南海辰村建設の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言っていることと違いすぎる。
出勤一時間前にきて掃除とかアホらしい。上司は事務員がいるときだけ上機嫌だしす...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は最悪。朝早いし夜も遅い。プライベートとの両立は絶対にできない。当たり前のように土曜日は出勤、日曜日も出勤...続きを読む(全177文字)

【良い点】
気さくな方が多いのでわからないことなど色んなことが聞きやすい。職人も入社当初に思っていたほど頭が固い方は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】気さくな人が多く、上司に対しても相談できる環境である。また、職人と監督の関係性も悪くなく、風通しは良い。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大変社風が明るく、家族的な会社である。
給料面で現在改善の兆しあり。
現場が首都圏、関西とわかれており
勤務しやすい環境です。...続きを読む(全154文字)

やりがいと言う意味では建築と言う分野ではほとんどないと思います。ゼネコンであるため、どうしてもコスト優先で魅せる(コストが掛かる)所は皆無と言っていいでし...続きを読む(全234文字)

残業は物件担当者によってバラバラであるが、会社全体的に早い時間に帰るのでプライベートな時間はたくさん確保できる。平日も夜の19時になると誰もいない場合が多...続きを読む(全154文字)

その当時は現場の数が多く残業が非常に多かったと記憶しています。ですが現場事務所の雰囲気はとてもよく仕事自体はしやすかったです。現場は、所長の人柄や能力によ...続きを読む(全175文字)

当時は早期退職希望者を募り、業績が悪かった為部長以下基本給25万円一律でした。手当てで差をつけていましたが、昔の事ですので今は分かりません。現在大分回復し...続きを読む(全153文字)

公共工事の受注力が非常に弱い。
過去数年間、国交省の工事の受注件数がゼロだった。
南海電鉄の工事が9割。
しかしながら大きな駅の工事となると某スーパ...続きを読む(全204文字)

退職を考えている理由は、
①社風
古い古い体質。年功序列。体育会。
②待遇
ボーナス低すぎ。。。夏0.75ヶ月+冬0.75ヶ月=1.5ヶ月 親...続きを読む(全161文字)

企業として、特に取り組んでいることはありません。現場管理者は消化出来ない休暇が、たくさん残っているのが現状です。以前は現場上がりに休暇を取っていたようです...続きを読む(全171文字)

給与・賞与については給与規定があり、明確にされていた。
昇進については、上層部がつかえており昇進しにくいかんきょうである。
企業の社員に対する評価は明...続きを読む(全153文字)

当時学校出たての独り身であったため、家庭のことなど考えなくても良かった。ただ、当然現場仕事なので、日曜日の休みでないことが多い。日曜日は1ヶ月で二回までは...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいについては現場によって様々。この会社に限らずどの現場も経費削減のため当然現場担当は苦労を強いられる。よって、建築がよほど好きでないと出来ない...続きを読む(全150文字)

・内勤であれば完全週休二日が保証される。
・産休制度も充実しており、会社のバックアップ体制が充実。
・会社風土的に家庭を重視する傾向があり割と融通が利...続きを読む(全163文字)

・安定した給与、賞与が得られる。
・評価制度について明確な評価基準をもうけ、過程と結果に応じて評点がつけらる形になっている。
・ベースは年功式なので長...続きを読む(全153文字)

・年次毎に外部機関を利用してのスキルアップ研修が設定されており、随時受講可能。OJTのみならずスキルアップの充実が図れる。
・ゼネコンという業態において...続きを読む(全164文字)