この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は販売職としては一般的かもしれません。ボーナスの査定基準も事前に説明がありますが、具体的にどう評価されているかが、いまいち分かりません。...続きを読む(全145文字)
株式会社ヤマダヤ 報酬UP
株式会社ヤマダヤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は販売職としては一般的かもしれません。ボーナスの査定基準も事前に説明がありますが、具体的にどう評価されているかが、いまいち分かりません。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗の月の売上が、予算を達成すると報奨金がもらえるし、月の個人の売上でランキングに入れば報奨をもらえる。なので、接客をばんばんして売ることが得...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての考えが古い。新しい提案をしても、ずっとこうしてたから、と固定概念にとらわれている印象が強い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
予算を達成すると報奨金が貰え、数ヶ月連続達成すると、さらに報奨金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので年収は低い。他の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
創業100年以上の老舗企業のため、安定性は抜群。老舗にありがちなファミリー企業であり実績基盤がしっかりあるため、流行を取り入れつつ既存の顧客も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出産後に復帰している人も少しはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部から気に入られている人は特別待遇されていた。子供がいて勤続年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタッフの皆さんが親身になって相談に乗ってくださる事。親切な方が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客のやり方が合わな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えたら、上司がすぐ理解してくださいって今後の進路も応援していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様と厚い信頼関係が築ける事。店舗によっては顧客様がいらっしゃるので、顔と名前を覚えて頂けるととてもやりがいを感じる。お客様の年齢層が高いの...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にやり方がアナログ。現在は変わっているかもしれないが、本社宛の提出物や予算管理など基本的に紙に書いてFAX。...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
自由な風土で、やりたいと思ったことを言いやすい環境。
相談に乗ってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修について。
本社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
キャリア開発、スキルアップ、教育体制という点においては特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から現場の販売職で経験を積んだの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昔に比べて希望休が取りやすく、長期休暇もあるのでプライベートの予定が決めやすく旅行も行けると思います。中には海外に行く人もいるくらいです。(最...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当がないので、そこを改善した方がいい。仕事内容,仕事量に対して給与が少ない。評価基準が基本個人売上げなので売...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗によりますが、仕事上出勤日の拘束時間は長いです。とはいっても働いてる時間が長いいうよりは、休憩時間が...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフに関しては基本立ち仕事なので、出産育児を通して長く続けるのは体力的に厳しいと感じる。また時短勤務になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与に関してアパレルの中だと良い方だと思います。賞与も少ないですが、年2回でます。遠方から異動してきた人には寮があります。環境は決して良くあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に指定休は何日以内などの決まりもなく店舗内のスタッフで回せることができるのであれば休みたい日に休めた。
平日3連休取れた月も多く旅行や帰省な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人を評価しているので、お店の売上が芳しくなくても個人で報奨金を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に近い店舗に配...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シフトは店舗ごとに決めるため、ある程度融通は効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はザラで、店舗のスタッフの人数が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制・制度のまま伝統的に引き継がれている業務が多く、デジタル化がなかなか進んでいないことから、紙による手書きの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育児による時短制度が整っていることや、実際に子育てをしながら働いているスタッフが多いため、家庭を持ちながら働きたい方には相性がいいように思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入店されたお客様に対し、スタッフひとりが接客につくスタイルで、入店から退店までの接客を行います。お客様ひとりひとりに対し、ニーズの聞き出しを始...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に服に関わることができるので、人と関わることが好きな人はすごく向いていると感じる。店舗の社員同士の関係性がいいところは、お客様がいない時...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
店舗は大体女性がメインで仕事をしているので関係性がしっかりと作れれば、働きやすいと思う。一部の結婚などしている女性社員も、時短勤務などをされて...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
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フリガナ | ヤマダヤ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 913人 |
売上高 | 155億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田太郎 |
本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
電話番号 | 052-531-9306 |
URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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