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チャレンジすることに寛容であり、自分のアイデアを発言しやすいとお話があった。続きを読む(全38文字)
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株式会社アーテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーテックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チャレンジすることに寛容であり、自分のアイデアを発言しやすいとお話があった。続きを読む(全38文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
人材派遣業大手で、派遣業がもっとも伸びた時代だったため、就職難の時代でも採用がそこそこ活発だった。実際にはそこまで人手不足ではない部署でも結構...続きを読む(全482文字)
【良い点】
自社製品のファンであれば、やりがいを感じる場面は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な経営課題を現場に丸投げして無...続きを読む(全119文字)
【良い点】
年々改良を加えようと努力するところ。現場と現場の統括本部、及び人事とが昇格、昇給について話し合う場がしっかり設けられていること。
制度の仕組み...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月25日【良い点】
どの部署も、成果さえ出せればそれなりに自由に働かせてくれていると思う。自分で考えて自分で行動することが出来る人であれば、この会社のどこの部署で...続きを読む(全229文字)
【良い点】
一通りの手当は準備されている。
【気になること・...続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が叩き上げ世代であるため、がむしゃらに働くことを美徳としている雰囲気はある。
部署にもよるが、定時で帰る人...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の相談の際には親身になってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを見直したいと考えたため。営業職は大体...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは良い。社長のデスクが一般社員と同じフロアにあるため、上層部とのコミュニケーションも取りやすい。体育会系の人も多いが、そうでない人もい...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業だが、給与は大企業並にある。年功序列なので成果が出ていなくても一定の給料を貰い続けることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職でも産休・育休を取得することができる。やる気さえあれば性別に関わらず活躍はできる。良くも悪くも古いジェンダー観は会社全体にあるので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自由に商品化まで企画をすることができ、プレゼンや回覧などで企画が止まらないので、流行に沿った商品を作ることが出来る。コロナの際も素早く商品化...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の利益はしっかりと還元されていると思います。同年代で比べると高い水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が手薄。退職...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校業界で高いシェア率を持っており、少子高齢化が進んでいることに逆行して売上を伸ばしている。
少ないパイを取り合うことにはなるが、まだまだ売...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
昔に比べて産休、育休は取得される方が増え、取得しやすい環境になっていると思います。
また、復職率も高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は日付が変わる位遅くまで沢山の社員が残業していましたが、今はだいぶ改善されたように思います。遅くても20時くらいかと思います。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社アーテック |
|---|---|
| フリガナ | アーテック |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 代表者 | 藤原悦 |
| 本社所在地 | 〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町3丁目2番21号 |
| 電話番号 | 072-990-5505 |
| URL | https://www.artec-kk.co.jp/ |
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