この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関わる評価について管理職は業績のウエイトが多く非管理職は行動評価のウエイトが大きくなっているが、そこまで業績による影響は大きくはなくある...続きを読む(全218文字)
三信電気株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賞与に関わる評価について管理職は業績のウエイトが多く非管理職は行動評価のウエイトが大きくなっているが、そこまで業績による影響は大きくはなくある...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がとても少ないというか見たことがない。そのためだと思うが、総合職での女性も少なく辞めてしまう人も多い。完...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上司と顧客によるが
良くも悪くも個人店舗みたいになっている営業が多く、そのためスケジュールは自由に組め、帰る時間などの調整もしやすいのではと思...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は拠点でしかでなく、10年限定。額は最大7万程度、一人暮らしか配偶者と同居かなどで条件は変わる。本社では一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職にあたり、必要な手配は全て会社がやってくれた。また、上司や同僚も次のステップへ進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列だが、毎期ごとに昇給があった点。同業界の競合と比べてギリギリ平均より高いくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休日に仕事があることはなかった。また、フレックスで勤務時間は柔軟に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
会社専用の保養所があり、気軽に宿泊できる。非常に快適な施設だが人事研修などでも使用する為、研修などで良いイメージが無い人は、敬遠する傾向がある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内研修、社外の研修は充実している。ある程度独り立ちすると、責任ある仕事を任される。意欲のある人はやりがいはあると思う。目の前ことだけコツコツ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私はまだ退職していないが、回りを見ていると退職については割とスムーズにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収/ボーナス共に業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度は基本的に年功序列。半期の行動評価/業績により多少回りより早い昇級等はあっても、大きく差がつくことはなく、○○歳で主任、課長等ほぼ決ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は完全休みでデリバリ関係などでトラブった場合などを除き休日の出社はほぼない。部署や個々人の仕事量にもよると思うが最近は夜9時を過ぎたらだい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
早くから案件を任され、構築提案からベンダー折衝など、一通りの対応ができる。
裁量もあるため、自分の考えた方向性で物事が進んだ時、その上案件の完...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
エンジニアとしてキャリアを積むには、早くから案件を任され、ある程度裁量のある状態で仕事が振られるため、良い経験となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
MBOを利用した達成度評価を行なっている。
自分の方針と事業部の方針を事前にすり合わせ、評価基準を明確にして目標を設定する。
事業部の方針範囲...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①コンサバな人が多く、業務に刺激がない。
②管理職の役員に対する態度が非常に残念。神のように崇めるのはいかがなもの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
フランクな社員が多く、気軽に冗談が言える環境。
新参者に対しても壁を作らずコミュニケーションをとっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性役員がいない(管理職は1人のみ)ので、開拓精神のある女性には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
①在宅勤務環境がい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
数十年前に投資したコストが競争力が世界有数の資源案件を有していること、現在の総合商社は投資事業という、事業者としての事業買収でもなく、経営関与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手の民生の顧客があり、仕入先から信頼されています。
また、新規について提案があれば、比較的前向きに検討してもらえます。
営業、技術があり、自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手の顧客を持っている(ソニー、東芝、SHARP、任天堂)
但し、民生の顧客が多く、産業系の顧客が無いため、景気に左右されます。
自動車の顧客...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収は、普通で、そこそこ良いと思います。
残業もある程度は行った範囲で支給されます。
教育制度や評価制度も一応、構築されています。
やる気があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
普通に生活していくには困らない程度の収入は全員もらえる。成果にかかわらず一定のレンジまでは自動的に昇給する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社と比較して良い点はあまり無い。交通費支給など最低限の福利厚生しか整備されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が使うのかわ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的自由に有給を取れる。前日での申請でも業務に支障がなければ承認される。フレックス勤務も推奨しており、プライベートとの調整はしやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
会社名 | 三信電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 148億1140万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 1401億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-3453-5111 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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