この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、のんびりした良い人が多いです。コミュニケーションはとりやすいので、特に不満はありません。管理職は完全に実力で上り詰めている人ばかり...続きを読む(全140文字)
小松ウオール工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的には、のんびりした良い人が多いです。コミュニケーションはとりやすいので、特に不満はありません。管理職は完全に実力で上り詰めている人ばかり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事務系でしたので、残業もほとんどなくワークライフバランスは整っていました。土日は完全休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列です。毎年千円くらいあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見合った給料ではない為、高みを目指して辞めていく方は一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ニッチな業界でトップシェアであり、潰れることはありません。また世の中の流れに応じて最低限対応していく姿勢はあるので、今後も伸びると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地元にずっといるつもりで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXとは言いますが、ボトムアップな考えが根付いているので、部門...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社で設計、製造、販売、物流、施工までの全てを一貫して行っているので、いろいろな部署の方と関われるのは面白いと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出産育児にはとても理解がある。昔は寿退社が多かったようだが、現在は結婚出産でやめる人はほとんどいない。(家庭の理由でやめる人はいた。)
時短勤...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業をしない方向に上が動いてきているので、繁忙期以外は定時で上がることができる。部署にはよるが有給、時間給も充分にとれてありがたかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、4ヶ月分ほどでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列制度が濃く、昇給はほとんどない。評価制度は場所...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、朝が早く退勤も遅い、非喫煙者だったため、自分以外のほとんどの人が喫煙者なため、非...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期で、しっかりと休めない上ほとんどが朝早く5.6時集合なため、朝食も車の中で食べたりすることが多かったで...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や事故が多く、年に一度は怪我の件数がかなり多い、自分も怪我をしたことがある、現場職なので仕方がないところもある...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがほとんどなく、休みもほぼ不定期、2週間前に言わなければ休みはランダムで、友人との予定も合わないことがほと...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場職なため、給与は良い方だが、残業代がきっちり出なかったりと、あまりよくない面が目立っていた印象です。
1時間く...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
連続休暇はしっかり取れる。
期のはじめに連続休暇の取得計画を部署ごとに立てて、基本的に計画通り休める。
休み中の方に連絡を取ることもほぼ無いの...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
県内の他社と比べると年収は良い方だと思います。
ボーナスもしっかりいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に能力に関係な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員が皆んな仲が良いと思います。
とても働きやすい会社だと思うので、何かあっても仲間が助けてくれるような仲間意識が強いです。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上場企業であるため、事務職の給料が良い方だと思われる。福利厚生もきちんとされているため、産後育児休暇を取れるし子育て中の女性も活躍しているイメ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職なので体の負担はほぼなく働きやすいと思う。子育て、家事のワークバランスを取りやすいと感じる。
支店、営業所の事務員の関係性も仲が良く、人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事前に報告しておけば有給休暇は取りやすい。福利厚生でチケット割引があり、お得に買い物などに使用できる。
残業は繁忙期によって変わるが比較的少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はボーナスが、夏と冬、割ときちんと出るところ。
5ヶ月、6ヶ月出る会社は少ないと思う。
月々の給料が少なくても、年収が大きく変わるのでそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は部署にもよるがほとんど残業がなく、産休育休もとりやすい雰囲気だった。一般職として入れば転勤がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は少なめで、定時しっかり帰れて、プライベートも充できた。休日出勤もなく、女性の一般職として働くにはいいと思う。
福利厚生では、少ないが住宅...続きを読む(全157文字)
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育児休暇は、支店では基本的にはとれないので、やめるしかありません。
社内恋愛もあるので、私がいた時期には結婚退職する方も多かったです。
本社では、たく...続きを読む(全197文字)
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給与、賞与はなかなか上がりませんが、一定の額は貰えます。
その他売上目標を達成した部署は報奨金を貰える制度もあります。
ほとんど年功序列のため、よほど...続きを読む(全162文字)
会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 30億9900万円 |
従業員数 | 1,410人 |
売上高 | 435億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納慎也 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 0761-21-3131 |
URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
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