この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトに対する研修はほぼなし。
社員に関しては接客講習やスポーツ用品のメンテナンスや商品知識の講習等を受けられる。
接客スキルと商品知識、商品メン...続きを読む(全157文字)
株式会社ヒマラヤ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒマラヤのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒマラヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトに対する研修はほぼなし。
社員に関しては接客講習やスポーツ用品のメンテナンスや商品知識の講習等を受けられる。
接客スキルと商品知識、商品メン...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはスポーツ用品の小売り業界におけるスキルが身に付けられるかと思います。
商品知識に関しては、各メーカーさんの展示会への参加、TV勉強会等でインプ...続きを読む(全162文字)
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研修に関しては、新卒はあるが、中途採用の場合はありません。
あと、定期手にTV勉強会が開催され、各店舗1名ずつ参加して習得してそれを店舗に落とし込みをし...続きを読む(全200文字)
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・社内スキルアップについては、近年社内インフラが整備されたということで、各カテゴリーの商品説明等の内容詳細がオンラインで確認できるとのことで、初めてのカテ...続きを読む(全210文字)
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仕事の教育体制は、年に2回ぐらいゴルフやテニスなどの、専門知識を学ぶ勉強会が岐阜の本店のところであります。そして、テニスのガット張りや専門の講習もそのプロ...続きを読む(全157文字)
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教育体制は、定期的に担当部門の勉強会があったり、サポート体制は整っていると思います。
毎日接客をこなしていきますから、対人能力や臨機応変な対応力はついて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パート勤務でした。
シフトは融通きくし、毎日数人スタッフがいるので小さい子供の体調不良での急な休みでも対応してくれました。働きやすかったです。...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はEC化が進んでいて、多分どこもお客さんが目減りしてる。その中で予算が立つからクリアすることが容易でない気がする...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
店舗の社員アルバイト同士の仲が良くて働きやすかった。私が働いていたのは大きな店舗だったからコーナーもたくさんあっていろんな業務に携われるし、知...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員は育休をきちんと取れていた。店舗スタッフでは、店舗での協力があれば社員でも子供を保育園に迎えにいける時間帯での勤務も可能だった。
これ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
接客を第一としているので、接客が好きな人、人の役に立つのが好きな人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の正社員の方も多く育児休暇などもあり、女性に対しては非常に優しい職場だと感じました。
パートの方も女性が圧倒的に多いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職したいと上司に相談したら悩みを聞いてくれた上で快く了承していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員と正社員の待遇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転勤のある正社員になればそれなりの給料が貰えます。半年に一度面談の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のない地域社...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
覚えることが非常に多いですが、慣れてくると効率よく仕事ができると思います。お客さんとの接客が好きな方にはオススメの仕事になります。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
平日であればある程度休みなどの融通が利きやすいです、土日休みも月に1~2回なら入れられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育や研修等はしっかりしているので、問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社制度のスキルアップなどはあるが、大幅に給料が上がるわ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
3年目までは同期全員集まって研修をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準でグレードの昇格テストが受けれるのか曖昧。しっか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思ったことを店舗にあるものであればすぐにできそうなところがあります。しかし、提案するまではそれなりに基礎的な業務をこなさないと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
最近は教育体制はマニュアル化しているがまだ試行錯誤の段階だと思う上司もパート要望に耳を傾けてくれている気がする続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的にはOJT形式での教育。上司の確認やマンツーマン作業などで最初は慣れていく流れだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育に関してはOJTがメインのためしっかりと成長したいと思えばどんどん成長できる環境かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムなどは全くないので、新人教育などが出来ていないです。円滑な社内関係、モラルなどは、しっかり構築されてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
暇な時間帯に先輩社員が色々と指導してくれた。各部署で販売物が異なるので専門知識はかなり必要としたが、楽器が好きであれば全く苦ではならないです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修は定期的に受けさせられるのである程度の知識はだんだん身につくようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は店舗で全て...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
本社にて定期に様々な研修が実施されます。
未経験のことでも研修は受けることができるので、スキルアップすることができます。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ヒマラヤ |
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フリガナ | ヒマラヤ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 25億4400万円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 601億5600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小田学 |
本社所在地 | 〒500-8383 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 058-271-6622 |
URL | https://www.himaraya.co.jp/ |
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