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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松ウオール工業の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

小松ウオール工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.0

小松ウオール工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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小松ウオール工業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

小松ウオール工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、朝が早く退勤も遅い、非喫煙者だったため、自分以外のほとんどの人が喫煙者なため、非...続きを読む(全138文字)

小松ウオール工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期で、しっかりと休めない上ほとんどが朝早く5.6時集合なため、朝食も車の中で食べたりすることが多かったで...続きを読む(全107文字)

小松ウオール工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や事故が多く、年に一度は怪我の件数がかなり多い、自分も怪我をしたことがある、現場職なので仕方がないところもある...続きを読む(全101文字)

小松ウオール工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがほとんどなく、休みもほぼ不定期、2週間前に言わなければ休みはランダムで、友人との予定も合わないことがほと...続きを読む(全129文字)

小松ウオール工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職なため、給与は良い方だが、残業代がきっちり出なかったりと、あまりよくない面が目立っていた印象です。
1時間く...続きを読む(全123文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

小松ウオール工業の 会社情報

基本データ
会社名 小松ウオール工業株式会社
フリガナ コマツウオール
設立日 1968年1月
資本金 30億9900万円
従業員数 1,352人
売上高 377億7200万円
決算月 3月
代表者 加納慎也
本社所在地 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地
平均年齢 37.5歳
平均給与 584万円
電話番号 0761-21-3131
URL https://www.komatsuwall.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132980

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