公益社団法人札幌市子ども会育成連合会の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
賞与は年二回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報紙には、基本給○○万円～、と記載があったが、面接時に「基本的に昇給はない」...続きを読む(全201文字)

【良い点】
勤務時間が６時間と短いのはよかった。現在はどうかは不明。
残業代は出ないが、用事があるときには早めに帰らせて貰うなどの融通は上司によってはきく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ジュニアリーダー研修会企画立案
地域のお子さんたちとの関わり
【気になること・改善したほうがいい点】
地域のこども会役員が会社の管理職のため、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
入社してすぐ有給とリフレッシュ休暇を５日もらえる。そして有給は上司にもよるがほぼ１００％とることができる。
残業もほぼ０だが、イベント直前にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事内容としては子ども向けのイベント企画、運営が主となる。子どもが好きな人にとっては面白い仕事だと思う。イベントの内容としては1泊2日のキャン...続きを読む(全260文字)

【良い点】
給料は低いがボーナスはちゃんと出る。（夏、冬）
仕事内容の割にはもらっている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる団...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無く、毎年入会する子どもは減少していますが現状維持をモットーにしているのでお構いなしといった雰囲気。
...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給無し。住宅手当無し。
基本給16万円から諸々引かれ、手元に13〜14万円しか残りません。これが働いてもずっと変...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子ども達との活動が自分の活力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども達と仕事とはいえ年間を通して活動を共にしますが、親しく接す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップについては職員の研修が年1～2回あるのみで内容のないものである。現場にいきなり入って学べというスタイルで何が何だかわからず経験のな...続きを読む(全115文字)