河合楽器製作所の評判・口コミ一覧（全408件） 14ページ目

女性は働きやすい環境でした。いい意味でも悪い意味でも古い会社ですので、女性を戦力としてみなしていなかったように思います。ですので、バリバリ働きたい人には向...続きを読む(全168文字)

講師ですが、給料は歩合給で生徒数がかなり沢山いなければ生活できるほどはもらえません。自身のグレード取得により歩合単価は少しあがります。
交通費はレッスン...続きを読む(全219文字)

直販営業に至っては個人のお客様に販売するのがメインとなりますので、土日に出勤は基本となり平日休みというかたちになります。また、お客尼が急遽休みの日に楽器を...続きを読む(全255文字)

基本的には個人の動きが全てです。キャリア育成については1ヶ月だけ本社にて研修期間が設けられておりますが、それ以降は配属された場所でのOJTになります。もち...続きを読む(全158文字)

調律サービス部門ですがピアノを持っていても調律はしないというお客様が増えてきたため、
正直仕事は減る一方でした。まあ、新規開拓などもなかなかやりずらいほ...続きを読む(全183文字)

楽器が好きだったので入社を希望しました。
入社後は仕事内容や給与に対し大分疑問を感じ、楽器の良さをすっかり忘れてしまいました。
同じ仕事をする立場の者...続きを読む(全236文字)

非正規社員に対し与える仕事量が多く、時給がどの地域も最低賃金ギリギリであるため、すぐ辞める方が多い。それに対し、社員の質が低いため、業務上の相談をしても改...続きを読む(全190文字)

退職することになった理由は、出産ですが、基本的に、講師は皆、委任契約です。
勿論、雇用保険、社会保険はありませんし、産休3カ月中の給料も保証されていませ...続きを読む(全203文字)

・営業職で店舗勤務であったので、休暇は主に平日にとることが多かった。(土日祭日はお客様の優待イベント等を行うことが多かった)
残業時間は月40時間ほどは...続きを読む(全158文字)

講師希望だったが、会社の方針が変わり教室の受付になった。仕事はレッスンに来た人の受付、入会対応など。毎日音楽が聴けて子供の笑顔を見ながら仕事できるのはすご...続きを読む(全159文字)

実績に基づいての評価かも知れないが、若手は売上が立たないと自ら購入したりする者も多かった。その為、給与が上がってもプラスにならない場合もある。
役職の場...続きを読む(全154文字)

ノルマがあるので計画的な業務計画が必要です。やろうと思えば予定を先取りしていけば結果は残せますが
のちのち大変になってしまいます。
まあ、やる前からわ...続きを読む(全180文字)

教育事業の講師の仕事をしていますが、よくは知りませんが事務職などの社員は有給や年末年始しっかりお休みも取れるし良いのでは・・・講師は1年更新の委任契約なの...続きを読む(全251文字)

仕事が終わってからは、比較的上司との関係は良かったと思います。営業目標という数値に追われている同じような環境下ということもあって、無言の仲間意識のようなも...続きを読む(全161文字)

営業については、ピアノがあまり売れないこともあり、予算通りの数字がだせないと、日曜日に報告があり、実質月曜日に休めるくらいでした。退社前に休日日数を見てみ...続きを読む(全163文字)

訪問販売により売りあげが思うようにあげられなかったこと。 販売のノルマもきつく、自分でピアノを購入するものがでてくるなど将来性を考え、退社いたしました。 ...続きを読む(全154文字)

生徒さんのレベルが上がり、楽しく長く継続していただけたこと。
自分の演奏技術も同時に研修などで向上し、新人講師の教育などにも参加できるようになったこと。...続きを読む(全156文字)

各音楽教室は子どもから熟年世代や、大人の生徒さん集客に力を入れていると思われます。
自信の演奏技術や指導技術のレベルアップはもちろん前提として重要ですが...続きを読む(全163文字)

国内営業部門(楽器販売・音楽教室・調律サービス)は常に前年実績及びそれに基づいて自ら立てた予算の達成を目標に仕事をしていました。毎月毎月その目標値はリセッ...続きを読む(全212文字)

人事・評価制度の大幅な見直しがあり、生涯賃金の配分が若干若手社員に有利になるように変更されました。とは言うものの、定期昇給の幅は小さく、あまり実感が得られ...続きを読む(全166文字)

営業社員として勤務。ライバル楽器店より自社内にライバルがいて、なかなか大変。サービス部門にも独自にノルマが掛かっており、連携した業務に支障をきたすこともあ...続きを読む(全161文字)

古い体質から抜け出せないため。
新入社員等の若い人材の育成に力を入れず、自身の営業実績を上げるために売上げの奪い合いになる風習にとてもガッカリしました。...続きを読む(全190文字)

事務職の女性は、きちんと休暇を取得できていた。
残業代が支給されないので、残業しなくていい仕事量を任されていることがほとんど。
有給も、自分の仕事をき...続きを読む(全152文字)

今現在はわからないが、事務職の女性は結婚すると退職する人がほとんど。
それが当たり前のような雰囲気。
女性には、きつい仕事はさせない会社なので、
キ...続きを読む(全150文字)

メーカーということと、新入社員であったことから収入は少なかったです。
またピアノ販売による報奨金もあったかと思いますが、インセンティブが非常に少なく、
...続きを読む(全174文字)