この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも貿易事務の仕事に挑戦できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育等はとくになく、仕事を引き継ぐ相手から教えてもらって...続きを読む(全183文字)
株式会社大運 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大運のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大運で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも貿易事務の仕事に挑戦できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育等はとくになく、仕事を引き継ぐ相手から教えてもらって...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通関部に勤務していたが経験の浅い通関士を採用してくれたのはありがたかった。
しかしながら経験のある通関士なら応募しない企業だとも後に感じた。
...続きを読む(全180文字)
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派遣社員として輸入の荷捌きをしていたが、引継ぎ期間は短く引継ぎしきれなかったこともあったが、周りの人達は基本放置。質問しても嫌味を言われたりと最悪の環境。...続きを読む(全152文字)
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正社員でしたが研修は特にないです。新入社員は最初に1週間づつくらい各部署を回ってどんな仕事をしているのかをみて回ります。 この業界は流れが非常に大事ですの...続きを読む(全319文字)
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社員教育のノウハウは全くといっていいほど、存在しない。
ただただ、“努力努力”と連呼するだけで、後は自主性におまかせ。
上司、先輩が新入社員に教える、...続きを読む(全181文字)
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若い人が多く、個人の意見が主張しやすい、通りやすい反面で、経験を積んだ人が少ないので、顧客への対応が不十分な面もあります。また経営不振で人員カットしている...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場にいじめられました。
退職する旨分かってた時から態度が違って、職場に自分担当じゃない力仕事やらされたり、嫌がら...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、仕事内容は最初難しいですが、そのシステムさえ覚えれば早いです。慣れたらものすごく早くなりま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新しいこと勉強できることは一番の理由でした。いろいろ新しいこと勉強でき、自分自身のキャリアアップは出来ると思いまして
【気になること・改善した...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はいっさいない。社員になっても派遣の人数が多すぎて、業務とサポートの仕事を両方するのが大変そう。社員を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本社に関しては、ウォーターサーバーがあり社内もきれい。それ以外はたいして福利厚生が充実しているようには感じない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限以下の人数しかいないため、休みをとるときはすごく気をつかう。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
貿易の基礎は身につけられるとおもう。新人教育やフォローのためのマニュアル作りなどに取り込もうとがんばっていると思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても特に満足のいく評価はされず給与にも反映されないため心と体が疲れ切っていくだけ。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰るために効率よく仕事ができる優秀な人間にはそのぶんまだまだ仕事ができるとみなされて仕事量を増やされる。やりが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
様々な業務をこなさなければならない為、色々な知識が身につき、自身のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば、どんどんと新しい事をやらせてくれる。人手がいないところもあるかもしれないが、アルバイトでも部門責任者などやらせてくれる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
言われた事を行うだけでいいの楽
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ったふりをしている
営業が勝手に仕事を取ってくるので
少しでも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社グランドに比べると1年目から様々な業務を担当できるので、成長は早いです。場所移動も稀にあり、様々な航空会社を経験できます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度はしっかり組まれていて業種別、分野別にたくさん研修する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても給料には反映...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ限られた得意先のみのコールセンター業務のため、ある程度対応に慣れてしまうと学びが何も得られない。エクセルやパワ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
商品に関するメーカーの研修会が若手社員向けに開かれている所。
商品知識が都度新しいものを知る機会が多いので営業活動にしばしば活用することができ...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社大運 |
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フリガナ | ダイウン |
設立日 | 1945年3月 |
資本金 | 23億9400万円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 89億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩崎雅信 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
平均年齢 | 47.7歳 |
平均給与 | 576万円 |
電話番号 | 06-6120-2001 |
URL | http://www.daiunex.co.jp/ |
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