安部日鋼工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
資格の取得には前向きであり努力次第では多数の資格を取得できます。実際、現場監督レベルの方は取得済みの資格数に驚いた記憶があります。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ざっくばらんなお話をさせていただき色々な事もお伺いできたので不安がほとんど無い状態で入社を迎えました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
横の人間関係は概ね良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い営業マンタイプの人間が上に上がってしまって理不尽な事をしています...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジする風土は高く、特に社内のIT業務システムについては新しいことを取り入れ、社員間の情報共有活用は他社と比較してもレベル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に2週間ほど名刺交換等の基本的なビジネスマナーを学ぶ研修が行われた。
スキルアップに関しては、資格取得をすると、取得した資格に応じて月...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業・休日出勤代等は全て支給されるため、入社一年目からでも年収は約400万円程度と、他業種と比べてかなり高給であったと思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
橋梁や配水池の新設・メンテナンスなどのインフラ整備に関わる事が出来るため、人の役に立っている事を実感しながら働く事が出来るところは良い点であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家賃、光熱費、ガソリン代、車の貸与があります。
給料は同世代と比べると良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
工場内作業なので現場を飛び回ったりする事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が多い時は忙しく一日中仕事があるが、現場が空く...続きを読む(全191文字)

近年は技術継承講習を行っており、数少ない若手社員の技術力向上に積極的に取り組んでいます。ただし、現場職員が対象となっているため、予算・積算、施工管理、安...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若手でも、自分の意見が通しやすい環境であると思います。入社数年でも、自分の意見をしっかりと主張できる人間に対してはそれなりのチャンスや労働...続きを読む(全296文字)

営業ではなく事務の専門職になりたくて事務関係の資格を取得した為、別の業界へ転職しました。会社も公共事業が減ってきており先細りがみえてきたことも理由の一つ...続きを読む(全161文字)

プレストレストコンクリートのメーカーです。工事物件など減少しており、PCタンク、マクラギ等トップシェアの商材の扱いもあるが、業界全体が冷え切っている状況...続きを読む(全151文字)

資格取得に関しては日々の業務に関して必要だと感じれば相談の上、積極的に講習や説明会に会社負担で参加させてくれると思います。また教育に関しても資格取得後も...続きを読む(全175文字)

仕事のやりがいとしては、日頃まず接する事のない橋梁建設に携われる事だと思います。普段の生活に欠かす事の出来ない工事に携わる事で責任重大なのはもちろんです...続きを読む(全176文字)

転職を考えたのは人間関係からでした。私の居た部署は一人の古株の年長者が気分次第で急に残業が決まったり、嫌われてしまえば周囲から孤立し居場所も仕事の指示す...続きを読む(全165文字)

自分が在籍していたころは未だ合併前で、人員削減や支店減少等の噂が絶えない負の雰囲気が蔓延していました。仕事については忙しく、また今はわかりませんが組合も...続きを読む(全174文字)

当社は橋梁メーカーであるが、最近は受注も計画通りにいかず苦戦している。そのため、5年ほど前からコスト縮減として、給料は3割カット 社員の厚生費は5割程、...続きを読む(全155文字)

入社後は、新人社員研修を実施している(現場および設計について)。また、継続して技術継承教育をおこなっており、原価管理に対する手法や施工方法についてなど先...続きを読む(全168文字)

公共事業不況の時は苦しかったが、復興需要等これから期待できると思う。だだ、元祖3K。また、鉄道関係にも強い。同業他社との差別化は鉄道事業で行っている。自...続きを読む(全156文字)

日本ではじめてプレストレストコンク。リートタンクを作った会社で、パイオニア企業であったこと。実際プレストレストコンクリートタンクではトップシェアを誇って...続きを読む(全168文字)

かなり厳しい状況でした。全盛期は安部工業所だけで400億ほどあった完工が今や日本鋼弦コンクリートと合併しても200～300億程度??若い社員は優秀な人か...続きを読む(全150文字)

残業代は一定の基準で厳しくなり、暗黙の了解での上限が設定されている感じでした。昇給はほぼなく、給与も削減ムードでしたので入社当時から平行線な感じでした。...続きを読む(全183文字)

特筆すべき福利厚生や社内制度は特に無かったと思います。当時施工管理職は現場近くで2～3人で共同生活するのが一般的だったと思います。今はさすがに各自ワンル...続きを読む(全168文字)

雰囲気はよく人柄のよい人が多いが、業界自体が右肩下がりで将来性が見えなかった。
給与も新卒から5年在籍したがほぼ横ばいだった。ただ20代でも評価されて...続きを読む(全151文字)