この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内外研修・資格取得の為の教材の紹介があり、希望すれば受講できる。
私がいたころは、教材費用は、教材テストの成績が良ければがある程度戻...続きを読む(全82文字)
日本特殊陶業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊陶業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本特殊陶業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内外研修・資格取得の為の教材の紹介があり、希望すれば受講できる。
私がいたころは、教材費用は、教材テストの成績が良ければがある程度戻...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の通信講座が手厚く、希望すれば自由に受けさせてくれます。
また、オンライン英会話も会社の費用でやらせてもらえます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
OJTが付くため、基本的な部分は教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務に追われ、ほったからしになる事もある。
作...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
e-Learningや階層研修など基本的な研修は充実している。また教育計画を何度始めに計画し、その際に上司と希望する研修の調整が図れるため、研...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な研修がメインで実務についてからは自分で勉強しないと受け身ではスキルが高まっていかないと思う。
逆にいうと、やりたいことがあればそれをき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。また、事業部間の異動も希望を出す事ができる。eラーニングは充実しており、階層別研修も行われている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ講習や資格取得については、自ら率先してお願いすることで配慮してくれるため、比較的講習を受けやすいと感じます。例えば英語や機...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人事研修は基本的なものは行われている。品質に関するもの、実験計画に関するものなども一通り用意されているため業務の外で基礎的なスキルを身につける...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事部に色々教育体制に取り組んでもらいますので、社内研修も外部主催の研修も充実している感じです。また、通信教育講座や英会話コースも様々あります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度は大企業なりに整っています。特に改善活動に力を入れているため、様々なQC手法を学ばせる取り組みがあります。語学の研修プログラムもあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内外の講習、研修は積極的に手を上げれば参加できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長は非常に緩やか。コロナ禍で派...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得に向けた受験費用や講習費用、参考書購入費用は予算立てしていれば満額負担してもらえるので良いと思う。資格学校の費用が認められるかは不明。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが教育に関してはとても丁寧に先輩が教えてくれるので入社してからの不安はなかった。技術系の職種であったが関連する資格試験は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内研修充実している。キャリアも自己が受けた研修やtoeicなどがポータルサイト登録されており管理しやすい。そこで、研修の登録も可能。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社が技術、品質、自社製造に強いこだわりを持っており、自動車業界でも地位を確率している。その為、様々なノウハウは充実しており、教育力はある方だ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内、社外研修ともにスキルアップの為に積極的に部下に受けさせる文化あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外売上げ比率が80%以上に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ここ数年教育体制には力を入れており、費用の掛かる外部研修へも参加を促し、積極的にスキルを向上させようという方針になっている。通信教育受講や社内...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は新入社員研修がとても充実しているように感じる。それ以外は、昇格・昇進時にまとまった研修があり。管理職には管理職向けの研修が用意されている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
典型的な見て覚えろという教育方針なので、教えてもらうことは期待しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分のキャリアは自分で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世界中の自動車メーカと仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
(技術者視点)
非常に数少ない製品だけで大きくなった会社のため、得...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
社内研修が豊富にあり任意に受講可能。
種類は英語、異文化理解、マーケティング、製品知識研修と多岐にわたるため、自分が必要と思ったものを受講して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司次第な属人的な感じを強く認識している。
良く言う社内営業や根回しが非常に重要になってくる。
逆にコミュニケーション能力に自...続きを読む(全160文字)
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会社の研修は一般的なもののみで、スキルアップは望めません。年に一回、座学がある程度。OJTもなく、新入社員にも、責任を持たせる風土です。業務と同じく、深く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
30代非管理職(主任)で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日は多い。
その辺は上場企業ならでは。
日勤、または女性、事務方はほぼ予定通り。
現場は、大体休日出勤になるので、実際は3分の2程度の年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、ここ10年で残業もかなり減った
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はかなりの激務で、暗い顔をしている人ばかり続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高く、ワークライフバランスも良いほうなので、なんとなく働くには悪くない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なビ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに比べ、月給は低め。ベースアップなど、利益を社員に還元する意識は高くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合職の制度が変わったタイミングであったため、一般職から総合職を目指す女性に向けての長期合同研修の様なものがあった。
ロールモデルがいない、と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によるが、穏やかな人が多い。
挨拶や報連相といった、社会人として当たり前の事ができる人なら人間関係は問題なくやっていけると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員食堂は安くてメニューも多く、ヘルシーメニューやデザートがつく日があった。
時間休暇制度があったり、レジャー施設や映画館(おもに愛知県内)な...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善傾向にあるとのことですが、以前は若手の月給は少なかった。(その代わり賞与は多め)
高卒で交替勤務をしてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
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フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 478億6900万円 |
従業員数 | 15,832人 |
売上高 | 5625億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川合尊 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 052-218-6095 |
URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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