この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産の為休みは出産日の月から3ヶ月しかもらえません。予定日が遅れると産後2カ月ほどしかなく、かなりきついです。生徒も待っているので仕方ないかもしれませんが...続きを読む(全239文字)
株式会社河合楽器製作所 報酬UP
株式会社河合楽器製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産の為休みは出産日の月から3ヶ月しかもらえません。予定日が遅れると産後2カ月ほどしかなく、かなりきついです。生徒も待っているので仕方ないかもしれませんが...続きを読む(全239文字)
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種々理由はありますが、一番はスキルアップが望めないと感じたためです。
私のいた支社のみだと思いたいですが、トップの方々が社員に無関心な人が多く、また将来...続きを読む(全166文字)
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海外支店勤務でしたが、ワークライフバランスは良くも悪くも取りやすいです。
他業種に比べ比較的ゆったりとビジネスが進むので、展示会等の特別なイベントがある...続きを読む(全157文字)
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管理職の人が、バカ殿様と言っているのを耳にしました。経営能力が無く、この人が社長になってから河合グループが傾いたと聞いています。一族経営でいる為、生まれた...続きを読む(全163文字)
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今現在、河合グループには真面目に開発業務を行っている部門はありません。特許もグループ全体で年間30件程度。知的財産に力を入れようとする雰囲気は無く、現行製...続きを読む(全198文字)
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インターネット検索から分かる様に給料はものすごく安いです。課長クラスになり年収600万円代になるくらいです。50代で役職についていない人は年収500万円代...続きを読む(全163文字)
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新規開拓や実績向上を求められるが、現状の人員数では人が足りず、基本的に決まっているルーチンをこなしていくことにかかりきりになってしまう点。他部署との風通し...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも社風は昔ながらというところ。部署によっては飲み会が激しく、商社的な体質も残っている。有給の取得はしやすかった。残業代についてはあまり期待しない...続きを読む(全161文字)
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給与は新卒としては普通でした。また、業種によりますが実績が無くても初年度-2年くらいは多めにもらっていた印象です。その後は特に営業職は実績に大きく左右され...続きを読む(全167文字)
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よくも悪くも安定志向の社風で事なかれ主義。
人当たりがよく、柔和な印象の社長なるも、経営者としての風格は余り感じられないとの声が多い。
経営手腕にも疑...続きを読む(全165文字)
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年収には満足は決してありません。一人で生活するのは厳しいと思います。それどころか、研修費やレッスン代、テキスト代などをかなり頻繁に多くとられます。賞与もあ...続きを読む(全152文字)
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非正規社員でしたので、福利厚生はないに等しいものでした。
いくつかの販売現場に行きましたが、交通費はきちんと満額が出ました。
季節か半年ごとに支社で研...続きを読む(全160文字)
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昨今ではネット申し込みが優先される風潮にありますが、受付で直接対面し、談話することにより、お客様のご要望にお応えできる設定を組める利点もあるかと感じていま...続きを読む(全154文字)
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思いついたことを、実現することができ、成果につながるという面白味があります。自分の企画でお客様が楽しんでくださった時などは、やりがいを感じることもあります...続きを読む(全166文字)
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講師は委託講師なので、手当等一切ありません。個人事業主と会社が契約をしているという感じなので自営業と同じ扱いになります。年金や健康保険なども会社は面倒みて...続きを読む(全152文字)
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労働環境はかなり厳しく、休み、残業等はほとんど安定しません。また、営業職の場合、かなり精神的にもハードなので、本当にタフでないと続けるのが難しいのが実情で...続きを読む(全164文字)
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入社前は素朴な感じの印象を受けましたが、実際は思った以上に活気があり、ある意味体育会系に近いところとありますが、それは営業所毎に異なる側面もあるので、なん...続きを読む(全163文字)
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音楽好きがとにかく多く、同じ趣味を持つ人同士であれば、話には困らないと思います。また、人柄的には悪い人は少なく、比較的仲の良いケースが多いです。管理職の方...続きを読む(全159文字)
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ライバルのほとんどが、家電量販店かヤマハのみということで、他業種に比べ、ライバル自体は少ないと思います。ですが、ある程度成熟している業界なので、大きな成長...続きを読む(全154文字)
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休暇に関しては部門によりマチマチですが、非常に厳しいものがあると言わざるを得ません。また、残業も多く、終電はザラです。しかし、大手ならではの事務方はしっか...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ研修につきましては、上司次第ですが多いと思います。しかし、実際は個人によるところが多く、あまり参考にはならないかもしれません。また、地域性の問...続きを読む(全172文字)
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年収としては、同世代平均よりは貰えますが、多少景気に左右されるところはあります。また、自分の実績に基づき、賞与の額も変わるので、多少なりとも実績をあげない...続きを読む(全162文字)
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ピアノの販売は大変厳しいモノですが、デジタルピアノを購入予定のお客様に本物のアコースティックピアノの良さが伝わり、実際に購入して頂けた時はやりがいを感じま...続きを読む(全174文字)
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タダ働きが多く、完全歩合制で貰える割合が低すぎる。3~4人教えて1人分の月謝。講師にも楽器を売るための手伝いをさせるが、みいりは0。月謝が期日までに徴収出...続きを読む(全155文字)
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音楽教室講師は、1年契約の契約社員です。また、給料は完全歩合制となっています。持っているグレードで、月謝からの歩合が決まります。6級だと約3~4割程度が給...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社河合楽器製作所 |
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フリガナ | カワイガッキセイサクショ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 2,895人 |
売上高 | 801億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合健太郎 |
本社所在地 | 〒430-0925 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 053-457-1213 |
URL | http://www.kawai.co.jp/ |
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