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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を通して、お客様一人ひとりのニーズを汲み取るヒアリング力や、言葉選び・間の取り方など、実践的なコミュニケーション能力が磨かれました。特に...続きを読む(全324文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヨウジヤマモト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客を通して、お客様一人ひとりのニーズを汲み取るヒアリング力や、言葉選び・間の取り方など、実践的なコミュニケーション能力が磨かれました。特に...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に接客研修がある。一人一人ロールプレイングをするので緊張はするが、自分に合ったアドバイスがもらえたり入社時期や社歴が近いスタッフと顔を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
販売員の研修は定期的に行われる。ただ、営業時間前や営業時間後に都内の1店舗に集められる形なので、その日は必然的に勤務時間が長くなる。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ある程度の接客スキルは身に付きます。基本OJTといいますか、上司に指導していただくようなスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全282文字)
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新人スタッフだと月に何回かロールプレイの研修があり、接客方法を学べます。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ためになった研修はあまりなかった。
素材の勉強なども自分でしなければならないが、資料も大変見にくい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本店舗のスタッフに任せっぱなしなので、当たり外れが多い。
接客スタイルも特にマニュアルがないので自分で考えるか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
いい意味で根強く、長く働いている方が沢山いるので、上が詰まっている印象。
自発的にこれがしたい、あれがしたい等発言し、かつ売上目標もしっかり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗やブランドにより、風通しが良いお店もあり、年齢も幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランドによってバラつきが大きい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初に全体の研修制度はあり、特に言葉遣いは丁寧な指導があるのは良かったです。あとデザイナーにもあうことができて良かったです。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各ブランドのリーダー層の人以外は長く続かず数年で辞めてしまう人が多いので入りたての凄く若い人達...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に開かれる勉強会があったり知識を学ぶ機会は多い。適度な緊張感もあり接客に活かすスキルを身に付けることができる。他店舗のスタッフとのコミ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべては、店長次第です。何をするにしても、新しい意見が通りにくい、店長の力量ですべてが決まる。自ら学んで進んで行...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
高級ブランドでの接客を学べる。年齢的にもう似合わない・着ていたらおかしいなどということがないので、年齢が上になっても店頭に立っていられるブラ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
世界で評価されているヨウジヤマモトの最先端な世界観を堪能することができる。
お客様の年齢層は非常に幅広く、サイトやワイスリー、ワイズ、リミフ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
パリコレに向けての物作りは世界に向けての挑戦であり、緊張感の連続ではあるが、やりがいを感じられます。妥協のない物作りは、デザイナーとして大き...続きを読む(全175文字)
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スキルアップはかなりありました。
デザイナーや、代表と直接関わる機会があるので社会のマナーや販売の基礎をみっちり学ばされます。
今後、接客販売に携わ...続きを読む(全160文字)
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基本的に4年間は縫製など雑用です。線の引き方パターンのカットの仕方など超基本的な事しか教えてくれません。
パターンの引き方などはほぼ独学で皆やっている...続きを読む(全187文字)
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研修で身につくスキルなんてほとんど無い。ただの同期との顔合わせに近い。上司や配属先によって考え方やり方も違うのでそれによって身につくことも違ってくる。仕...続きを読む(全193文字)
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これといったマニュアルは無く上司によって温度差がありそれによりスキルに差が出ると
思います。
顧客商売でマニアックな商品が多いので接客スキルはつくと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎月の売上を上げていれば評価はどんどんあがる。キャリアが低くても売上さえどんな手を使ってでも上がるからそれはいいと思う。シフトはその店舗によ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績もあるため、制度面としては整っている印象があります。現場も女性中心のため、ライフイベントへの理解は比較的ある環境だと感じ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
店長によります。
いい店長がいる店舗に勤めることができたら、旅行や帰省の相談の上最大4日前後のお休みは取得することができます。
その分連勤が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
好きなブランドのアイテムに詳しくなれますし、それを接客に活かすことができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
のび...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自身の顧客ができると、どんどん売上が上がりやり甲斐を感じることができる。
辛いことがあっても、自分に会いにきてくれるお客様の存在が心の支えに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく他社と比べて安いため、退職金が少ない。
社販制度もあるが、毎月毎月買える...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
|---|---|
| フリガナ | ヨウジヤマモト |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9300万円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大橋一友 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 電話番号 | 03-5463-1520 |
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