この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の考え方、人によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少し多いと思います。もう少し減らしたほうが良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
パーパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーパス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の考え方、人によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少し多いと思います。もう少し減らしたほうが良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく性格の良い人が多い。気軽に相談出来る上司も多く、社内の雰囲気もとても良い。優秀な管理職も多い。若手の意見にも耳を傾けて頂ける、風通しの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気のある人にチャンスを与えて貰えるので若い人にとっては良い企業である。社長が現場に視察に来た時に直談判する方法でも、おそらく有りだと思いま...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は管理職ではありませんでしたが、ちゃんと働いている、というか部下のめんどうを見ている管理職の人は大変そうでした。...続きを読む(全182文字)
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部署や部門にもよりますが、班長、係長が従業員とのコミュニケーションを大事にしているので職場の雰囲気はいいと思います。失敗しても個人の責任をあまり追及せず、...続きを読む(全150文字)
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営業所長になっても一営業担当者と同じ仕事です。
担当のノルマの数字を持ってのいわいるプレイングマネージャーです。
正直40代50代で営業の末端で第一線...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
【入社前】人事担当の方や、説明会で対応していただいた社員の方の印象が良く、職場としても雰囲気が良さそうだった。
【入社後】
さすがに全員ではな...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
有休は基本的には自由に取れる。理由を詳しく聞かれることもない。定時帰宅もたまになら特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業種によるのかなと思います。
事務的な業種だと淡々と日々の業務をこなすことを求められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特別なことはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前なので今は分かりませんが、
クリスマスパーティー的なものが開...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
本社は社員食堂があり、安く量も多いご飯が食べられます。家賃補助や子どもの就学祝金などありました。基本的な福利厚生は整っていたかと。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよるが、所属している部署では担当業務に支障が出なければ有給もしっかりとれる。周りも長期休暇に入るときなど調整に協力している雰囲気はあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休は不自由なく取れる。しかし、時短となるとどうしても部署移動が発生する場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門で業務はルーティンで回していくものだったので、いかにミスなく問題なく業務をこなしていくかが大事だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ガス機器メーカーのため、コロナ禍でも特に影響を受けていなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どう事業を展開していき...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事務職大卒ではまあまあもらえていたかと思う。ボーナスも基本毎回出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が上がれば年収が...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40~50代の年齢層が極端に少なく、将来も含め会社経営の担い手が明らかに不足している。そのため将来の管理者を育成す...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員はあまり前に出ない。全体的に皆よくわかっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップ?なのか、管理職はマネージメントや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
熱心な上司に当たれば、しっかりとフォローしてもらえて、成長できると思う。先輩もしっかりと若手を育てようという気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司や先輩にあたる人たちがとても良い。気さくに話せます。相談にも乗ってくれます。情にも厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全事業所に監視カメラを設置して一日中カメラで従業員の行動を監視。自由が約束されるはずの昼休みにも見られている事には...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場の方は皆さん仲良くて、困ったとき、たよりになる先輩もたくさんいるので、チームワークが大変良いです。
管理職になると頑張れば昇進がはやいです...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によっては和気あいあいとして協力体制があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの転籍等が多く、部長等もしょっちゅう変...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで常識的な人がほとんどである。管理職とも仕事やプライベートのことを気さくに話せるため風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
コミュニケーションをよく取っているように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な閉鎖感のある感じ、暗黙の序列のようなものが続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部下の悩みや相談を真摯に受け止めていただき、解決に向けて明確なプランをともに考えて頂けた。若いうちから多くの経験を積めるよう、積極的に関与いた...続きを読む(全177文字)
会社名 | パーパス株式会社 |
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フリガナ | パーパス |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 996人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高木裕三 |
本社所在地 | 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地 |
電話番号 | 0545-33-0700 |
URL | https://www.purpose.co.jp/ |
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