三菱商事ファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
私はお客様から感謝されたときにやりがいを感じます。人に喜ばれることに幸福を感じるからです。
大学2年生のときにクレームを処理するコールセンター...続きを読む(全322文字)

【良い点】
三菱商事系で企業として信頼度がある。取引先も大手のみで安心して働くことがでいる。職場の場所が通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界歴の長い役職者か親会社からの出向者に二分されている。
最近新卒から役職者が出てきてはいるので、底上げがもっと必...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服業界なので一見華やかなイメージはあるが、
現場は泥臭く顧客とのコミュニケーション、工場と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業界の中では良い方とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では良い方とされているが、薄利ビジネスのため
人員削減をしな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ということもあり、業界としての展望は決して明るくない。
会社自体もDX戦略に踏み込もうとしてはいるもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助など独身であれば非常に良い制度かと思う。
基本給が少ない為、これがないと新卒はいきていけないと感じる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によりけり。自分で意識していれば働きやすい環境なのかもしれないが、上司の考えや担当者の業務状況によっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社が大手商社のためバックボーンとしては強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に掲げていた親会社からの出向者を無くし、自社社員...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列は避けられない。もともと3社合併した会社だし、社員の平均年齢も高いので。
成果評価制度を取り入れ年3...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
がむしゃらスタイルなので、勉強になることは少なかったと思います。体力勝負の人が残っていたよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育経験のある人材がいるわけでもなくマニュアルもなし。著作物を扱う事についての研修も無いのでそこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個人で会社に関わる資格を取ると謝礼金をいただけるのでやりがいがあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いこと。タメ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
職種によるが、店舗スタッフは技術レベルを昇進試験によってあげていけます。未経験からのスタートでも研修により技術を上げていく事ができます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルというものは特にありませんでした。作業を覚えること。ただただこれだけです。後は自己判断でどういう風に効率を上げてくかを模索していくだけで...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いた部署は人が少なくそんなに人数がいなかったのですが人間関係はそんなに良くないなという印象でした。
基本は...続きを読む(全164文字)

【良い点】
売り上げ重視で見ているので、売り上げをあげて評価されたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗と個人の売上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員教育の一環として、生地、洗濯表示のテストやアパレルのため色彩勉強、テストがある
グループディスカッション等もある
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育態勢は整っておらずマニュアルもないので教えられた人によってやり方が違う。
また、業務量が多いのでスキルアップの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中途で入社しても数ヶ月毎にオンラインで研修があり、販売未経験でもVMDやカラーの基礎などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)