パーパスの評判・口コミ一覧（全117件） 4ページ目

【良い点】
サッカーの清水エスパルスのチケットが抽選で数人にもらえます。ただし、いった証拠の写真を総務に出す必要があります。
あと静岡のプール施設で使える...続きを読む(全201文字)

【良い点】
トップダウンのため何事も決定することが迅速である。5s活動が月に1回ありどの職場もきれいに保たれている。実力があれば上に上がっていける状況が見...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇があっても取らせないような無理矢理の残業や休日出勤がある。
定時退社するため、仕事を早く処理してるのに評価され...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある程度は自分に裁量権があるので働きやすかった。ながねん勤めたがいい思い出の方が多い。同僚との付き合いも楽しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制に関しては、別段良いと感じられる点はありませんでした。特に教育制度や業務に関するマニュアルも準備されていないようでした。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とても居心地がいい会社でした。また働きたいと思う会社です。たまたまかもしれませんがとても良い上司、後輩にめぐらまれてとてもよい仕事環境で働くこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後にすぐ先輩社員との同行しOJTの教育となります。すぐに現場に行くことができるので仕事は早く覚えることができると思います。先輩社員は優しく...続きを読む(全243文字)

【良い点】
自社開発の取り組みは積極的で業界初が多く他社競合に性能的に見ても劣らないものが多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界初...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日出勤、は月に1回ほどあるものの必ず平日に代休が取れる点は良い点だと感じた。また住設器具を社販等で格安で購入ができるのも良いといえば良い。お...続きを読む(全194文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、考えによっては、個人の好みによる設計や開発が可能な雰囲気はある。チームメンバーにもよるが協力的なところもあり、苦しい時や辛...続きを読む(全348文字)

【良い点】
のんびりした社風でノルマはありますが厳しく追求されることはあまりありません。給湯器という建物には必要な商材なので、一生懸命商社やガス会社を訪問...続きを読む(全258文字)

【良い点】
私が入社した頃はすでに不景気でした。しかし、給料は他の会社よりも良くて満足していました。残業も多くてしっかり手当てが付き良い会社に入れたと感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
製品開発上で、解らない事や困ったことがあれば、上司や先輩が積極的に相談に乗り、解決策を一緒になって考えてくれる雰囲気である。
業務内容は多く繁...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当する製品などによるが個人の裁量が大きく、大きな仕様ズレやコストアップ等の問題がなければ、独自の判断で進めることが可能（当然、上長や関係部署...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ルートセールスが中心で販売チャネルや担当等がしっかりとした仕組みになっていた。
営業は個人に任せられる所が大きく、担当するルートにより販売しや...続きを読む(全187文字)

給湯器を売るだけの同じ繰り返しだからあまりやりがいはない。知名度も少ないから売り上げも厳しい。今の給湯器より機能を先駆けて開発してきたと言っているが、知名...続きを読む(全174文字)

入社後1ヶ月間の新人社員研修があり、その後配属部署での研修がある。給湯器部門であれば、技術系、営業共に現場実習があり、その他部門の場合は、OJTによる実務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一年未満の勤務でしたが、会社の上司は仕事以外の相談もプライベートの事を話したり、してました。ただ、オラオラ系の堅物上司が居てとてもじゃないけ...続きを読む(全158文字)

【良い点】ルート営業で代理店へ販売するため比較的訪問しやすい。
福利厚生や手当等も充実していた。
働きやすい社風であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

2部上場を果たしたそうですが、完全な同族企業。
最近同期入社の連中の話だと、課長職に到達しない社員は45歳で下請け企業に出向に出され、給与規定も出向先の...続きを読む(全166文字)

ライバル企業はたくさんあるが、中部地方において勢力が大きいのは、パロマだと思われる。給湯器においては、パロマが大きなシェアを確立しているが、弊社は、地元に...続きを読む(全156文字)

参入市場、ライバル企業の動向について
他社はガス給湯器だけでなく、コージェネシステム等の新事業への参入に積極的だが
あまり積極的ではない。ガス給湯器の...続きを読む(全155文字)

50歳を超えると役職がさがり55歳で役職定年となり、50歳を超えた人の扱いがひどい状況である。また、給与面でも毎年下げるようなことをしている。55歳を過ぎ...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、
それほど激務ではないこと。
だが、サービス残業は強制的にさせられた。
出産・育児・介護をする...続きを読む(全170文字)

仕事は個人裁量とても大きい。したがって個人のモチベーションをあげて取り組めば結果が出ますので、成功した時の達成感はあります。企業自身でモチベーションをあげ...続きを読む(全155文字)