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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも貿易事務の仕事に挑戦できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育等はとくになく、仕事を引き継ぐ相手から教えてもらっ...続きを読む(全183文字)
株式会社大運
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大運のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大運で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
未経験でも貿易事務の仕事に挑戦できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育等はとくになく、仕事を引き継ぐ相手から教えてもらっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通関部に勤務していたが経験の浅い通関士を採用してくれたのはありがたかった。
しかしながら経験のある通関士なら応募しない企業だとも後に感じた。...続きを読む(全180文字)
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派遣社員として輸入の荷捌きをしていたが、引継ぎ期間は短く引継ぎしきれなかったこともあったが、周りの人達は基本放置。質問しても嫌味を言われたりと最悪の環境...続きを読む(全152文字)
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正社員でしたが研修は特にないです。新入社員は最初に1週間づつくらい各部署を回ってどんな仕事をしているのかをみて回ります。 この業界は流れが非常に大事です...続きを読む(全319文字)
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社員教育のノウハウは全くといっていいほど、存在しない。
ただただ、“努力努力”と連呼するだけで、後は自主性におまかせ。
上司、先輩が新入社員に教える...続きを読む(全181文字)
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若い人が多く、個人の意見が主張しやすい、通りやすい反面で、経験を積んだ人が少ないので、顧客への対応が不十分な面もあります。また経営不振で人員カットしてい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
唯一いい点は、有給が自由に取れること。チーム内で引き継ぎさえすれば、当日休もうが明日休もうが自由。融通はめっちゃ効く。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成長性も将来性も何もない。近いうちに戸潰れるのではないかと思うくらい。なにも企業として成長しようとか進歩しようという意識を持っている人物がいない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給はない。上がっても50円。評価制度なんてものもない。一年ほどたつと、正社員にならないかと声がかかるが、みんな断るため、一向に先社員が増え...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場にいじめられました。
退職する旨分かってた時から態度が違って、職場に自分担当じゃない力仕事やらされたり、嫌が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、仕事内容は最初難しいですが、そのシステムさえ覚えれば早いです。慣れたらものすごく早くなり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新しいこと勉強できることは一番の理由でした。いろいろ新しいこと勉強でき、自分自身のキャリアアップは出来ると思いまして
【気になること・改善し...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はいっさいない。社員になっても派遣の人数が多すぎて、業務とサポートの仕事を両方するのが大変そう。社員...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本社に関しては、ウォーターサーバーがあり社内もきれい。それ以外はたいして福利厚生が充実しているようには感じない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり望めないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大阪で行う場合ありとだけ記載されてましたが、全く実際行わ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通関士の資格取得支援があり、20万円くらいする資格取得プログラムを会社負担で受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の指定した資格取得をする場合、試験時間も勤務時間とみなされ、休日に試験を受けた場合は代休取得が可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育体制はOJTだったので、やりながら覚えていく形です。研修もみっちりする所ではないので、自ら学習する気持ちが大事。メンバーにも気軽に相談で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
積極的にメールで外部の講習会の案内が送られてくる。社内での勉強会も実施しており、希望者は参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
腰を痛めてしまったので、その点は気をつけないといけないかと思います。やはり身体が資本なので
特に整備職は気をつけないといけません!
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が登録電気工事業者でない場合、第一種電気工事士を目指し、筆記試験を突破したにもかかわらず、実務経験の証明とい...続きを読む(全845文字)
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【良い点】
国内最大級の大型船に乗船することができるため、国内でも珍しい経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に問題あり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんな研修は充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が多いのでそれでよいのかもしれませんが、あまり新卒に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に、社内講習の案内メールが来るが、そのような講習に参加している時間が無いことが問題。
部署によっては、そのような資格取得の機会を設け...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社大運 |
|---|---|
| フリガナ | ダイウン |
| 設立日 | 1945年3月 |
| 資本金 | 23億9440万円 |
| 従業員数 | 99人 |
| 売上高 | 86億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎 雅信 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 06-6120-2001 |
| URL | http://www.daiunex.co.jp/ |
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