ＲＴホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
車の免許が必要な限り、需要が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の数が減っているので、売上を伸ばすことが難しい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与・昇給はあるが、主任になっても手当は3000円しか増えない。
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全101文字)

【良い点】
10代、20代の方を相手にするので、話しやすい。また、直接「ありがとう」の言葉を言われるので、やりがいはとても感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分（や限られた人）にしかできない仕事をしているという満足感があったが、家族に何かあったときや急な病の時にそれが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
できることが増えていって喜んでもらえるのがすごくうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
車に乗ってしまうと自分しか頼れないの...続きを読む(全256文字)

【良い点】
職種によっては早朝からの勤務があったり退社時間が遅くなったりするが、残業代はしっかり出してもらえる。繁忙期になると休みが取りづらくなることも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、副業は基本できなかったと思う。
その他の福利厚生として、社員旅行は毎年あったと聞いている。私が在籍していた頃はコロナの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
講師の場合は入社後に講師の資格を取ることになるが、この資格の取得がなかなか難しくしっかりと勉強して対策をしなければならない。
また、資格取得...続きを読む(全255文字)

【良い点】
資格を取らせてくれる。人がいないので早めに色々な資格に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。せっかく資格を取ら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若いのに資格を取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと若手がすぐ辞めてしまうので、いつも人手不足で困っている印象。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルをやられ適応障害になり休職しましたが、復職後すぐにほぼいつも通りの仕事をやるのでまた元に戻ってしまい辞め...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事のこともあり働いているのは20代から30代前半が多かった
毎日異なる場所へ行くため移動が大変な事も...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休をとっている社員の方もいらっしゃったので、その点は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇のような、女性に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒から約15年いたが、性差による差別は一度も感じたことがない。任される業務は男性社員と変わらないし、女性の管理職も多い。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務の人も多い印象です。とりづらいとか、周りが迷惑しているとかは聞いたことがありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事が出来る方は上の役職を性別関係なくやっていた印象。産後復帰されている方もいたので、その点も心配な方は安心だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯が昼から夜なので子育てとの両立は難しい仕事です。育休など取得していないので、どのような制度が整っているか不...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性の働きやすいキャリア上げとなるところはありませんでした。社員の方々はどうだったのかはよくわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
役職者も複数存在するし、役員を意図的に女性から任命しようとする側面がある。大きい会社故に社会の目を気にしつつ応える体制。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休や育休は男性でも取得実績があり、働きやすいほうではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場（教室）職だと夜遅いのが難...続きを読む(全84文字)