この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回通信教育が開講され、完了すると半額会社から補助がもらえる。また、昇格のポイントに加算されるので積極的に受講する社員もいた。続きを読む(全71文字)
ヤンマーアグリジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーアグリジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーアグリジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回通信教育が開講され、完了すると半額会社から補助がもらえる。また、昇格のポイントに加算されるので積極的に受講する社員もいた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格は取らしてもらえる。
一回目で合格すれば会社が全額負担してくれる
2回目になると半額になるはず続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内資格が充実しており、研修もあるし、資格によっては毎月数千円程度手当が付くものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で生きる...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
EXCELやパワーポイントなどの通信教育のみで今や誰でも使えるような研修しかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルがない人にとっては資格取得制度があるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで育つと売上以外見なくなるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な機械を扱うので、機械を触るのが好きな人には良いかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こと中途入社の社員に対してのフォ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の教育のための集合研修などがあり、製品知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教え方の改善が必要。職人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幅広く色々な業務を覚えれる。
事務業務、会計処理等は基礎が分かればこなせる。展示会の準備は大変だけど終わると達成感が得られる。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒新入社員には研修が充実しているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途には十分な研修制度が無いのでOJTに頼るしかないの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元が大きい会社なので、研修は沢山してくれると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局研修よりかは、現場での作業とする事が大き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員〜3年目くらいまでは研修が充実している。特に新入社員研修は3ヶ月くらい行われるため、多くの先輩社員と関わることができ配属後の緊張感は薄...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望すれば通信教育で興味のある講座・資格勉強ができます。
きちんと講座を修了すれば何割か戻ってきます。
こういったことでポイントを貯めるとわず...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必要な資格(フォークリフト、中型自動車等)は全て取るようにしてもらえます。無資格で事故などがあった場合、まずいですからね。資格所得に必要な費用...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は一年間の長い研修を受けることができます。全く、農業の知識がなくても、1から教えてくれるので、全然違う学部から来ても大丈夫です。また、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員は近年研修期間が長くなり、配属後の滑り出しは良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、1〜2週間ほど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員レベルに合わせて各研修が設けられており充実している。講師や内容もその時の内容に合わせて決められており、講師、受講者ともに成長できるような中...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員研修など、若手育成には力を入れているので未経験者などでも充分に活躍できる。また営業であればさほど難しい修理などはないので安心できる。ア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい支店長、いい支店に配属になれば楽しくしっかり学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い支店長、支店に配属になると、何も覚えら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系の社員は農機の整備で機械の仕組みがわかり勉強になります。また、希望すればいろんな資格を取りに行けるので良いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており新入社員だと約1年間中途採用の人は約半年間みっちりと機械のことや礼儀や会社のルールをしっかりと教えてくれる配属される...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事上いろいろな免許や資格【大型特殊、中型自動車免許、フォークリフト、玉掛けなど】が必要になるためそのための資格取得費用は全額会社負担でとるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トラクターをはじめとする農業機械の整備などを行うことで、我々が生きるうえで必要な食料生産の最前線を支えることができると考えたからです。
入社前...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的年功序列なイメージ。優秀な社員は管理職に早く登用されることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりよくないこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店やエリアによって雰囲気が異なるので一概には言えないが、私のいたところは従業員同士の中がよく楽しく働けた。仕事を通じて機械の専門知識がつくの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
夏季と年末年始休暇が一般的な会社よりも長く、年によっては各10日ほどずつあったりするのので、旅行などに行けました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特によいと思われる福利厚生はない。
全社的に安く入れる保険やサッカーチームを所有しているので、応募すれば抽選として当たるくらい
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
皆人としてのあたりが柔らかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仲良くなりすぎると断れない雰囲気があるのと
人の良さを利用して、上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えて、特に引き止めに合ったりすることも無く良い意味で坦々と事務的処理を進めていったかんじです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育を、新卒中途問わずもう少し丁寧に行ったほうが良いと感じます。いまはもう少し改善されているかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
メカニックが好きな人には天職だと思う。
急を要する機械トラブルが多くあるためスムーズに対応したときにはとても感謝される。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
忙しくない時期は基本土日休み。
平日も定時で上がることが多い。
また夏季休暇、正月休みは他の企業と比べて比較的長いと思います。
忙しくない時期...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
会社名 | ヤンマーアグリジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーアグリジャパン |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 1505億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野寺誠 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
電話番号 | 06-6376-6433 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj/ |
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