遠州信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手やベテラン職員の退職が相次ぎ、支店の人数は補充はなく減らされ、ひとりひとりの業務負担が増えている。ノルマは変わ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しいと思う。
資格試験に受かれば受験料分ぐらいの報奨金がもらえるぐらいで資格手当などはない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一般職でもノルマは任されるが、厳しいことを言われることはない。育休から復帰する人が多く、子ども都合で時間休や休日は取りやすいと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手やベテラン職員の退職が相次ぎ、支店の人数は補充はなく減らされ、ひとりひとりの負担が増えるのみ。
退職者が続く理...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同業種の金融機関と比べると低い。
賞与基準の改訂により従来との評価方法が変わり、収益交換できない職員の給与は減少しました。
数字を取ったらその...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に感謝の言葉をいただいたり、努力したことが実績に繋がったときにやりがいを感じていたが、最近は余裕がない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産前産後の休暇はしっかりと取得できるため、女性職員は働きやすい。
女性管理職も増やしてい方針のためやる気次第でキャリアアップが可能である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
中小企業の経営者と直接やり取りができるため、様々な業界を知ることがでくる。融資をした企業から感謝をされると非常に充実感があり、地域経済に貢献し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入庫前からノルマは覚悟していたが、想像以上にノルマがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人数が減っているがノルマは年々増え...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支店によっては毎日定時で帰れるが、忙しい支店では月40時間以上の残業がある。休日の出勤はほとんどなく、プライベートを優勢できる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒入社は各ステージで研修が設けられます研修機会の提供は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己満足的研...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後半年に1回？指定された資格の中から受験する科目を選んで勉強しなければならない。合格したら受験料など全額支給プラスお祝い金をもらえることも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるし、新人は営業成績が取れるように、本部からスーパースターが来てくれて、同行して営業成績をバタバタあげてくれて、営業トークや...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業でFP2級をとると毎月の手当が出る。
色々な通信教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育はあるが、やってるからと言っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ノルマがあるので上からの圧が強い分営業同士は団結しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら外回りで鍛えるとい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後すぐに若手の社員さんが1人、教育担当としてついてくれるので、ちょっとした疑問や不安も聞きやすい点が良かった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人材不足から最近は若手（30前後）の管理職も多くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はされているがスキルに伴わない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはかなりの頻度で行われるが身になるようなものではなく形式的に受けているだけになっている気がする続きを読む(全71文字)