公益社団法人札幌市子ども会育成連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は年二回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報紙には、基本給○○万円～、と記載があったが、面接時に「基本的に昇給はない」...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ジュニアリーダー研修会企画立案
地域のお子さんたちとの関わり
【気になること・改善したほうがいい点】
地域のこども会役員が会社の管理職のため、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
仕事内容としては子ども向けのイベント企画、運営が主となる。子どもが好きな人にとっては面白い仕事だと思う。イベントの内容としては1泊2日のキャン...続きを読む(全260文字)

【良い点】
給料は低いがボーナスはちゃんと出る。（夏、冬）
仕事内容の割にはもらっている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる団...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無く、毎年入会する子どもは減少していますが現状維持をモットーにしているのでお構いなしといった雰囲気。
...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給無し。住宅手当無し。
基本給16万円から諸々引かれ、手元に13〜14万円しか残りません。これが働いてもずっと変...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子ども達との活動が自分の活力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども達と仕事とはいえ年間を通して活動を共にしますが、親しく接す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップについては職員の研修が年1～2回あるのみで内容のないものである。現場にいきなり入って学べというスタイルで何が何だかわからず経験のな...続きを読む(全115文字)

年収は昇級制度がないため期待できません。女性にとってはとても働きやすい職場になっています。評価制度というものもなく結局昇級がないためモチベーション自体がさ...続きを読む(全116文字)

労働環境は最悪で赤字倒産寸前です。なのに採用を続けているおかしい会社なので気をつけてね。毎年給与を下げて賞与も下がっています。業務内容は山でキャンプとかし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
土日祝休みで働きやすい環境でした。長期連休もあるので趣味に時間を使えました。以前は休みにくい雰囲気がありましたが、かなり改善されて有給も取りや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
デザイン担当部署は基本在宅勤務のため、個人の状況にあわせた働き方が可能です。また、入社して1年後はフレックス勤務も選択できます。
働き方はとて...続きを読む(全353文字)

【良い点】
行政の施設だと門限が必ずあるため残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
施設による。土日祝が稼ぎ時なところは当然、休みがなく自...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プライベートでも従業員同士の交流があり、仲が良い雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡ツールの関係でプライベートのときでも携帯の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
火水休みなので、休みの日は平日で出かけやすくて良い。
休みの日は会社の人と遊んでいる人も多く和気藹々としている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
土日祝だけの出勤が可能で、平日は別の仕事をしている人もいた。
出勤の際はフルタイムだが、仕事内容は楽なので、身体的疲れは少ないように感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上層部で会社をよくしようという取り組みがあるのは前向きな材料かもしれない。少なくとも以前の環境を知る人間からすればその点は感じるのではないだろ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣先は大手が多いので、どこに派遣されても基本は120日以上休みがあります。
残業は派遣先によってかなり差があります。定時で帰れるところもあれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給が取りやすく融通が効くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の都合が多いとはおもいますが、週5フルタイムの仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本出向先のカレンダーに合わせる形。
出向先によれば土日祝に出勤する現場もある。希望は聞いてくれる。
大きめの企業に出向になれば長期休暇が取れ...続きを読む(全84文字)