この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり自由な社風なので、やる気があれば、比較的意見や提案は聞いてもらえます。ただ、その反面急成長した会社なので、会社の方針自体に無計画や無駄なところがあり...続きを読む(全188文字)
株式会社アーバンリサーチ 報酬UP
株式会社アーバンリサーチの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり自由な社風なので、やる気があれば、比較的意見や提案は聞いてもらえます。ただ、その反面急成長した会社なので、会社の方針自体に無計画や無駄なところがあり...続きを読む(全188文字)
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入社理由は、アパレル業界に興味があり、自分の好きなものに触れながら仕事ができると思ったため。
入社後、やはり服の好きな人が多く、自然と知識、経験がついて...続きを読む(全151文字)
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働いてる人は男性より女性の方が多いと思います。男女での差はなく、平等に評価されているイメージがあります。役職の人たちは男性が多いイメージがありますが、女性...続きを読む(全156文字)
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いい意味で働きやすい会社です。会社の成長とともに社員の福利厚生や残業・産休育休制度など目を向けて環境を改善していこうという意識はしているんだなと感じるので...続きを読む(全154文字)
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当時では、女性の方ですが産休・育休制度が出来て年々利用する女性が増えていってるような雰囲気でした。育児復帰された方も時短勤務で子育てと仕事のバランスをして...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係の差はやはり、役職給で+αもらうことが出来ます。給料構成は基本給+経験給+役職給といった内容です。そこに、残業手当や皆勤手当・交通費など...続きを読む(全524文字)
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休日は少なめ。土日のみ休みで年末はギリギリまで出勤していました。福利厚生は最低限のみで、ほぼないと言って良いと思います。
残業は少ないのでその点は良かっ...続きを読む(全155文字)
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自由な社風があり、やる気次第で新しい事業に参加できる可能性はあります。
チャレンジ精神が高い方には向いている会社だとは言えます。
一方で一部幹部陣が力を...続きを読む(全153文字)
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魅力に感じた点は、お気に入りのブランドをセレクトしている点でした。後は自身が実際に接客を受けた際に感じた憧れもありました。
入社後に感じたギャップとしては...続きを読む(全183文字)
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休暇制度はあまり充実しておりませんでした。休日出勤も多く、残業に関しても日付が変わるまで。
転勤の場合は、会社から住宅補助が支給されました。レクレーション...続きを読む(全186文字)
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1部かもしれませんが、新卒組とキャリア組で壁があるように感じました。キャリア組はアルバイトから正社員になった人たちで、たとえ同期でも新卒組のことを見下して...続きを読む(全162文字)
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入社後のギャップはほぼない。社風はどちらかというと、体育会系で女性も同様である。雰囲気はまるで部活みたいな雰囲気がある。労働環境は
正直辛いと感じるかも...続きを読む(全157文字)
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自身が提案したコーディネートを買ってくださった時はやりがいを感じる。また、気分がしんどい時に自分自身の顧客様が来て下さると、仕事の励みになる。店舗ごとに担...続きを読む(全170文字)
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給与面です。私は店舗での実績が評価され本社の仕事に異動となりましたが土日の休みは確保されましたが、祝日や年末年始は店舗同様に無かったです。通販チームでの業...続きを読む(全193文字)
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アパレルなので、やはり福利厚生はあまりよくないです。住宅補助や食事補助は基本ありません。転居を伴う異動の場合のみ、住宅補助がありますが、自分から手をあげて...続きを読む(全194文字)
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就業内容に比べ給与、賞与の低さを感じざるを得ません。
また、出店ペースが高いものの、それにも増して退職者が多いです。
また、入社してくるスタッフも年々...続きを読む(全173文字)
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やる気と販売力と、上司へのアピール力があれば、店長まではどんどん昇進できます。特に、慢性的に人材不足なので、キャリアが欲しいのであれば、おすすめです。ただ...続きを読む(全157文字)
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とにかく残業が多く、公休も削られてしまうことが多いため、休めやる時間が少ない。
店舗やブランドにもよるが、人手不足が浮き彫りになっており上に伝えても人が...続きを読む(全155文字)
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歴の長いスタッフ、上司たちが、個性溢れる面々で、話をしていておもしろいし、その人たちに認められたいと思ってがんばっていました。個人売りはなく、全員でがんば...続きを読む(全207文字)
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評価制度は、あってないようなもの。積極的な発言ややる気といったような、イメージで評価されがち。とにかく仕事内容と給料が割に合わないので、離職率も高く、その...続きを読む(全176文字)
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1年に1度、4月からの昇給に向けて人事評価制度があります。
働いている部門で異なるかと思いますが、既存のフォーマットにそった自己評価+上司との面談をし、...続きを読む(全218文字)
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ここ数年ずっと成長遂げている会社と言えるでしょう。大阪発祥のセレクトショップとしては非常に良い企業なのでは無いでしょうか。東京にはさまざまな会社があります...続きを読む(全155文字)
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女性だからという感覚は無いですね、当方男性ですが、やる気のある人は皆仕事を重視する方が多いので、休日もしっかりとって頑張りたいとか思う人には向かないと思う...続きを読む(全163文字)
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賢い人とそうで無い人が多いかな。
アウトレット系列の人はあまり良く無いイメージがあります。特に男のスタッフは愛想が悪いです。お客様を選んでるというか、冷...続きを読む(全167文字)
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店舗によっては人員不足が否めず、学生アルバイトに依存せざるを得ないほどである。
また、業務マニュアル等も作成されておらず、教育も口頭であり、人によって差...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
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フリガナ | アーバンリサーチ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 520億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 竹村幸造 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
電話番号 | 06-6645-7000 |
URL | https://www.urban-research.co.jp/ |
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