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セラミック分野で世界最先端の技術を学べる。専門性を高める教育制度が充実している。続きを読む(全40文字)
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日本特殊陶業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊陶業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本特殊陶業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セラミック分野で世界最先端の技術を学べる。専門性を高める教育制度が充実している。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制が確立しておらず、OJTのみだったので継続的なスキルアップの方法はありませんでした。男性は外部で資...続きを読む(全91文字)
教育制度も豊富にあり、手をあげればいろいろ学ぶ事が出来ると思う続きを読む(全31文字)
社員のキャリアアップをしっかりと支援している点が魅力的です。例えば、専門的なスキルを習得できる「日特ビジネススクール」や、グローバルな視点でのリーダーシッ...続きを読む(全208文字)
自身の専攻以外の分野でも活躍できるほど教育制度は充実している。最初は先輩社員がついて教えてくださるため、業務も覚えやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務に関連した内容であれば、社内外で研修を受けられる。
本人の意思で部署移動も考慮してもらえる。
新卒はOJTが付く。続きを読む(全65文字)
新規事業の立案をする社員は、技術系総合職として入社した人の中の10分の1くらいであるため、全員が新規の事業に携われるわけではない。続きを読む(全65文字)
セミナーや勉強会にどんどん行かせてくれると伺った。続きを読む(全25文字)
チャレンジのために予算を多く利用しているように思う。続きを読む(全26文字)
若手はもちろんキャリアを重ねても成長できる環境が整っている制度があるそうです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
英語の集合教育は、業務時間内にカウントされる。
英語の教育はいろんな種類があり、充実している。
その他品質、会計、設備等、いろんな教育に会社...続きを読む(全128文字)
3年目の方が1次面接を任されていたりと、評価体制は良いと思う続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の空気感は強いが、降格はほぼない。そのため、昇進枠が少なく、優秀な若手でも、上司の物覚えが良いことが加わ...続きを読む(全91文字)
OJT期間がしっかり設けられており、穏やかな社員がおおいことから、しっかり教えてもらうことができる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
定期的に社内外研修・資格取得の為の教材の紹介があり、希望すれば受講できる。
私がいたころは、教材費用は、教材テストの成績が良ければがある程度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の通信講座が手厚く、希望すれば自由に受けさせてくれます。
また、オンライン英会話も会社の費用でやらせてもらえます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
OJTが付くため、基本的な部分は教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務に追われ、ほったからしになる事もある。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
e-Learningや階層研修など基本的な研修は充実している。また教育計画を何度始めに計画し、その際に上司と希望する研修の調整が図れるため、...続きを読む(全188文字)
グローバル研修等の専門教育制度がとても獣医jツしていると感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
一般的な研修がメインで実務についてからは自分で勉強しないと受け身ではスキルが高まっていかないと思う。
逆にいうと、やりたいことがあればそれを...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。また、事業部間の異動も希望を出す事ができる。eラーニングは充実しており、階層別研修も行われている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ講習や資格取得については、自ら率先してお願いすることで配慮してくれるため、比較的講習を受けやすいと感じます。例えば英語や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人事研修は基本的なものは行われている。品質に関するもの、実験計画に関するものなども一通り用意されているため業務の外で基礎的なスキルを身につけ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事部に色々教育体制に取り組んでもらいますので、社内研修も外部主催の研修も充実している感じです。また、通信教育講座や英会話コースも様々ありま...続きを読む(全181文字)
スパークプラグのシェアは高いが、他に特筆すべき事業がないため普通続きを読む(全32文字)
ガソリン車の動向に左右されるため怪しい。新しく開発している水質改善材料や人口骨の動向次第。続きを読む(全45文字)
一般的な大手メーカーよりも低く、平均年収が600-700万円となっている。続きを読む(全37文字)
小牧や名古屋市近辺など勤務地の立地は良い。車を持つ必要がある続きを読む(全30文字)
残業が少なく、ワークライフバランスが良好で、社員さん自身もホワイトと自負している続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と勤務の自由度以外は特に魅力に感じることは少ない。責任感と上昇意識が乏しく、その場その場でのらりくらりごまか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与月数が9か月近くあり、半年に一回まとまった収入を得られるので「ボーナスをもらっている」実感は多い。その分月収は少ないので税金額が同じ月収...続きを読む(全348文字)
自動車エンジンに必要不可欠なスパークプラグでトップシェア有しているという魅力がある。続きを読む(全42文字)
EV化による内燃機関部品の需要減は避けられない。非自動車分野へいかに早く転換できるかが鍵となる。続きを読む(全48文字)
高収益を背景に、給与水準は製造業でトップクラス。社員への還元意識は非常に高い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない、あまり力を入れている雰囲気は感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて、未来を見据えてしっかりとした...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必要な資格は合格になるまで、経費で受けさせてもらえる。危険物試験は5、6回受けている人がいる。まぁ、勉強してないのだろう
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
エンジニアリング部所属でしたが全国のプラントに出向き工事を行うので、様々なプラント機器に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
スキルマップに基づく育成制度、研修制度(技術・管理・語学など)を整備。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特に若手(1年目〜2年目)は社内での研修も多く、社会人の基礎を学ぶことができます。それ以外にも社内で数多くの研修があり、手を挙げればどんなこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社が必要と認めれば、確か補助はあったと思う。最低限は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の充実など図ってもらえる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本やりたいことを提案したら、やらせてもらえる環境ではある。異動も根気強く希望を上司に伝えれば、なんとかなる可能性はある。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
若手のうちから活躍できるように教育が充実している続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1〜2年目でも、比較的やりがいのある仕事にチャレンジできます。コーヒー器具や、ガラス製品に興味のある方ならそれなりに楽しく働ける環境かと...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 16,253人 |
| 売上高 | 6529億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合 尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 987万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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