エムシーファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
男の人の役職者は多いものの、女性役職者もいるので、頑張れば上も目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるワーマ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
とても暖かい人が多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しレベルの高い会社かと思っていたが、意外にも属人的で付け焼き刃...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給も取りやすく、病欠でも社員同士のフォローがされていた。
繁忙期など浮き沈みはあるものの、平均して残業が多いわけでもなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
前向きな理由での退職ということもあり、とてもあたたかく送り出してくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ文化が業界...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自身が提案した生地が製品となり、世の中に出る喜びはとてもやりがいになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でアパレル会社に...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
参入障壁が低い業界なだけ、これから企業として繊維を売る、アパレル製品を売るというのは難しくなっていくと思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックス制度も整っており、最近は副業もできるようになったので、働きやすくなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フレックス制度もあり、業務の調整ができればプライベートとのバランスは取れると思います。総合職であれば業界柄、海外出張もあるので出張が重なる時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性でも実力があれば管理職にもなれます。特に男女区別なく、チャレンジできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業なので、風向きは悪いと思います。
最近は淘汰されてきているようですが、管理職の中にもネガティブな人が多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客マニュアルは細かく決まっているわけではなく、現場で先輩から教わりながら覚えていく形でした。最初は戸惑うこともありますが、その分スタッフそ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後は先輩がしっかりと業務を教えてくれるので、未経験でも安心して働き始めることができました。

衣裳の知識や素材の特性なども学べるため、専...続きを読む(全199文字)