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パーパス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーパスの評判・口コミ一覧(全148件) 6ページ目

パーパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

パーパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

パーパスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

パーパスの 全ての評判・口コミ一覧

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148件中126〜148件表示

パーパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】ルート営業で代理店へ販売するため比較的訪問しやすい。
福利厚生や手当等も充実していた。
働きやすい社風であった。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年7月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2部上場を果たしたそうですが、完全な同族企業。
最近同期入社の連中の話だと、課長職に到達しない社員は45歳で下請け企業に出向に出され、給与規定も出向先...続きを読む(全166文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はたくさんあるが、中部地方において勢力が大きいのは、パロマだと思われる。給湯器においては、パロマが大きなシェアを確立しているが、弊社は、地元...続きを読む(全156文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向について
他社はガス給湯器だけでなく、コージェネシステム等の新事業への参入に積極的だが
あまり積極的ではない。ガス給湯器...続きを読む(全155文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

50歳を超えると役職がさがり55歳で役職定年となり、50歳を超えた人の扱いがひどい状況である。また、給与面でも毎年下げるようなことをしている。55歳を過...続きを読む(全168文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、
それほど激務ではないこと。
だが、サービス残業は強制的にさせられた。
出産・育児・介護をす...続きを読む(全170文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は個人裁量とても大きい。したがって個人のモチベーションをあげて取り組めば結果が出ますので、成功した時の達成感はあります。企業自身でモチベーションをあ...続きを読む(全155文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新製品の設計開発業務に携わりました。新規性の高い仕様を求められ目標に向けて挑戦するとき、上司の助言はありますが、新技術の知識や学習は当然ながら自身で調査...続きを読む(全151文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界でのシェアは5%程であるが、業界は2大メーカーで業界リードのため今後成長の要素なし。
新規事業の水サーバー事業も伸びなやんでいる。プロパン事業者の...続きを読む(全153文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はあまりよくなかったです。
時代ですが育児休暇できっちり休む人がすかなったと思います。
また、出産となるとやはり退職になるような風潮が見られたと...続きを読む(全164文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オール電化全盛時代にガス給湯器を主要事業としているが、
特に何の施策があるわけでもないので、衰退していくしかない。
静岡県内ではCMを流しているが、...続きを読む(全199文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

50歳で級職定年というものが設定され、部長だろうが係長に降格されてしまう。
社長に気に入られれば例外として降格は免れる。55歳で役職定年となりその時点...続きを読む(全167文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署や部門にもよりますが、班長、係長が従業員とのコミュニケーションを大事にしているので職場の雰囲気はいいと思います。失敗しても個人の責任をあまり追及せず...続きを読む(全150文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガス給湯器を作っている会社ですが、全国的には【ノーリツ】や【リンナイ】などが有名です。しかし、海外(カナダやオーストラリア)への輸出商品にも力を入れてお...続きを読む(全160文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度 年末年始に8連休、8月お盆の時期に10連休 同じ月の翌週には電力協力日というものがあり(消費電力を抑えるため)土日プラス平日3日間(月曜・火曜...続きを読む(全172文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手社員が少ないので、若手に無理な仕事を投げるようなことはしない。
何年もかけてゆっくりと育てていく風土があるため、能力に自信が無い人には丁度いいかも...続きを読む(全163文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与:
初任給は他企業と遜色無い
昇進昇給・キャリアパス:
定期昇給はほとんど無い、昇進すればわずかにアップ
社員平均年齢が高いため、昇進はし...続きを読む(全206文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇:
入社後に昇給はほとんどないどころか、ある手当てが一斉にカットされた。
組合もなく、皆黙って受け入れていた。
労働環境:
当時は強制サービス...続きを読む(全202文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与に関しては安定がなく、給与についても最近手当が減少していく中なので不満が大きい感想です。昇給・昇進に関しては実力以上に上司から気にいられるかどうかが...続きを読む(全170文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場については飽和状態でライバル企業には全く太刀打ちできていない状況です。
会社としても競合メーカとの争いに、すでに真っ向から勝負する方向性ではな...続きを読む(全164文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業所長になっても一営業担当者と同じ仕事です。
担当のノルマの数字を持ってのいわいるプレイングマネージャーです。
正直40代50代で営業の末端で第一...続きを読む(全176文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職は仕事の負担が年々多くなり大変です。
止めた方が賢明です。
労働組合がなくしっかりした福利厚生がない。
事務員や修理のスタッフをリストラした...続きを読む(全188文字)

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガス給湯器が主な事業で年々衰退している市場です。
同業他社とは会社の体力がかけ離れてライバルとして見られていない。
知名度もないに等しい。
株式上...続きを読む(全168文字)

148件中126〜148件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パーパスの 会社情報

基本データ
会社名 パーパス株式会社
フリガナ パーパス
設立日 1952年3月
資本金 9800万円
従業員数 996人
決算月 12月
代表者 高木裕三
本社所在地 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地
電話番号 0545-33-0700
URL https://www.purpose.co.jp/
NOKIZAL ID: 1565518

パーパスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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