人柄や能力に...続きを読む(全175文字)

企業として、特に取り組んでいることはありません。現場管理者は消化出来ない休暇が、たくさん残っているのが現状です。以前は現場上がりに休暇を取っていたようで...続きを読む(全171文字)

給与・賞与については給与規定があり、明確にされていた。
昇進については、上層部がつかえており昇進しにくいかんきょうである。
企業の社員に対する評価は...続きを読む(全153文字)

当時学校出たての独り身であったため、家庭のことなど考えなくても良かった。ただ、当然現場仕事なので、日曜日の休みでないことが多い。日曜日は1ヶ月で二回まで...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいについては現場によって様々。この会社に限らずどの現場も経費削減のため当然現場担当は苦労を強いられる。よって、建築がよほど好きでないと出来な...続きを読む(全150文字)

・内勤であれば完全週休二日が保証される。
・産休制度も充実しており、会社のバックアップ体制が充実。
・会社風土的に家庭を重視する傾向があり割と融通が...続きを読む(全163文字)

・安定した給与、賞与が得られる。
・評価制度について明確な評価基準をもうけ、過程と結果に応じて評点がつけらる形になっている。
・ベースは年功式なので...続きを読む(全153文字)

・年次毎に外部機関を利用してのスキルアップ研修が設定されており、随時受講可能。OJTのみならずスキルアップの充実が図れる。
・ゼネコンという業態におい...続きを読む(全164文字)