ヤマダヤの評判・口コミ一覧（全359件） 3ページ目

【良い点】
昔と違い、若手社員にもチャンスが増えた。
バイヤーは店長にならないと目指せなかったが、今は若手社員でも、バイヤーのサポートにつけるチャンスがあ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
接客のマニュアルがないので、自分の個性や強みを活かすことができる。
ノルマがなく、のびのびと自分のスタイルで接客したうえで、顧客様ができるので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5ヶ月前に伝えたが、遅いと言われた。
有給の消化はさせてもらえなかった。（そもそも有給休暇を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新規ブランド立ち上げをよく行うため、意欲があれば関連業務に関われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体勢が根強く、女性は男性のフ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年功序列で勝手に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価制度は無く役員の話題に上がった時に役職がなんとなく付くということはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限土曜日は休みにすべきと感じていた12月など、本社で福袋を詰める作業の手伝いのために土曜...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員割引制度や在庫販売があった
健康診断が割としっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の拡充、社内制度カレンダー制は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休者が居なかったためわからない。
その後、初取得したと聞いたがその後どの様に勤務して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフの態度がとにかく横柄。
分からない事を聞きたくた電話をしているにも関わらず、「...続きを読む(全232文字)

【良い点】
よくある、女性だけの職場のイヤな空気感というのはありません。
みんな心が大人なので、嫌味を言うスタッフも比較的少ないです。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店長に恵まれたら公休も有給も好きなように取れます。がしかし、土日祝は正社員が休みをとっていると店長が裏で怒られてます。
【気になること・改善し...続きを読む(全414文字)

【良い点】
年功序列なので、若い人でも店舗内で社員が辞めていけば店舗責任者になれます。指導も何もされないので、何もわからない状態で店舗スタッフと本部スタッ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場にも共通するかもですが、立場が上がるにつれ公休でも出勤せざるを得ない状況になりますし、自分を犠牲にして働か...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社自体の年商は良いため、働くスタッフの市場価値や将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる見込みがないた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
接客が好き！見返りなんて求めない！という勢いだけで続けられる人には絶好の職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間のいざこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまずないと考えたほうがいいです。
一人だけ売り上げが高くても、店舗全体で予算が達成で...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業50時間以上しても遅番の人は一切、残業代がもらえません。
遅番の際、レジ締めで会計が合わず24:00過ぎま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性同士のギスギスがないと感じたから。
実際なかったし、ゆっくりした店舗だったのでコミュニケーション取れて出勤が楽しかった。
【気になること・...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急な仕事が入ったり、四半期に何度かある展示会に向けての準備期間はかなり残業する場合もある。
基本サービス残業で、上...続きを読む(全96文字)

【良い点】
月10,000円で寮に入れる続きを読む(全20文字)

【良い点】
店舗では、30-40代の店長が多いが、あまりきつい性格の人はおらず、仲も良いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では、比較的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
洋服が好きな人は、様々なテイストのブランドがあるため好きな洋服を着て働ける続きを読む(全43文字)

【良い点】
年齢に限らず成果を出せば、新しい仕事にチャレンジすることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ以外の評価制度が曖昧な点続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗では、個人ノルマもなく売り上げを取らないと怒られるということもない。
育成も店長によるがしっかりしていると思う続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウンの事業運営なので、下のスタッフが運営に関することは発信しにくい
家族経営。続きを読む(全65文字)