宇仁繊維のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は各部署の先輩、上司が基本的に行うので、人によって対応にばらつきがあります。自分から動いていける人でな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1日目から電話を取らせる方式、社員を大切に教育していく気がないのだなという印象だった。碌な教育もないまま1ヶ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては全然できないです。時代に取り残されているような感じです。昭和な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
予算を達成しつつ直属の上司の推薦があればキャリアアップ可能。20代で課長の方もおられ、若いうちでの役職経験が味わえるのは良い点。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼされません。
やってみる精神の強い昭和の考えです。
最初に研修といって、部署ごとに口頭で説明があります...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お客さんいてからこそ、要望からいろんな生地の種類を学ぶことができるので、1年目はなかなかお客様もいないのでやれることが少ない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
日本国内の生産地と生地を開発するため、生地に関する知識は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
貿易業務に関わる部署は限られ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにはあまり繋がらない業務ばかりだと思う。
教育制度も皆無と言える。教育されて...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。また今後ステップアップを考えている場合も来てはいけない会社です。教育制度もほぼありません...続きを読む(全326文字)

【良い点】
営業や企画で入社し、今後業界を変えずに働くつもりなら、人脈や知識は自分次第でそこそこ作れると思います。
事務としては、同じことをずっとやりた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上の許可さえ取れれば、自由に動けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
質の悪い新人が多く入ってきたが、管理職クラスの人は教育すること...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修はほぼなく、OJTで仕事を覚えることとなります。
先輩の雑務を手伝ったり、客先に同行して商談を見ることで仕事の流れを掴んでいきます。
面...続きを読む(全255文字)

【良い点】
人の出入りが激しいので、どの部署も新しい人を教える事に抵抗がなく慣れている部分がある。中途入社も多いため馴染みやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はもちろん新入社員にも研修はありません。
なので、最初に指導してもらう先輩や周りの方から業務をし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手にもどんどんチャンスが回ってくるため、現場で学びながら成長していくことになる。
独り立ちが早いため、割と自由に仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで先輩から学ぶ形ですが、方法など上司によって全く違うため、その点もう少し改善した方がよいのではない...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全くなく、新卒の入社式の午後にはもう業務に就かされていた。
引き継ぎのない営業は何もわからないまま新規の営...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・教育制度は無く即仕事を任される
・休みを取りたくても代わりにやって貰う事もかなり難しい状況
・幹部も含め、営業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
売上を上げていれば、かなり自由な働き方ができます。また自分でやりたい、と声をあげれば基本的には何でもやらせてもらえます。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本的に研修はないため、新卒であっても分からないことは自ら社内や仕入れ先に聞き覚えていかなければならない環境です...続きを読む(全163文字)

新人研修はありません。実務にいきなり就いてその中で習得していく感じです。分からないことが出てくればその都度先輩に確認します。ですが、社内の書類の処理方法...続きを読む(全205文字)

教育制度はほとんどありません。基本的には、実践のなかで成長していく感じだと思います。営業だと、新規開拓をしなければならないのですが、ベースがある状態で営...続きを読む(全158文字)

教育制度は基本的に無いに等しい。自分で仕事を拾ってきて、初めて勉強することによくぶち当たる。先輩や本やインターネット、加工場をに聞いて、なんとかトラブル...続きを読む(全157文字)