ヨータイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社に近いところで1000円の家賃で済んでいたのはありがたい話であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3DKに成人3人で同居させら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
いろいろな業界に携われた事は素直に面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやサービス残業が横行していた。離職率も極めて高...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、サービス残業、サービス出勤が常態化しており、ワークライフバランスとは程遠い...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が相次いでいるので、社内でも指折りのハラッサー(社長を含む)が大挙して引き留めという...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業界知識は当然深い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が積極的にハラスメントに手を染めていた続きを読む(全58文字)

【良い点】
必ずしも年収水準が低いわけではない。一般的な感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が評価に強く影響力を及ぼすが、その基準は不明瞭...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの配属にほぼ決定と言われていたが蓋を開けたら大阪勤務ではなかった。続きを読む(全55文字)

【良い点】
寮が月1000円で住めた。(その当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律の5日間は最低取れる。
それ以上は部署や上司による。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場配属になるとほぼワークライフバランスは取れないと思っていい。
現場の担当を持つようになると...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働けば働くほど給料と賞与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできない関係なし。
年功序列。工場長などの各事業所のト...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業所により違いはあるが３～１２ヶ月横乗りで研修
（教える人のスキルにバラツキが有りすぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用になるが、社員研修など何もなかった。OJTもなく見て覚えるといった感じで教育もまともに受けていないので、ス...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものです。一応、新卒で入ると1年間は研修生という立場で工場や本社などで研修しますが、しっかり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
技術的な教育資料は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、しっかりとしたマニュアル等は無く、着いたトレー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場研修では実際に作業して、製品に触れる事でよく勉強ができた。
各工程に入って部署部署を渡り回るが、どこの部署の人も親切で面倒見がいいと思った...続きを読む(全508文字)

【良い点】
開発職場に配属されれば自分の頑張りによってかなりの経験を積むことが可能。教育体制はあり一通りの経験はつくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)