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【良い点】
年に２回通信教育が開講され、完了すると半額会社から補助がもらえる。また、昇格のポイントに加算されるので積極的に受講する社員もいた。続きを読む(全71文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤンマーアグリジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーアグリジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーアグリジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤンマーアグリジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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ヤンマーアグリジャパンの 学生による会社の評価
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ヤンマーアグリジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
必要な資格は取らしてもらえる。
一回目で合格すれば会社が全額負担してくれる
２回目になると半額になるはず続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内資格が充実しており、研修もあるし、資格によっては毎月数千円程度手当が付くものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で生き...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体を通じ「人を育てる」意識が全く感じられない続きを読む(全47文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
EXCELやパワーポイントなどの通信教育のみで今や誰でも使えるような研修しかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルがない人にとっては資格取得制度があるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで育つと売上以外見なくなるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な機械を扱うので、機械を触るのが好きな人には良いかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こと中途入社の社員に対してのフ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の教育のための集合研修などがあり、製品知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教え方の改善が必要。職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幅広く色々な業務を覚えれる。
事務業務、会計処理等は基礎が分かればこなせる。展示会の準備は大変だけど終わると達成感が得られる。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒新入社員には研修が充実しているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途には十分な研修制度が無いのでOJTに頼るしかない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元が大きい会社なので、研修は沢山してくれると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局研修よりかは、現場での作業とする事が大...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員〜3年目くらいまでは研修が充実している。特に新入社員研修は3ヶ月くらい行われるため、多くの先輩社員と関わることができ配属後の緊張感は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望すれば通信教育で興味のある講座・資格勉強ができます。
きちんと講座を修了すれば何割か戻ってきます。
こういったことでポイントを貯めるとわ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必要な資格(フォークリフト、中型自動車等)は全て取るようにしてもらえます。無資格で事故などがあった場合、まずいですからね。資格所得に必要な費...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は一年間の長い研修を受けることができます。全く、農業の知識がなくても、１から教えてくれるので、全然違う学部から来ても大丈夫です。また...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員は近年研修期間が長くなり、配属後の滑り出しは良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、1〜2週間ほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員レベルに合わせて各研修が設けられており充実している。講師や内容もその時の内容に合わせて決められており、講師、受講者ともに成長できるような...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員研修など、若手育成には力を入れているので未経験者などでも充分に活躍できる。また営業であればさほど難しい修理などはないので安心できる。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい支店長、いい支店に配属になれば楽しくしっかり学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い支店長、支店に配属になると、何も覚え...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系の社員は農機の整備で機械の仕組みがわかり勉強になります。また、希望すればいろんな資格を取りに行けるので良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており新入社員だと約1年間中途採用の人は約半年間みっちりと機械のことや礼儀や会社のルールをしっかりと教えてくれる配属され...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事上いろいろな免許や資格【大型特殊、中型自動車免許、フォークリフト、玉掛けなど】が必要になるためそのための資格取得費用は全額会社負担でとる...続きを読む(全188文字)
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ヤンマーアグリジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準と評価制度
・基本給は低めで、残業代や賞与で補う形になってる。
・評価制度はあるものの、基準が曖昧で上司...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ノルマを達成すれば評価に繋がる。
農機具に詳しくなれる。
資格がたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かいノルマが多す...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
営業職を経験したかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの客先での修理も
多々あるため覚えることが多い。繁忙期...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ブランド力や知名度。海外にも拠点を置いているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化担い手不足で機械が売れなくなってくるなかで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業力が身につく
コミュニケーション能力が高まる
【気になること・改善したほうがいい点】
細かいノルマをなくせばもっと
働きやすくなると思う...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社用車で通勤できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればなおよし
給与はさほど高くないので
副業が認められても良いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
好きな人は続けられる仕事。
お客様に喜んでもらえた時の達成感は大きい。
出張と工場内での作業があるため気分転換にもなる。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
引き止められたが話し合いをし、納得してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や量と給料に不満を感じたため。
見切りをつ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は毎年ある。
資格の手当もある。
実家住みであればやっていける額。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しない限りあまり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修などが多い。
有給もある程度取れる。
通勤費補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤しない限り住宅補助はでない。
福利...続きを読む(全89文字)
小売り(ホームセンター・生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
しっかりと教える環境が整っていると思う。
危険な物を取り合うことも、もちろんあるので、そこらへんの教育はしっかりとなされている。また、危険物...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得には研修などサポートあり。新入社員には一年間毎月研修あり。店舗に長年務めるパートが多いので、パートの方が経験も知識も豊富...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
色々な事に早い段階から挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく、とにかく人が足りないので新入社員の方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務で得られることはあまりない。
毎日やることは一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がともっていない役職者もいると聞く。
年...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は基本的に店長を目指すルートしかない。本社勤務は適正がないと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員に資格取得をさせるため、勉強会や費用補助などを積極的に行ってくれる印象。また、積極的に仕事に取り組む姿勢を見せれば、若いうちからでも重要...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育体制はなにもありません。ただお店任せ。マニュアル等も使用されながら教育している現場を見たことがない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社外の研修も充実していて、
新卒のOJT研修では、しっかりと社会人としての研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私が働いていた業種では商品についての勉強会等が開かれていました。
直接メーカーの方がお店に来店されたり等。
すごく有り難い取り組みだと感じて...続きを読む(全148文字)
ヤンマーアグリジャパンの 会社情報
| 会社名 | ヤンマーアグリジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーアグリジャパン |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 4,202人 |
| 売上高 | 1515億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野寺誠 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 電話番号 | 06-6376-6433 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj/ |
NOKIZAL ID: 1569289
