ＲＴホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
賞与・昇給はあるが、主任になっても手当は3000円しか増えない。
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全101文字)

【良い点】
10代、20代の方を相手にするので、話しやすい。また、直接「ありがとう」の言葉を言われるので、やりがいはとても感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
車の免許が必要な限り、需要が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の数が減っているので、売上を伸ばすことが難しい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
時短や土日だけといった働き方をしている女性もいたので結婚や妊娠、育児について不安がある人にとっては働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
できることが増えていって喜んでもらえるのがすごくうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
車に乗ってしまうと自分しか頼れないの...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分（や限られた人）にしかできない仕事をしているという満足感があったが、家族に何かあったときや急な病の時にそれが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人間関係は良かった。若い先輩は本当に良い先輩が多く尊敬する人が多かったが、指導員で頑固なおじさんはキツイ人もいました。管理職で教育に伸び代が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
講師の場合は入社後に講師の資格を取ることになるが、この資格の取得がなかなか難しくしっかりと勉強して対策をしなければならない。
また、資格取得...続きを読む(全255文字)

【良い点】
職種によっては早朝からの勤務があったり退社時間が遅くなったりするが、残業代はしっかり出してもらえる。繁忙期になると休みが取りづらくなることも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、副業は基本できなかったと思う。
その他の福利厚生として、社員旅行は毎年あったと聞いている。私が在籍していた頃はコロナの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リーダーになると全体を見ることになり、マネジメントの幅が一気に広がる。スタッフ育成・保護者対応・売上管理までこなすので大変な部分もあるが、そ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
優しい人が多く、自分が居たエリアは横のつながりでも仲がよかったので、困った時にそれぞれ誰に聞けばいいかが分かりやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
とても人がいい。優しく他者を思いやれる人が多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、新卒が多く拠点もバラバラなた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
校舎責任者になれば賞与が跳ねる。
ただし生徒数依存なので安定しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭以外中々取れなか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人間関係はとても良い。困っている人がいたら助ける気質の社員が多い印象。
上司のマネジメントスタイル次第なところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い人が多い。職種柄、コミュニケーション能力に長けた方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には、不機嫌になったり、明らか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体育会系で飲み会も多い。良くも悪くも大学生ノリの感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な人が多い印象。コンプラ意識して...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多い、パワハラをする人はほとんどいないので社風はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の追求は強めである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
和気藹々としています。時間が決められている仕事なので、自由に出来る時間はお昼しかありません。昇給制度はありますが、上司に評価されてボーナスも...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員のみなさんは基本的に教育関係なので、優しい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標を達成している人にはどういう取り...続きを読む(全138文字)