遠州信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手やベテラン職員の退職が相次ぎ、支店の人数は補充はなく減らされ、ひとりひとりの業務負担が増えている。ノルマは変わ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しいと思う。
資格試験に受かれば受験料分ぐらいの報奨金がもらえるぐらいで資格手当などはない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一般職でもノルマは任されるが、厳しいことを言われることはない。育休から復帰する人が多く、子ども都合で時間休や休日は取りやすいと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手やベテラン職員の退職が相次ぎ、支店の人数は補充はなく減らされ、ひとりひとりの負担が増えるのみ。
退職者が続く理...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同業種の金融機関と比べると低い。
賞与基準の改訂により従来との評価方法が変わり、収益交換できない職員の給与は減少しました。
数字を取ったらその...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に感謝の言葉をいただいたり、努力したことが実績に繋がったときにやりがいを感じていたが、最近は余裕がない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産前産後の休暇はしっかりと取得できるため、女性職員は働きやすい。
女性管理職も増やしてい方針のためやる気次第でキャリアアップが可能である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
中小企業の経営者と直接やり取りができるため、様々な業界を知ることがでくる。融資をした企業から感謝をされると非常に充実感があり、地域経済に貢献し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入庫前からノルマは覚悟していたが、想像以上にノルマがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人数が減っているがノルマは年々増え...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支店によっては毎日定時で帰れるが、忙しい支店では月40時間以上の残業がある。休日の出勤はほとんどなく、プライベートを優勢できる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をしない人も上司に上手く取り入ればある程度評価してもらえる。経費削減で支店を統合して利益が出ているかのように見せいているが給料は係長になっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修やFPや証券外務員の資格取得をした。1回目は無料で受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても手当は少ない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修という制度がない為、良くも悪くも自分次第。数年働けば自動的に積極性と効率性は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は2ヶ月に1回ほどありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社直後から研修ではなくOJTだったので研修から始めたい方はおす...続きを読む(全105文字)