パーパス株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
静岡県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.purpose.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月8日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
販促企画・営業企画

【良い点】自社開発の取り組みは積極的で業界初が多く他社競合に性能的に見ても劣らないものが多くありました。【気になること・改善したほうがいい点】業界初商材が...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
法人営業
その他

【良い点】土日出勤、は月に1回ほどあるものの必ず平日に代休が取れる点は良い点だと感じた。また住設器具を社販等で格安で購入ができるのも良いといえば良い。お客...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月10日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)

【良い点】個人の裁量が大きく、考えによっては、個人の好みによる設計や開発が可能な雰囲気はある。チームメンバーにもよるが協力的なところもあり、苦しい時や辛い...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】のんびりした社風でノルマはありますが厳しく追求されることはあまりありません。給湯器という建物には必要な商材なので、一生懸命商社やガス会社を訪問す...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス

【良い点】私が入社した頃はすでに不景気でした。しかし、給料は他の会社よりも良くて満足していました。残業も多くてしっかり手当てが付き良い会社に入れたと感じて...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月30日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)

【良い点】製品開発上で、解らない事や困ったことがあれば、上司や先輩が積極的に相談に乗り、解決策を一緒になって考えてくれる雰囲気である。業務内容は多く繁忙期...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月30日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)

【良い点】担当する製品などによるが個人の裁量が大きく、大きな仕様ズレやコストアップ等の問題がなければ、独自の判断で進めることが可能(当然、上長や関係部署と...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】ルートセールスが中心で販売チャネルや担当等がしっかりとした仕組みになっていた。営業は個人に任せられる所が大きく、担当するルートにより販売しやすい...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
12年前
生産技術(機械)

給湯器を売るだけの同じ繰り返しだからあまりやりがいはない。知名度も少ないから売り上げも厳しい。今の給湯器より機能を先駆けて開発してきたと言っているが、知名...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
12年前
制御設計(電気・電子)

入社後1ヶ月間の新人社員研修があり、その後配属部署での研修がある。給湯器部門であれば、技術系、営業共に現場実習があり、その他部門の場合は、OJTによる実務...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
販促企画・営業企画

【良い点】
一年未満の勤務でしたが、会社の上司は仕事以外の相談もプライベートの事を話したり、してました。ただ、オラオラ系の堅物上司が居てとてもじゃないけど...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】ルート営業で代理店へ販売するため比較的訪問しやすい。
福利厚生や手当等も充実していた。
働きやすい社風であった。
【気になること・改善した方が...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月13日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
8年前
営業マネージャー・管理職

2部上場を果たしたそうですが、完全な同族企業。
最近同期入社の連中の話だと、課長職に到達しない社員は45歳で下請け企業に出向に出され、給与規定も出向先の給...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月26日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
2年前
品質管理

ライバル企業はたくさんあるが、中部地方において勢力が大きいのは、パロマだと思われる。給湯器においては、パロマが大きなシェアを確立しているが、弊社は、地元に...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月9日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)

参入市場、ライバル企業の動向について
他社はガス給湯器だけでなく、コージェネシステム等の新事業への参入に積極的だが
あまり積極的ではない。ガス給湯器のみで...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月5日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職

50歳を超えると役職がさがり55歳で役職定年となり、50歳を超えた人の扱いがひどい状況である。また、給与面でも毎年下げるようなことをしている。55歳を過ぎ...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月7日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
12年前
制御設計(電気・電子)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、
それほど激務ではないこと。
だが、サービス残業は強制的にさせられた。出産・育児・介護をする上で満...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月25日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
3年前
営業マネージャー・管理職

仕事は個人裁量とても大きい。したがって個人のモチベーションをあげて取り組めば結果が出ますので、成功した時の達成感はあります。企業自身でモチベーションをあげ...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月27日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
11年前
工業デザイナー・モデラー

新製品の設計開発業務に携わりました。新規性の高い仕様を求められ目標に向けて挑戦するとき、上司の助言はありますが、新技術の知識や学習は当然ながら自身で調査し...

パーパス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月12日

事業の成長・将来性

回答者:
50代前半
男性
3年前
営業マネージャー・管理職

業界でのシェアは5%程であるが、業界は2大メーカーで業界リードのため今後成長の要素なし。
新規事業の水サーバー事業も伸びなやんでいる。プロパン事業者の数社...

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