イトーヨーギョーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給は1年単位で有。賞与は年3回(夏、秋、冬)に分けて支給される。前年度の会社全体の売上目標達成度に対して夏のボーナスの支給に影響がある。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
官公庁と設計コンサルタントへの製品売込みが主な業務。繁忙期になると工事案件が集中する為、ゼネコンへの納入対応がメインになってくる。土木、建設工...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給が取りやすい点。所属長や上司も積極的にとっているので躊躇なく申請できると感じる。午前、午後と時間休も選択可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
おもしろみや、やりがいということは特にないが、毎日のルーチンに慣れるとそれをいかに効率良くこなすか、個人個人で工夫してこなしていけることは良い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良い点は特に見当たりません。けっきょく、上司にゴマすった社員が評価され、どんなにミスをしても、仕事が出来なくても、営業職であれば、上にパフォー...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。
評価されているのか分からない。
そもそも現場業務の人間を内勤の上司が評価しているが顔を合わせる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義なので、新人でも自由に動けるので動きやすい。
逆に言えば、誰も助けてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事部の人間は現場次第のため、会社が休みでも仕事に出ることになる。
日本の工事現場全てに言えることだが間違いなく土...続きを読む(全147文字)

【良い点】
転職する人が多いので、引き止めは無い印象を受ける続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケーションは業務上関わりのある部署を除いてほぼ皆無。
よって社員同士の関係はギスギスしている。
ま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)