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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特電の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社特電の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社特電で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

特電の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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特電の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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特電の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社特電の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エフエー業界の商社は先が真っ暗になることはないです。きちんと知識を身に着けておけば転職するときに同じ業界であれば困ることはないと思います。これ...続きを読む(全160文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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特電の 他のカテゴリの口コミ

株式会社特電の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスなどはそこそこもらえたし、残業もほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇給することは難しく、20.30年いても新...続きを読む(全257文字)

株式会社特電の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助があったこと、また上司がいい人だと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入ると、若手とお局さんと言われる方しかいな...続きを読む(全220文字)

株式会社特電の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。私の場合は家が遠かったので家賃補助がありましたが、他の方(地元)の方は目立った福利厚生はないです。続きを読む(全77文字)

株式会社特電の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は市場を見ながらなので普通です。
評価はMBOシートになっています。評価は数字なので、わかりやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

株式会社特電の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が決めるメーカー研修や外部研修以外に申請すれば受講させてもらえる点はよい事だと思います。
常にトレンド変化している業界なので、学ぶことが好...続きを読む(全241文字)

株式会社特電の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー研修があったりコミュニケーションがとれる旅行があったり他の社員、上司などと関係が良いうちはとても良いと思ったがだんだん関係が悪くなると...続きを読む(全190文字)

株式会社特電の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年に何回かメーカー研修があり。勉強させてくれるのでスキルアップになり良いと思います。社員旅行が一年に一回あり、費用もすべて会社負担で良いと思...続きを読む(全186文字)

株式会社特電の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職日々同じことの繰り返しのためやりがいや面白みは長年やればやるほど無くなる。時には女性の方が仕事に追われ、営業...続きを読む(全265文字)

株式会社特電の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人主義の仕事のため、それが合う人にとっては仕事はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
和気あいあいとした雰囲気は一切なく...続きを読む(全188文字)

株式会社特電の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時でだいたい帰れること。また有給も現在は周りの目を気にしなければ取得できること、その点を考慮すれば1年間の売り上げがよければボーナスも3回も...続きを読む(全201文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

シースター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピーディ
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が全くない。新商品企画も曖昧な部分があるにもかかわらず進めようとしていた。また発売し...続きを読む(全111文字)

ひらいホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思いつきで新事業がスタートしたり、会社を合併&分社することも少なくない。1〜2年おきに環境が変わるので覚悟をしておく必要がある。続きを読む(全70文字)

アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯キャリアがインセンティブを減らしているのとオンラインシフトにより将来性がない。
端末の金額に頭金という名の販売...続きを読む(全158文字)

株式会社平田タイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タイル事業が日本に根付いた創世記のころから、同社はNo.1商社であり、現在もその状況は変わっていない。特に当時のタイルメーカートップシェアのI...続きを読む(全627文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は感じません。
モノ売りではなくコト売りに方向転換していこうとしていますが、他にも同じような企業がいるので、差別化をはかりにくい状...続きを読む(全139文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要顧客のトヨタ、デンソーの成長に合わせ自然と自社の規模が大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客、仕入先の幅が少なく...続きを読む(全119文字)

モリテックスチール株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していく一方だと思います。
上の人たちが現状をどうにかしようとしている様子も感じられない。
自社商品も作ってい...続きを読む(全157文字)

エリクソン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)

三井松島ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は部署が沢山あり、社員同士も仲が良く、関係会社との繋がりを大切にして、雰囲気のいい活気ある会社だった。長く繋がりのあった関係会社を売却して...続きを読む(全108文字)

株式会社キャンディルデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦すると会社では打ち出しているも、変化が見えない。ベテラン社員が変化を嫌がっている印象がある。目先の売...続きを読む(全136文字)

特電の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社特電
フリガナ トクデン
設立日 1959年1月
資本金 8100万円
従業員数 110人
代表者 加藤秀敏
本社所在地 〒410-0005 静岡県沼津市双葉町9番11-5号
電話番号 055-929-2122
URL https://www.kk-tokuden.co.jp/
NOKIZAL ID: 2140570

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。