河合楽器製作所の評判・口コミ一覧（全423件） 13ページ目

【良い点】
やってもやらなくても一定の評価が得られる。社員は基本的にみんな甘いので、やることをやっていれば特別苦痛を感じることはない。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修がほぼない状態のまま現場に出されるので、自分が生徒の為に何ができるのか誰にも指図されることなく教えることができる。
【気になること...続きを読む(全206文字)

先輩、上司はともに苦労してきた方がおおいので、相談にのってもらうことはできると思います。ピアノ講師との飲み会も自分しだいでひらくことができます。同期もと...続きを読む(全167文字)

私は企業訪問して、会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象がよかった点は大きな魅了区でした。また地元有名起業で楽器とい...続きを読む(全213文字)

実力主義、と言われましたがまったく。社内競合もあり。
経営はまさに絵にかいたようなトップダウンです。
上が変わるところころ思いつきの一貫性のない施策...続きを読む(全168文字)

ピアノのみならず音楽業界が熟成し、縮小傾向なので、憧れだけでこの業界に入ってくると後悔するかもしれません。
この会社の強みは世界第2位のピアノメーカー...続きを読む(全151文字)

ピアノメーカーということもあり、ピアノの売上に対する追求が厳しいです。
自分自身で営業方法を決めていくことがほとんどのため、他人から細かい指示をされる...続きを読む(全154文字)

本社の社員は地元の方が多いということもあり、最初こそ新入社員への警戒はありましたが、いったん打ち解けると仕事上でも色々とアドバイスや助言をいただくことが...続きを読む(全212文字)

やはりピアノがしっかり売れたときは非常に嬉しさを感じました。ピアノは高級品かつ嗜好品のためになかなか月に何台も売れるものではありませんので、月に一台も売...続きを読む(全164文字)

売り上げには非常にシビアなので休日出勤もかなりしておりました。売上が良い人はそのかわり自由に休暇をとる人もいましたので、本当に営業成績次第で待遇などもか...続きを読む(全160文字)

職種にもよりますが、他の会社に比べワークライフバランスの調整はかなり難しいと感じます。基本的にサービス業なので、お客様の都合や会社のイベントに100%合...続きを読む(全175文字)

入社理由は楽器や音楽が好きだったことと、楽器業界で大手企業として位置づけられていることです。入社してからのギャップもほぼありませんでした。イメージ通り、...続きを読む(全156文字)

お客様に感謝されるとき。楽器を販売した生徒がうまくなることで、その担当講師から感謝されるときなどです。ピアノを販売することはとても大変ですが、感謝される...続きを読む(全154文字)

"入社理由"
・1部上場企業である為、内部統制がしっかり取れている会社だと思ったから
・創業80年以上という歴史の中で培ったモノづくりに対する高度な技術...続きを読む(全369文字)

営業です。電話営業が主で、毎日毎日数十件電話していました。しかし上司がおいしい仕事をすべて持って行っているようで、自分がいたところは部下の面倒を見るよう...続きを読む(全193文字)

先輩社員は基本的には良い方が多い印象です。問題があった時に相談しにくかったりすることはまずありません。しかし管理職における上司となると話は別です。これは...続きを読む(全183文字)

営業基本的には訪問営業であったりTELアポ営業が基本となってきます。仕事においての時間の使い方は基本的には自由ですので、ある程度は自分の好きなように動く...続きを読む(全220文字)

出産の為休みは出産日の月から3ヶ月しかもらえません。予定日が遅れると産後2カ月ほどしかなく、かなりきついです。生徒も待っているので仕方ないかもしれません...続きを読む(全239文字)

種々理由はありますが、一番はスキルアップが望めないと感じたためです。
私のいた支社のみだと思いたいですが、トップの方々が社員に無関心な人が多く、また将...続きを読む(全166文字)

海外支店勤務でしたが、ワークライフバランスは良くも悪くも取りやすいです。
他業種に比べ比較的ゆったりとビジネスが進むので、展示会等の特別なイベントがあ...続きを読む(全157文字)

今現在、河合グループには真面目に開発業務を行っている部門はありません。特許もグループ全体で年間30件程度。知的財産に力を入れようとする雰囲気は無く、現行...続きを読む(全198文字)

インターネット検索から分かる様に給料はものすごく安いです。課長クラスになり年収600万円代になるくらいです。50代で役職についていない人は年収500万円...続きを読む(全163文字)

新規開拓や実績向上を求められるが、現状の人員数では人が足りず、基本的に決まっているルーチンをこなしていくことにかかりきりになってしまう点。他部署との風通...続きを読む(全151文字)

良くも悪くも社風は昔ながらというところ。部署によっては飲み会が激しく、商社的な体質も残っている。有給の取得はしやすかった。残業代についてはあまり期待しな...続きを読む(全161文字)

給与は新卒としては普通でした。また、業種によりますが実績が無くても初年度-2年くらいは多めにもらっていた印象です。その後は特に営業職は実績に大きく左右さ...続きを読む(全167文字)