この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関してはあまりいい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代として給与に含まれていましたが、超過時間の残業代が支...続きを読む(全182文字)
株式会社ライジングコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与に関してはあまりいい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代として給与に含まれていましたが、超過時間の残業代が支...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さいお子さんのいる方やお子さんが成人された女性には、非常に働き易い職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方には非常に働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今後の事を考えて、安定した企業でワークライフバランスを考えて仕事をしたいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現在ワークライフバ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートの方には、非常に働き易い職場です
ご自身のご事情にあわせて勤務時間を変更出来るので、小さなお子さんがいらっしゃる方にも非常に働き易いと思...続きを読む(全227文字)
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人も方針もころころ変わり、何もスキルとして身に付かなかった。
社長のワンマン会社で、意味不明な処理がたくさんあって、サービス残業
もたくさんあった。人...続きを読む(全159文字)
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営業に合わせて休みを取るので基本シフト制です。有給休暇は基本取れません。(有給休暇について尋ねた人はクビになってしまいました。)試用期間中は社会保険に入れ...続きを読む(全176文字)
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人も方針もコロコロと変わる為(離職率が高い)新人が入社しても教育しても仕方がないと雰囲気が有り。職場環境も重く、整理整頓と言う言葉がないぐらい机の上が散ら...続きを読む(全313文字)
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仕事のやりがいは全くない。短い間に絶えず人が辞めていく為、一人の人間が膨大な仕事を抱え業務が停滞している。また全く業務に関係のない人間が口を出したりするた...続きを読む(全367文字)
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社員のスキルアップについての取り組みはない。資格取得は常に一発合格。身につけたスキルはここで働いていた時を思い出すと現在の会社がましにみえる。仕事に対して...続きを読む(全177文字)
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将来性はない。工事をしても点検に行かないため、相手からのクレームが多数。いつ点検にきてくれるのかなどお客様もここに怒りを感じる人が多く、工事も雑でクレーム...続きを読む(全173文字)
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入社したばかりの新人に対して無理難題を押し付けミスをするとバカにする。社内のギスギス感が有り、常に誰かがどなられている。男性も女性も品がなく常に大声で話し...続きを読む(全266文字)
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入社4日目で「おまえ!!」呼ばわりされました。数カ月で人が変わり定着率も悪い。労働環境も最悪。契約期間を守らず退職勧奨をされる。社訓を大きな声で唱和する為...続きを読む(全345文字)
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平等性がなく、一部(社長の気にいった人)の人が優遇されていたりする。フラフラと経営方針が固まらない。結果がすぐにでなくても暫く様子をみることができず、すぐ...続きを読む(全151文字)
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何も出来ずに退社したので何もわかりません。
ですが、社内の制度についてはなかなか夢のあるものが多く、私自身も多く共感できる内容でしたが、周りの雰囲気がそこ...続きを読む(全155文字)
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役員も若く、自由でボトムアップなイメージがあり、いろんな意見を取り入れて
いこうという印象があったが、実際は以外と保守的なところがあり、かなりトップダウ...続きを読む(全150文字)
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面接時はソフトな感じの社風に感じたが、入社してみるとそうでもなくまた、個人個人の決定権が余りにも少なく、仕事がとてもやりにくかった。ベンチャーならではの社...続きを読む(全150文字)
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業界としては成長産業の筈であるが、特に法人営業における収益モデルがずれているのか、営業がある程度成績を上げても(社内的には)収益が上がる状態にはならない。...続きを読む(全160文字)
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これに関しては、ほとんど会社では考慮されていないと感じる。土曜・日曜のイベント出勤もあるのだが、代休も非常にとりにくい。ましてや有休に関しては何をや言わん...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ライジングコーポレーション |
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フリガナ | ライジングコーポレーション |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 51人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大都英俊 |
本社所在地 | 〒563-0043 大阪府池田市神田2丁目6番25号 |
電話番号 | 072-750-0057 |
URL | https://www.group-rising.co.jp/ |
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