日新のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
定期的に社員教育はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に関連する資格取得のサポートやセミナー受講など積極的に取り入れた方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
国際物流業者として、コンプライアンスに特に力を入れているように思われる。コロナ前は若手社員をターゲットとした研修が行われ、現在はeラーニングを...続きを読む(全283文字)

【良い点】
都度スキルアップのための研修や、eランニングもあり大変充実していると思いました。営業の方がしっかり丁寧に教えてくれました。研修や訓練が多すぎず...続きを読む(全183文字)

【良い点】
輸出入に関する知識は身につくと思います。各種クライアントから受けた輸出入輸送の事務作業がメインになるので、一通り覚えたら変化しない日々にマンネ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
のんびりゆったり仕事をして定年を迎えたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは見込めない。
研修なども...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が在籍していた当時は、年一回、他の部署の業務内容を聞く研修があった。大きい会社なので全く関わりのない部署も多いので、そういう意味では他の部...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に充実した研修制度はなく、新入社員は所属部署の先輩からマンツーマンで学ぶことになる。
営業に関しても個人に任され...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平凡。会社が何かするわけではないので自分で仕事を組み立てる必要がある。当然、仕事に必要なスキルや資格の取得も自分だ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員教育がしっかりしており、同族企業ならではの雰囲気。見積作成から、営業訪問までひと通りこなし、30歳ぐらいを超えると海外支社に駐在を命じられ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
納期管理の流れは身につくと思います。簡単な納期確認を電話で答える程度なのでバイトでもできる内容です。あと、書類の管理も身につく。
本社５階のこ...続きを読む(全209文字)

新人研修は毎月のように働いているところよりも離れたところで関税法や関係法令などさまざまな研修を入社1年間は受けさせられる。それ以降は新人の時より回数は減る...続きを読む(全201文字)

研修といった研修はあまりなく、OJTという形で現場に投げ込みひたすら仕事をさせることで仕事を覚えさせている。もっと効率的に研修システムを作りそれをしっかり...続きを読む(全153文字)

社員教育は全くなされていないように感じます。習うより慣れろといった風潮が強くあります。年に1度TOEIC試験を受験できる程度。 上職者もまったりとした雰囲...続きを読む(全152文字)

完全なる年功序列なため、スキル自体アップしなくても簡単に生き残れる。そのため、会社の雰囲気にあいさえすれば、長期的に働ける環境。その場合、ほとんどスキルが...続きを読む(全151文字)

教育は誰か一人がOJTで教えてくれる。その人が教育に熱心かどうかで大きく変わる。教育期間中にその人に問題があると思ったら、直ぐに他の人や上司に相談する事。...続きを読む(全154文字)

正社員と同じ仕事をさせていただきますので、
スキルアップにはつながります。
私自身、最初はぜんぜんわからない状態で入社いたしましたが、
わからないこ...続きを読む(全153文字)

まったくの初心者から貿易事務のキャリアを積ませてもらいました。主に船舶での輸出入。語学力は思っていたほど求められませんでした。中国語ができるとアドバンテー...続きを読む(全154文字)

・研修は頻繁に行われている模様。月に1回は、輸出入やコプライアンス、語学研修などを社内外で開催しています。上司から、希望参加者を募るメールでアナウンスが来...続きを読む(全205文字)

通常の業務内容であれば、社員・契約社員・派遣社員と垣根がなく仕事が出来るので、幅広く仕事を覚えられる。
その為、仕事にやりがいを感じることが出来ると思い...続きを読む(全150文字)

現場と事務員の待遇があまりにも違い過ぎます。
現場へ配属されると、3K職場であることは間違いありません。良く言えば最前線ということですが。
事務関係メ...続きを読む(全152文字)

現場や営業はもちろん通関の部署もあり、仕事を通じてスキルを身につければ
物流業界での転職はしやすいと思われます。
社内、社外を問わず研修制度は充実して...続きを読む(全163文字)

営業は業務が忙しく、ゆっくり仕事を教えられるような環境ではないため、周りの人の様子を見ながら仕事内容を覚えていく状況。受け身の姿勢ではなく、自ら進んで質問...続きを読む(全187文字)