宇仁繊維のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
日本国内の生産地と生地を開発するため、生地に関する知識は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
貿易業務に関わる部署は限られて...続きを読む(全149文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにはあまり繋がらない業務ばかりだと思う。
教育制度も皆無と言える。教育されてこ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。また今後ステップアップを考えている場合も来てはいけない会社です。教育制度もほぼありません。...続きを読む(全326文字)

【良い点】
営業や企画で入社し、今後業界を変えずに働くつもりなら、人脈や知識は自分次第でそこそこ作れると思います。
事務としては、同じことをずっとやりたい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上の許可さえ取れれば、自由に動けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
質の悪い新人が多く入ってきたが、管理職クラスの人は教育することも...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修はほぼなく、OJTで仕事を覚えることとなります。
先輩の雑務を手伝ったり、客先に同行して商談を見ることで仕事の流れを掴んでいきます。
面倒...続きを読む(全255文字)

【良い点】
人の出入りが激しいので、どの部署も新しい人を教える事に抵抗がなく慣れている部分がある。中途入社も多いため馴染みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はもちろん新入社員にも研修はありません。
なので、最初に指導してもらう先輩や周りの方から業務をしな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手にもどんどんチャンスが回ってくるため、現場で学びながら成長していくことになる。
独り立ちが早いため、割と自由に仕事ができる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで先輩から学ぶ形ですが、方法など上司によって全く違うため、その点もう少し改善した方がよいのではないか...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全くなく、新卒の入社式の午後にはもう業務に就かされていた。
引き継ぎのない営業は何もわからないまま新規の営業...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・教育制度は無く即仕事を任される
・休みを取りたくても代わりにやって貰う事もかなり難しい状況
・幹部も含め、営業は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
売上を上げていれば、かなり自由な働き方ができます。また自分でやりたい、と声をあげれば基本的には何でもやらせてもらえます。いい意味でも悪い意味で...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本的に研修はないため、新卒であっても分からないことは自ら社内や仕入れ先に聞き覚えていかなければならない環境です。...続きを読む(全163文字)

新人研修はありません。実務にいきなり就いてその中で習得していく感じです。分からないことが出てくればその都度先輩に確認します。ですが、社内の書類の処理方法が...続きを読む(全205文字)

教育制度はほとんどありません。基本的には、実践のなかで成長していく感じだと思います。営業だと、新規開拓をしなければならないのですが、ベースがある状態で営業...続きを読む(全158文字)

教育制度は基本的に無いに等しい。自分で仕事を拾ってきて、初めて勉強することによくぶち当たる。先輩や本やインターネット、加工場をに聞いて、なんとかトラブルが...続きを読む(全157文字)

入社後しばらくの間は、先輩社員が教えてくれますが、すぐに一人で仕事をしていかなければなりません。なにかあればその都度、先輩社員などに相談して仕事を進めてい...続きを読む(全183文字)