特電の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。私の場合は家が遠かったので家賃補助がありましたが、他の方（地元）の方は目立った福利厚生はないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
家賃補助があったこと、また上司がいい人だと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入ると、若手とお局さんと言われる方しかいな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社が決めるメーカー研修や外部研修以外に申請すれば受講させてもらえる点はよい事だと思います。
常にトレンド変化している業界なので、学ぶことが好...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ﾒｰｶｰ研修があったりコミュニケーションがとれる旅行があったり他の社員、上司などと関係が良いうちはとても良いと思ったがだんだん関係が悪くなると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一年に何回かﾒｰｶｰ研修があり。勉強させてくれるのでスキルアップになり良いと思います。社員旅行が一年に一回あり、費用もすべて会社負担で良いと思...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職日々同じことの繰り返しのためやりがいや面白みは長年やればやるほど無くなる。時には女性の方が仕事に追われ、営業...続きを読む(全265文字)

【良い点】
個人主義の仕事のため、それが合う人にとっては仕事はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
和気あいあいとした雰囲気は一切なく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ビジネスマナーの基本的な研修はある。最初の1ヶ月はまるまる基礎的なマナー研修をし、外部にも行くことがある。その後半年ほどかけて仕事を覚えるため...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の女性よりも営業の男性の方が早く帰っていたり残業時間も長い印象がありました。(部署にもよりますが)。職種にも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エフエー業界の商社は先が真っ暗になることはないです。きちんと知識を身に着けておけば転職するときに同じ業界であれば困ることはないと思います。これ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)