テレニシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
お客様に感謝してもらえる点が何よりのやりがいです。また、同僚や上長との仲がいいためバチバチしながら働ける点も良い点です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自身が販売した件数や実績に合わせて手当が入る制度は良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されているため、他にや...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のランクが上がっていくにつれて、休日も仕事の連絡を取っている方が多いと感じました。
後輩が役職者になりたいと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格や学歴がなくても本人の努力次第でお給料を上げることができます。
評価制度の仕組みもきちんとしているため、満足して働けます。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休や育休を取ることができる点は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なく、あまり活躍できるとは感じられなかったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を相談した際の上長が親身に相談に乗ってくれて、将来を見つめ直す機会を作ることができました。
本人の悩みに合わせていろんな道を提案してくれました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありませんでした。
平日の休みがメインなのでテーマパークなどは、空いていて家族サービスを行う際にはかなり気楽ではあったが。
子供が大きくな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
資格手当はあります。
あと売った分だけ貰える制度もあるので、所属している店舗や自分の頑張り次第では給料を上げることができます。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)