特電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスなどはそこそこもらえたし、残業もほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇給することは難しく、２０.３０年いても新...続きを読む(全257文字)

【良い点】
家賃補助があったこと、また上司がいい人だと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入ると、若手とお局さんと言われる方しかいな...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。私の場合は家が遠かったので家賃補助がありましたが、他の方（地元）の方は目立った福利厚生はないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料は市場を見ながらなので普通です。
評価はMBOシートになっています。評価は数字なので、わかりやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社が決めるメーカー研修や外部研修以外に申請すれば受講させてもらえる点はよい事だと思います。
常にトレンド変化している業界なので、学ぶことが好...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ﾒｰｶｰ研修があったりコミュニケーションがとれる旅行があったり他の社員、上司などと関係が良いうちはとても良いと思ったがだんだん関係が悪くなると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一年に何回かﾒｰｶｰ研修があり。勉強させてくれるのでスキルアップになり良いと思います。社員旅行が一年に一回あり、費用もすべて会社負担で良いと思...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職日々同じことの繰り返しのためやりがいや面白みは長年やればやるほど無くなる。時には女性の方が仕事に追われ、営業...続きを読む(全265文字)

【良い点】
定時でだいたい帰れること。また有給も現在は周りの目を気にしなければ取得できること、その点を考慮すれば1年間の売り上げがよければボーナスも3回も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ビジネスマナーの基本的な研修はある。最初の1ヶ月はまるまる基礎的なマナー研修をし、外部にも行くことがある。その後半年ほどかけて仕事を覚えるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)