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パーパス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーパスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーパス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーパスの 社員・元社員による会社の評価

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2.4
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入社後のギャップ
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退職理由
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パーパスの 学生による会社の評価

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パーパスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静岡県富士市から富士宮市へメイン工場を切りかえたのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどのような形かわか...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質には細かく良い製品を作り続けているので将来性がある会社だと思います。
安定の企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活にかかせないものを作るメーカーは不況に強いなと思いました。必要とされている安心感があります。製品も幅広く、良いものを作っていると思いまし...続きを読む(全185文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は未来のことを考えていろいろ改善しようとしている傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス機器がメインなので、将来性...続きを読む(全106文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガス機器メーカーのため、コロナ禍でも特に影響を受けていなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どう事業を展開してい...続きを読む(全121文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品開発のおいて調査に重きを置いているせいか開発に着手しづらい。続きを読む(全53文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界5番手くらいの位置図けのため、上位とは大きなさがある。しかし、パイオニアであるエコジョーズなどの発明もしているのでなんだかんどでいきのこ...続きを読む(全80文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次世代のリーダーが全くいません。5年後、10年後はどうやって経営していくのか不安でたまりません。
派遣社員が多く、人の入れ替えが多いです。

ベテラン社...続きを読む(全162文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中堅社員の離職が多い。開発部などに多いので、技術力等を今後も維持していけるのか不安。また、...続きを読む(全200文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風です。営業職であればある程度自由な営業が許されています。長く働ける会社ですが、昇給があまり見込めない為、定年までなんとなく働きたい...続きを読む(全352文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウンのため何事も決定することが迅速である。5s活動が月に1回ありどの職場もきれいに保たれている。実力があれば上に上がっていける状況が...続きを読む(全191文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

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【良い点】
自社開発の取り組みは積極的で業界初が多く他社競合に性能的に見ても劣らないものが多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全182文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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【良い点】
ルートセールスが中心で販売チャネルや担当等がしっかりとした仕組みになっていた。
営業は個人に任せられる所が大きく、担当するルートにより販売し...続きを読む(全187文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理 正社員

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ライバル企業はたくさんあるが、中部地方において勢力が大きいのは、パロマだと思われる。給湯器においては、パロマが大きなシェアを確立しているが、弊社は、地元...続きを読む(全156文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向について
他社はガス給湯器だけでなく、コージェネシステム等の新事業への参入に積極的だが
あまり積極的ではない。ガス給湯器...続きを読む(全155文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界でのシェアは5%程であるが、業界は2大メーカーで業界リードのため今後成長の要素なし。
新規事業の水サーバー事業も伸びなやんでいる。プロパン事業者の...続きを読む(全153文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オール電化全盛時代にガス給湯器を主要事業としているが、
特に何の施策があるわけでもないので、衰退していくしかない。
静岡県内ではCMを流しているが、...続きを読む(全199文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

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ガス給湯器を作っている会社ですが、全国的には【ノーリツ】や【リンナイ】などが有名です。しかし、海外(カナダやオーストラリア)への輸出商品にも力を入れてお...続きを読む(全160文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場については飽和状態でライバル企業には全く太刀打ちできていない状況です。
会社としても競合メーカとの争いに、すでに真っ向から勝負する方向性ではな...続きを読む(全164文字)

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パーパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガス給湯器が主な事業で年々衰退している市場です。
同業他社とは会社の体力がかけ離れてライバルとして見られていない。
知名度もないに等しい。
株式上...続きを読む(全168文字)

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20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パーパスの 他のカテゴリの口コミ

パーパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にはよるが、残業等がほとんどない部署もあり。そういった部署は有給等も取得しやすいとの話を聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
対象の資格を取得すれば、資格手当として給与に反映されるようになるが、取得するまでの費用は基本出ないと考えておいた...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が120日
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給は有給取得促進日として設定されている土曜に数日勝手に使用されるようにな...続きを読む(全177文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE その他 正社員

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【良い点】
社内食堂があり、比較的安い金額で昼食がとれるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不明だが、当時は副業は禁止とな...続きを読む(全108文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はCMを出している会社なのでその部分は良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話かもしれませんが、とにかく...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は毎年それなりの額であがる。賞与も極端に高くなったり下がったりす?ことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な考え...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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パーパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフラインが強めの商材のため、急ぎがつきまとう。時間勝負のところがある。あって当たり前のため、感謝されにくい。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は、条件によっては多く取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無のため、もっと社員のためになるよ...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
残業時間は時期によって増減がある。部署にもよるが平均20時間から30時間程度。
有給や時間休なども基本的には取得出来る。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修がないため、自分で覚えるしかない。ただ上司に聞けばなんでも教えてくれる方が多く、助かることが多かった。続きを読む(全75文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

日本原燃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国策なので潰れない。竣工してないので成長性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社がいないので危機感がない。それでも最近は...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シロクマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が決まっているので仕事が無くなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の取引先が増えることも無いので売り上げが...続きを読む(全84文字)

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  • 実際の働き方
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イーグルブルグマンジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的に利益が出る体制作りを進める必要がある。仕事をしない社員もいることから意識改革も必要となる。いきなり倍に利...続きを読む(全87文字)

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日本クロージャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャップに対して、業界のトップシェアということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャップ以外の製品が少ない。
キャップ自体に新たな...続きを読む(全88文字)

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株式会社ノーリツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
シェアは他社に食われ続けている。魅力的な新製品も少なく、ネームバリューで基盤を築いている様な状況で今後の見通しは暗い。続きを読む(全79文字)

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住友電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 経営企画 課長クラス 正社員

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【良い点】
とにかく手堅い。社会的なインフラに深く関与しており、大当たりが少ないかわりに、事業が消滅するリスクも非常に低い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

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  • 実際の働き方
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北海製罐株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
当初は、事業の特性から比較的安定はしているようで潰れることは無いだろうと言われていました。年によって業績の良し悪しはあり、都度社内の温度感も...続きを読む(全214文字)

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日本エクシード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の事業が他部門を支えているような状況に見え、事業全体の将来性には不安を感じていました。加えて、若手の意見や意...続きを読む(全107文字)

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冨士発條株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車載電池の需要は多く、これからしばらくも活況な状態は続く市場環境で国内トップランナーであることは強み。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ヤンマーキャステクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ仕事はもらえているのでそれなら当てはまります。
つまりやる事が無いという事にはならないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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パーパスの 会社情報

基本データ
会社名 パーパス株式会社
フリガナ パーパス
設立日 1952年3月
資本金 9800万円
従業員数 996人
決算月 12月
代表者 高木裕三
本社所在地 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地
電話番号 0545-33-0700
URL https://www.purpose.co.jp/
NOKIZAL ID: 1565518

パーパスの 選考対策

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