キングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
辞めると言った後のフォローは評価できる。一部上場企業なのでコンプライアンスやアフターフォローなどは手厚い。引き留めなどもなく、とても好意的。辞...続きを読む(全307文字)

【良い点】
土日祝日やすみではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会などで土日に出勤もある。特に年末年始は百貨店担当だと、挨拶周りがあり、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
洋服げ好きならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、基本は在庫整理。若手は先輩社員のも在庫整理をする必要があり、自...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性が極端に少ないので、社員からは優しくされる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため女性が前面に出て活躍できる環境ではない。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土曜出勤はあるものの基本的にはカレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で特筆すべきような良い点はない。
社員寮...続きを読む(全123文字)

【良い点】
夏休みや年末年始の休みはしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと休みであってもお得意先から電話がかかってくることが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの婦人服を主に販売しているが、年々店舗数も減り、縮小している。
購入するお客様も減ってき...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍した部署は会話は殆どなく、常に張り詰めた空気が漂っていた。
上司からはその空気を変えることを期待されてい...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下のことをお前と言ったり、気に入らない行動をする社員を睨んだり、裏でコソコソ社員の悪口を言ったりと、人格的に幼い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
不動産業はそれなりに好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
主軸のアパレル事業に成長性は薄い。
それを見て見ぬふりする役員が会社を支配...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)