この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピアノは昔は女の子が生まれたら、習わせたいお稽古事第一だったと思いますが、
今は男女の差別なく、スポーツ系や塾へ通わせることがメインになっているので、
...続きを読む(全154文字)
株式会社河合楽器製作所 報酬UP
株式会社河合楽器製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピアノは昔は女の子が生まれたら、習わせたいお稽古事第一だったと思いますが、
今は男女の差別なく、スポーツ系や塾へ通わせることがメインになっているので、
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当時は寮に住んでいたのですが、休みが年間30日程度しかなかったので、
プライベートな時間はありませんでした。むしろ営業中にバランスをとっていました。
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音楽教室の生徒の人数によって、給料が変動する。やりての営業マンが担当で、生徒集めに積極的ならよいが、そうでなければ、自分で動く事もできずに、少ない生徒数の...続きを読む(全158文字)
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社会人になってはじめての会社でしたから、ここで販売の基礎を身につけられたと思います。特に、ピアノは嗜好品であり、それほど売れる製品ではないので、見込み客を...続きを読む(全166文字)
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ローリングという個別家庭への訪問により、セールスに慣れていきました。
おおよそ、断られる文句や相手が興味あるかないかは数をこなすと見えてきます。
特に...続きを読む(全163文字)
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訪問販売、夜間の電話セールスが苦手な方は、たぶん向いていないと思います。完全な成果主義でしたので、成績の良い社員は手放しで評価されますし、振るわない方は過...続きを読む(全172文字)
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面接時には職種に関する説明がまったくありませんでした。
内定後に懇親会のようなものがあり、行ってみると営業職となっていました。
配属後は、自分の有給休...続きを読む(全194文字)
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契約社員ですが、努力し認められれば、リーダー講師を任される事ができます。リーダー講師になると、発表会の運営などに携わる事ができます。一般の講師でも、自分で...続きを読む(全160文字)
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女性についてはピアノ講師が多く、レッスンの他にも生徒募集や営業のキャンペーン(ピアノ販売について)も協力させられていました。
逆に男性社員は普段の仕事は...続きを読む(全164文字)
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指導者研修や講演会などが充実している。子供と接する仕事なので、常に自分の中でスキルアップが必要である。グレード取得の級数によっておなじ内容の仕事でも給料の...続きを読む(全155文字)
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営業や音楽教室は、ある程度自分自身の裁量に任せられる部分が多いので、自分のしたいことなど比較的自由にできる環境であった。これは、地域やどんな上司に付くかに...続きを読む(全183文字)
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給料が本当に安く、手当も全くないので生きていけない。
この給料の低さでよく求人広告を出して人を雇えてるなと思う。
社会保険等もなく、稼ぐといえば、交通...続きを読む(全152文字)
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研修に関しては、入社時にに少しあり、3年目と6年目研修というのがあったと思います。それ以外の研修はほとんどなく、自分自身で先輩を見ながらスキルをつけていく...続きを読む(全151文字)
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講師やスタッフは、ほとんど女性なので、女性の方は入り込みやすいのではないかと思います。ただ、女性特有の派閥や難しい部分も多くあり、事業所によっても全然カラ...続きを読む(全152文字)
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純粋に楽器と音楽が好きで、世界第二位の楽器メーカーで、世界を牽引している会社で、仕事にチャレンジしたいと思い、入社しました。楽器や音楽に携われるので、その...続きを読む(全160文字)
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会社説明会時には若者が興味をひくような電磁楽器類を紹介していましたが、入社後は本来やらせたいピアノを中心とした説明ばかりとなり、手の平返し的な態度が気にな...続きを読む(全151文字)
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研修は入社後すぐに行われる一週間合宿による新入社員研修で、社会人としての一般常識を学び、すぐに配属されるが、その後研修なるものは3~4年位ほとんどなかった...続きを読む(全286文字)
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業界ではデジタル化が進む中、その対応に遅れをとり、若者の支持を得られず、ピアノメーカーという域から脱することができなかったことで、支持層拡大を得られなかっ...続きを読む(全154文字)
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退職理由は、労働時間の割に給料が少ないことと、休日出勤や残業が多く、オンオフをメリハリつけるのが難しいことです。また、業務に関しても、あまり専門性の高いス...続きを読む(全176文字)
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ワークバランスについては、休日出勤が多く、残業も多い環境でした。休日出勤については平日に代休を取りずらい環境で、有給休暇もほとんどの社員がとっていなかった...続きを読む(全169文字)
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研修については、自分自身が入社した時は、入社後すぐに1ヵ月浜松にて合宿研修があり、その後、3年研修・6年研修がありました。それ以外は、研修のようなものはな...続きを読む(全162文字)
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営業職はノルマに追われ面白みを見出すことは難しかったですが、音楽という文化を伝える仕事がら様々な方達との出会いがありました。生徒によるコンサートから大人の...続きを読む(全163文字)
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研修制度が充実していました。ピアノ、ドリマトーンだけでなく、ドラム、カラオケ、大正琴などの資格を取りことも可能でした。
結婚してからもたくさんの方が続け...続きを読む(全155文字)
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出産・育児する上で満足している点は自宅で教室を持てることです。自宅で教室を開くと時間、曜日などこちらの都合で決められるので融通がききました。ただ子供が小さ...続きを読む(全166文字)
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販売担当者は、各地区に配属後営業エリア(テリトリー)を与えられ、その中でピアノをメインとした販売活動を行います。各エリアに営業担当者は一人なので、自由度の...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社河合楽器製作所 |
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フリガナ | カワイガッキセイサクショ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 71億2200万円 |
従業員数 | 2,895人 |
売上高 | 801億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合健太郎 |
本社所在地 | 〒430-0925 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 053-457-1213 |
URL | http://www.kawai.co.jp/ |
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