グローバルセレクションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ノルマを達成できなくなると追い出されるような雰囲気があります。目標が非常に高いので野心が必要。社内の人は悪い人はいないですが、結果を残さないと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業先については自由に選べる。ただ飛び込み営業の場合、時間外に訪問して仕事を取っていかなければならないことがよくあります。スケジュールに関して...続きを読む(全159文字)

【良い点】
結果主義やればやるほど結果が出れば給料は上がる。ある程度の売り上げを出せば正社員になれるかオーディエンスを取る。仮に仕事、結果を出しても上司に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
主に個人宅営業なので、いかに人対人でつないでいき仕事を取っていくことが大事。将来性は通信系統の会社なのでそれなりにあるのではないかと思う。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自主性を重んじるため仕事には積極的に取り組みやすい環境であると思います。一人一人個性を重んじるため自分を全面に出せる気がします。新しいことに関...続きを読む(全196文字)

【良い点】
すぐに仕事に入れる
勤務地は自宅から近いところに優先的に入れる。
日給制の仕事もあり比較的給料は良い。
前級制度の使い勝手が良く、3日稼働すれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務は比較的自主性で、社内も雰囲気は悪くないです。朝の開始時間は決まってますが、いつ仕事をするか商談するかも基本本人次第でアポを取る時間はお客...続きを読む(全192文字)

非常に明るく元気のある会社だと思いました。
私が入社時はNTT系の飛び込み営業がメインでしたが、後にケーブルテレビの営業に体系が変わったようです。人間関...続きを読む(全276文字)

女性はテレアポの業務がメイン、営業の方でも働くことはできるが、ほぼ全員がテレアポである。従業員同士の仲もよく切磋琢磨して業務に集中することができる環境には...続きを読む(全164文字)

営業の会社だがインセンティブの比率が悪く、また賞与もない。インセンティブに関しては、よほど成績を上げることができればある程度はもらえるが、それでも同業他社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレや営業同行などをしてもらえるが基本的には自分で回りながら独学で仕事を覚えていく。自主的な努力ができないと活...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回面談の機会があるので、上司と自身のキャリアプランについて相談できます。なので、具体的なスキルアップについて話せることが助かりました。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)